Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... integr ale dell'avviso di acc ertamento. Inoltre, l'efficacia del giudicato interno - che nl processo tributario è regolata dall'art. 56 del d.lgs. 31 di cembre 1992, n. 546 - deve essere coordinata col principio regolatore del processo tributario che, quale processo d'impugnazione degli atti autoritativi dell'amministrazione finanziaria indicati nell'art. 19 del citato d.lgs., comporta che le ragioni poste a base dell'atto impositivo impugnato si intendono acquisite al giudizio, senza che l'ammi nistrazio ne finanzi aria, che non sia impugnante, abbia l'onere di riproporle, potendo dette ragioni ritenersi sottratte al dibattito processuale soltanto a seguito di precisa volontà 7 manifestata dall'amm inistrazione stessa (### 5, 29/07/2005, 16049; Sez. 5, 28/06/2006, n. 14951). 2.4. Infine, la cen sura proposta sembra prospettare un nuovo esame di fatti controversi, il cui accertamento è insindacabile in questa sede (v. Sez. 6-3, 04/04/2017, n. 8758; Sez. U, 28/10/2020, 23745), ess endo il giudice di merito libero di attin gere il proprio convincimento da quelle prove o risultanze di prove che ritenga più attendibili ed idonee alla formazione del lo stesso (ex plurimis , cf r. Sez. 5, (leggi tutto)...

... licenziamento di ### veniva intimato in data ### e con efficacia dal 19.5.2016, sicché, mentre per il periodo dal 20.5.2016 al 4.5.2016 il resistente nulla ha specificatamente dedotto e contestato (il resistente, infatti, ha giustificato la presenza del ricorrente sul posto unicamente per far visita al fratello sul luogo di lavoro), per il pregresso (19.4.2016-19.5.2016) si ritiene attendibile la testimonianza della ### nulla escludendo sotto un profilo logico - in assenza di circostanze significative del contrario, peraltro non allegate dal resistente ancorché più vicino a tale provache il datore di lavoro si sia avvalso contestualmente anche dell'attività lavorativa di ### che difatti poi assumeva una volta licenziato il fratello. 7. Passando al periodo di lavoro regolarizzato, ovvero dal 4 giugno 2016 al 30 agosto 2019, deve premettersi che, quanto alla domanda di inquadramento nel V livello del ### anziché in quello risultante dal contratto (###, l'onere di provare di aver svolto mansioni superiori al proprio inquadramento professionale è interamente a carico del lavoratore, il quale deve dimostrare la natura e il periodo di tempo durante il quale le mansioni sono state svolte, il (leggi tutto)...

... data ###, nel procedimento n. 3170/2023 R.G.A.C., di efficacia provvisoriamente esecutiva per i motivi sopra dedotti; -In via principale: - Rigettare integralmente l'opposizione e la domanda riconvenzionale perché infondate in fatto ed in diritto, dilatorie e strumentali per le causali sopra esposte; -Per l'effetto confermare in ogni sua parte il ### n. 1037/2023 emesso dal Tribunale di Cosenza in data ###, nel procedimento n. 3170/2023 R.G.; -Condannare parte opponente ad una somma equitativamente determinata dal giudice, ai sensi dell'art. 96 ultimo comma c.p.c.; -Condannando la ### S.r.l. in persona dell'### e legale rappresentante, Dott. ### con sede ###, al pagamento di quanto dovuto, oltre interessi ex d.lgs. 231/2002 e rivalutazione monetaria dalla maturazione al saldo. Con vittoria di spese ed onorari del presente giudizio, oltre ### CPA e ### come per legge, da distrarsi ex art. 93 c.p.c., in favore del sottoscritto difensore antistatario.”. In sede di memorie ex art. 171-ter, n. 1, c.p.c., la ### S.r.l., premesso che nel ridurre la somma pretesa rispetto al preventivo di euro € 5.841,00 l'### aveva (non già applicato uno sconto, per come sostenuto in comparsa, ma) (leggi tutto)...

... sentenza di patteggiamento ex art. 444 c.p.p. non ha efficacia di giudicato nel giudizio civile, né comporta inversione dell'onere probatorio. Tradizionalmente, la giurisprudenza qualifica la sentenza di patteggiamento come indizio liberamente apprezzabile unitamente ad altri indizi gravi, precisi e concordanti. La riforma ### ha introdotto l'art. 445, comma 1-bis, c.p.p., sancendo che la sentenza di patteggiamento “non ha efficacia e non può essere utilizzata a fini di prova nei giudizi civili, disciplinari, tributari o amministrativi”. Ne consegue che, oggi, il patteggiamento è radicalmente inutilizzabile come elemento probatorio in ambito extra-penale. Correttamente, pertanto, il Tribunale ha escluso che la sola sentenza ex art. 444 potesse sorreggere la domanda di regresso, non essendo stati allegati altri elementi indiziari dotati dei requisiti dell'art. 2729 c.c. e a fortiori tale conclusione si impone alla luce del nuovo quadro normativo. A voler anche prescindere dalla barriera probatoria oggi sancita dall'art. 445, co. 1-bis, la prospettazione dell'appellante si arresta alla mera allusione a condotte di pressione familiare, senza l'allegazione di fatti specifici idonei a (leggi tutto)...

... via esclusiva adottare, anche, eventualmente, con efficacia retroattiva, i provvedimenti determinativi del trattamento economico di servizio, dai quali dipende anche la buonuscita, la determinazione di quest'ultima spetta all'Ente previdenziale, come fatto palese dall'art. 26, co.2, del decreto 1032, che demanda all'### datrice solo la redazione di un progetto di liquidazione (nella prassi in realtà sostituito da mere certificazioni del servizio prestato e delle retribuzioni utili maturate); e dall'art. 30, co. 1, che attribuisce il potere di rettifica al ### di previdenza; e ciò sebbene i dati di calcolo siano evidentemente forniti dall'### datrice, alla quale la legge demanda anche evidentemente il compito, incluso nel progetto di liquidazione e comunque nella prassi espletato, di discernere le voci computabili nella buonuscita. In buona sostanza, l'amministrazione datrice emette provvedimenti, ossia statuizioni decisorie, solo quando determina il trattamento economico di servizio, mentre, quando fornisce all'### i dati e le informazioni necessarie alla liquidazione della buonuscita, svolge una funzione meramente ausiliaria rispetto a determinazioni che l'### assume, con rilevanza (leggi tutto)...