Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... di retribuzione per lo svolgimento di attività di lavoro subordinato prestato a favore di soggetto diverso da ### 2. la censura è infondata alla stregua dell'orientamento che si è consolidato sullo stesso contenzioso ed in altri analoghi casi, con la p ronuncia di sentenze (Cas s. nn 27998/2021, ###/2022) che questo Collegio condivide e le cui motivazioni di seguito si richiamano, anche ai sensi dell'art. 118 disp. att. c.p.c.; 3. come insegnano le ### unite di questa Corte (sent. 2990/2018): "La declaratoria di nullit à dell'in terposizione di manodopera per violazione di norme imp erative e la conseguente esisten za di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato determina, nell'ipotesi in cui per fatto imputabile al d atore di lavoro non sia possibil e ripristinare il predetto rapporto, l'obbligo per quest'ultimo di corrisp ondere le retribuzioni al lavoratore a partire dall a messa in mora decorrente dal mo mento dell'offe rta della prestazione lavorativa, in virtù dell'interpretazione costituzionalmente orientata dell'art. 2 9 del d.lgs. n. 276 del 2003, che non contiene alcuna p revisione in ordine alle conseguenze del mancato ripristino del rapporto di lavoro per rifiuto (leggi tutto)...

... di retribuzione per lo svolgimento di attività di lavoro subordinato prestato a favore di soggetto diverso da ### 2. la censura è infondata alla stregua dell'orientamento che si è consolidato sullo stesso contenzioso ed in altri analoghi casi, con la pronuncia di sentenze ( Cass. nn 27998/2021, ###/2022) che questo C ollegio condivide e le cui motivazioni di seguito si richiamano, anche ai sensi dell'art. 118 disp. att. c.p.c.; 3. come insegnano le ### unite di questa Corte (sent. 2990/2018): "La declaratoria di nullità dell'interposizione di manodopera per violazione di norme imperati ve e la conseguente esistenza di un rapporto di lav oro a tempo indeterminato determina, ne ll'ipotesi in cui per fatto imputabile al datore di lavoro non sia possibile ripristinare il predetto rapporto, l'obbligo per quest'ultimo di corrispondere le retri buzioni al lavoratore a partire dalla messa in mora decorrente dal momento dell'o fferta della pre stazione lavorativa, in virtù dell'interpretazione costituzionalmente orientata dell'art. 2 9 del d.lgs. n. 276 del 20 03, che non contiene alcuna prev isione in ordine alle c onseguenze del mancato ripristino del rapporto di lavoro per rifiuto (leggi tutto)...

... affermato che la sanzione amministrativa per il c.d. lavoro irregolare, prevista dall'art. 3, co. 3, del d.l. n. 12/2002, conv. con modif. nella l. n. 73/2002, in ragione della sua eccedenza rispetto al valore del profitto in concreto conseguito o conseguibile dall'autore d ell'illecito, ha natura afflittiva e quind i "sostanzialmente penale", con conseguente applicabilità del regime di retroattività della lex mitior (Cass. ord. n. 13182/2025). In base alle considerazioni che precedono la sentenza impugnata viene cassata con rinvio alla medesima Corte di appello in diversa composizione per l'accertamento in concreto delle condizioni di applicabilità dell'art. 3, co. 4, d.l. n. n. 12/2002, conv. in L. n. 73/2002, alla luce dei documenti sopra indicati, da valutare nel contesto di ben precise circostanze di fatto anche anteriori (quali la sussistenza di un regolare rapporto di lavoro subordinato fino a novembre 2018 e la stipula d i un contratto co stitutivo di impresa familiare a dicembre 2018 mediante scrittura privata con firme autenticate dal notaio). ### dice di rinvio regolerà anche l e spe se del presente giudizio di legittimità. P.Q.M. La Corte accoglie il ricorso, cassa la (leggi tutto)...

... attribuire valore di effettività al contratto di lavoro subordinato che formalmente dal 21.9.1998 legava ### alla società difettando: - tanto l'elemento della subordinazione, evidente nella non rispondenza della sede di lavoro dichiarata -via E. ### traversa, n. 9- con quella effettivamente frequentata -via F.P. Clementi n. 81- e dell'orario di lavoro effettivo rispetto a quello di 36 ore settimanali previsto in contratto (### presidente dal 1999 al 2006, di ### s.r.l. società che condivideva in virtù di contratto di affitto i locali di via F.P. Clementi n. 81 nei quali il ### esercitava la propria attività, ha riferito di aver incontrato “spesso” il ### presso quella sede ###dissimili si esprime ### che dell'edificio in condominio di via ### n. 81 era l'amministratore; in proposito non può non rimarcarsi che dal 11.12.2006, come appurato nel corso delle indagini di polizia giudiziaria demandate alla ### di ### -si veda esito datato 22.2.2012 della delega di indagini di P.G. del 21.7.2011 prodotta da ### sub documenti difensivi 3-, ### era legato da un contratto di collaborazione coordinata continuativa proprio con ### s.r.l., spiegandosi anche per tale ragione sovrapposta la (leggi tutto)...

... d.lgs. n. 276/2003, oltre che della ex datrice di lavoro di ### la cooperativa ### Nella vicenda scrutinata non è in discussione che l'appalto affidato da #### a ### soc. coop., per il servizio di trasporto e assemblaggio dei complementi di arredo destinati al domicilio della propria clientela, fosse legittimo. Ebbene, in un contratto d'appalto genuino, il committente non può essere considerato “utilizzatore” delle prestazioni dei dipendenti dell'impresa appaltatrice, ma semmai del servizio reso da quest'ultima. Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 12/02/2026 Infatti, il termine “utilizzatore” è tecnicamente impiegato dal legislatore o in caso di somministrazione di lavoro regolare, ovvero anche in caso di somministrazione irregolare o di distacco irregolare, per identificare nel primo caso un genuino fenomeno di fornitura di manodopera (in cui l'utilizzatore è responsabile in solido del trattamento retributivo dovuto dal somministrante al lavoratore somministrato ma giammai assume le vesti di datore di lavoro), ovvero fenomeni illeciti in cui addirittura è l'utilizzatore ad assumere le vesti di datore di lavoro sostanziale del lavoratore (cfr. artt. 30 ss. d.lgs. (leggi tutto)...