... legittimazione passiva dell'### convenuta, essendo pacifico, oltre che documentalmente provato, che quest'ultima si occupa di predisporre i turni di lavoro e le buste paga della ricorrente, oltre che di versargli la retribuzione spettante. Deve, invero, ritenersi che il personale universitario “strutturato” nel ### sanitario nazionale, pur trovandosi in rapporto di impiego con l'### è in rapporto di servizio con l'### ospedaliera, la quale, in ragione del diretto coinvolgimento nella gestione del rapporto di lavoro secondo l'assetto organizzativo delineato dal D.Lgs. n. 517 del 1999, è passivamente legittimata (al pari dell'###, rispetto alla domanda del dipendente universitario per l'indennità di equiparazione al personale del ruolo sanitario. Ed infatti la sussistenza del rapporto di impiego con l'### se vale a fondare l'obbligazione di quest'ultima di corrispondere l'indennità di equiparazione, secondo un meccanismo che prevede una provvista che, in ipotesi di tal tipo, viene assicurata dal finanziamento pubblico esterno (cfr. Cass. S.U. 15 giugno 2000 n. 439), non esclude la legittimazione passiva di altri soggetti (nel caso di specie, l'### ospedaliera) cui debba invece (leggi tutto)...
causa n. 10659/2025 R.G. - Giudice/firmatari: Stefania Borrelli