Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... consolidato quello secondo cui la determinazione del periodo feriale sia una prerogativa datoriale ; “l'esatta determinazione del periodo feriale, presupponendo una valutazione comparativa di diverse esigenze, spetta unicamente all'imprenditore, quale estrinsecazione del generale potere organizzativo e direttivo dell'impresa, mentre al lavoratore compete la mera facoltà di indicare il periodo entro il quale intende fruire del riposo annuale, anche nell'ipotesi in cui un accordo sindacale o una prassi aziendale stabilisca - solo al fine di una corretta distribuzione dei periodi feriali - i tempi e le modalità di godimento delle ferie tra il personale di una determinata azienda” ( così Corte di Cassazione, ordinanza n. 24977 del 19/8/2022 in motivazione, conf Cass. L, Sentenza n. 1557 del 11/02/2000 ). Ne deriva che, nei giorni di sospensione delle lezioni, il docente si trova in una posizione giuridica di ferie ex lege, senza necessità di atti dispositivi da parte del dirigente e senza dover avanzare richiesta. I giorni di sospensione delle lezioninelle quali sussiste la destinazione legale a feriesono quelli individuati annualmente dalla ### regionale (festività natalizie, pasquali, (leggi tutto)...

... informata, di giornate di ferie, oltre alle giornate di sospensione dell'attività didattica previste dal calendario scolastico. In conclusione, in applicazione dei principi sopra illustrati, la domanda avanzata dal ricorrente è fondata tenuto conto che il periodo feriale relativo agli scolastici oggetto del presente giudizio è stato pacificamente maturato dalla docente dopo l'entrata in vigore della L. n.228/2012 e entro la data del 31.8.2013; che, conformemente a quanto stabilito dalla predetta legge N.228/2012 - così come sopra interpretata - l'obbligo di godimento, per i docenti assunti a termine, dei giorni di ferie nei periodi di sospensione delle lezioni ha effetto solo dal 1.9.2013; che, pertanto, prima di tale termine trova applicazione, per i docenti assunti a termine, il regime feriale disciplinato dall'art. 19 ### di settore 2006/2009 che, in base a quanto stabilito dalla L.n.228/2012, va disapplicato solo a decorrere dal 1.9.2013 e che, per il periodo successivo, va applicata la L. n.228/2012 con riferimento agli artt. 54 e 55; che la ricorrente, in base a quanto stabilito dall'art. 19 ### di settore - norma collettiva, si ripete, efficace fino al 31.8.2013 - e in base agli (leggi tutto)...

... ferie contrattuale previsto e tuttavia la retribuzione feriale è sempre stata pari alla sola somma dello stipendio base ### e della indennità professionale specifica (###, ma in detta retribuzione per il periodo feriale non è stata computata nella base di calcolo la indennità giornaliera di turno. Richiamata la nozione eurounitaria di ferie annuali retribuite, accolta anche dalla giurisprudenza della Corte di cassazione, parte ricorrente rassegnava le conclusioni esposte, con richiesta di condanna generica della convenuta al pagamento di quanto ritenuto dovuto, in riferimento al periodo dal 1.4.2020 al 17/01/2026 (data di deposito del ricorso). Si è costituita l'### ospedaliera convenuta, resistendo al giudizio e deducendo l'infondatezza delle avverse pretese, evidenziando l'inapplicabilità dei principi sottesi alle normative eurocomunitarie, nel caso in esame. Ha rappresentato di aver corrisposto alla ricorrente la retribuzione durante le ferie in conformità alle disposizioni contrattuali, che prevedono il pagamento della retribuzione individuale mensile così come definita dagli artt. 49 e 94, comma 2, lettera c, del ### del ### 2019-2021; che l'indennità di turno, come specificato (leggi tutto)...

... ferie contrattuale previsto e tuttavia la retribuzione feriale è sempre stata pari alla sola somma dello stipendio base ### e della indennità professionale specifica (###, ma in detta retribuzione per il periodo feriale non è stata computata nella base di calcolo la indennità giornaliera di turno. Richiamata la nozione eurounitaria di ferie annuali retribuite, accolta anche dalla giurisprudenza della Corte di cassazione, parte ricorrente rassegnava le conclusioni esposte, con richiesta di condanna generica della convenuta al pagamento di quanto ritenuto dovuto, in riferimento al periodo dal 1.4.2020 al 13/09/2025 (data di deposito del ricorso). Si è costituita l'### convenuta, resistendo al giudizio e deducendo l'infondatezza delle avverse pretese, evidenziando l'inapplicabilità dei principi sottesi alle normative eurocomunitarie, nel caso in esame. Ha rappresentato di aver corrisposto al ricorrente la retribuzione durante le ferie in conformità alle disposizioni contrattuali, che prevedono il pagamento della retribuzione individuale mensile così come definita dagli artt. 49 e 94, comma 2, lettera c, del ### del ### 2019-2021; che l'indennità di turno, come specificato dallo stesso (leggi tutto)...

... ferie contrattuale previsto e tuttavia la retribuzione feriale è sempre stata pari alla sola somma dello stipendio base ### e della indennità professionale specifica (###, ma in detta retribuzione per il periodo feriale non è stata computata nella base di calcolo la indennità giornaliera di turno. Richiamata la nozione eurounitaria di ferie annuali retribuite, accolta anche dalla giurisprudenza della Corte di cassazione, parte ricorrente rassegnava le conclusioni esposte, con richiesta di condanna generica della convenuta al pagamento di quanto ritenuto dovuto, in riferimento al periodo dal 1.9.2019 al 28/08/2025 (data di deposito del ricorso). Si è costituita l'### convenuta, resistendo al giudizio e deducendo l'infondatezza delle avverse pretese, evidenziando l'inapplicabilità dei principi sottesi alle normative eurocomunitarie, nel caso in esame. Ha rappresentato di aver corrisposto al ricorrente la retribuzione durante le ferie in conformità alle disposizioni contrattuali, che prevedono il pagamento della retribuzione individuale mensile così come definita dagli artt. 49 e 94, comma 2, lettera c, del ### del ### 2019-2021; che l'indennità di turno, come specificato dallo stesso (leggi tutto)...