Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... globale mensile, non include il compenso per lavoro straordinario. Ne consegue che le differenze relative a tredicesima e quattordicesima devono essere riconosciute soltanto nei limiti del mancato o incompleto pagamento delle mensilità aggiuntive dovute in base alla retribuzione contrattuale utile, senza computare l'ulteriore incidenza dello straordinario e senza duplicare voci già incluse nel prospetto delle differenze su paga base. Per la tredicesima mensilità, il prospetto del ricorrente espone euro 8.502,53, ma tale importo include anche l'incidenza del lavoro straordinario. Espunta tale componente e Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 17/07/2026 depurata la duplicazione già rilevata rispetto al prospetto paga base, la differenza riconoscibile per tredicesima ammonta a euro 1.563,78. Quanto alla quattordicesima mensilità, il prospetto del ricorrente indica euro 13.765,73, importo comprensivo sia dell'incidenza del lavoro straordinario, non computabile per le ragioni sopra indicate, sia di componenti non autonomamente riconoscibili alla luce delle risultanze dei cedolini finali e delle contestazioni della resistente, con particolare riferimento ai ratei 2018 e all'imputazione (leggi tutto)...

... indennità di turno, le indennità corrisposte per lavoro straordinario e le indennità per l'operatività in particolari U.O./Servizi o comunque le indennità non corrisposte in maniera fissa e continuativa. Acquisita la documentazione prodotta dalle parti, in data odierna la causa è stata decisa con sentenza sulle conclusioni dei procuratori delle parti richiamate nelle note di trattazione scritta disposte, ai sensi dell'art. 127 ter c.p.c., in sostituzione dell'udienza del 8.5.2026. Occorre preliminarmente evidenziare che, con riferimento alla domanda proposta dalla ricorrente ### è fondata l'eccezione di prescrizione parziale del credito sollevata dall' ### resistente, tempestivamente costituitasi in giudizio. Nella specie, avuto riguardo alla periodicità mensile degli emolumenti retributivi oggetto di causa, si applica il termine quinquennale di prescrizione previsto dall'art. 2948 c.c., sicchè avuto riguardo al periodo oggetto di pretesa (aprile 2019-dicembre 2025) e alla data del primo atto interruttivo documentato in causa (notifica del ricorso avvenuta il ###), devono ritenersi prescritti i crediti anteriori al 30.3.2021. Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 08/05/2026 La (leggi tutto)...

... come devesi, del decreto, non è soggetta a ricorso straordinario per cassazione, ai sensi dell' art. 111 , comma 7, ###, non avendo carattere decisorio”. 3.5 Valgono ancora nella materia in esame i principi fissati da Cass. Sez. U. n. 27073/2016. Occorre infatti ricordare che, nel vigore della legge precedente fallimentare, era stato ritenuto dalle ### da ultimo citate che il decreto con cui il tribunale dichiarava l'inammissibilità della proposta di concordato, ai sensi dell'art. 162, comma 2, l. fall. (eventualmente, anche a seguito della mancata approvazione della proposta, ai sensi dell'art. 179, comma 1 ovvero revoca l'ammissione alla proced ura di concordato, ai sensi dell'art. 173, senza emettere una conseq uenziale sentenza d ichiarativa del falli mento del debitore), non era soggetto a ricorso per cassazione ex art. 111, comma 7, 11 ###, non avendo carattere decisorio; questo decreto, non decidendo infatti nel contraddittorio tra le parti su diritti soggettivi, non era idoneo al giudicato (cfr. Cass., Sez. U., 27073/2016, cit. supra; Cass., Sez. 1, n. 16862/2018), diversamente dal decreto emesso a conclusione del giudizio di omologazione. Decreto che rivestiva carattere (leggi tutto)...

... I.R.C.C.S. - ### E #### - ### in persona del ### rio Straordinario pro temp ore, ra ppresentato e difeso dagli avvocati #### - controricorrente - nonché contro I.N.P.S. - ### in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentato e difeso dagli avvocati ### D'###### - controricorrente - ### impiego - stabilizzazione - domanda di differenze retributive ex art. 2126 per il periodo pregresso - ammissibilità R.G.N.9590/2025 Cron. Rep. Ud 02/07/2026 CC avverso la sentenza n. 3776/2024 della CORTE ### di NAPOLI, depositata il ### R.G.N. 2882/2023; udita la relazione della causa svolta nella camera di consiglio del 02/07/2026 dal ###. ### Fatti di causa 1. La Corte d'Appello di Napoli rigettava l'appello proposto da ### avverso la sentenza del Tribunale di Napoli con la quale era stata respinta la sua domanda tesa a ottenere - sul presupposto di aver stipulato con l'### un contratto di collaborazione coordinata e continuativa di durata triennale dall'8.2.2006 (e altri successivi contratti di collaborazione del 6.2.2009, del 29.11.2011, del 02.07.2012, del 28.12.2012, del 31.12.2013, prorogato sino all'1.12.2020), con compiti di supporto amministrati vo al Consiglio di (leggi tutto)...

... che non aveva ricevuto retribuite le ore di lavoro straordinario ma solo le maggiorazioni per lavoro straordinario festivo e dal 2018, ulteriori parziali pagamenti denominati in busta paga “lavoro supplementare al 15%” e arbitrarie forfettizzazioni di festività-permessi-lavoro straordinario-festivo; che, dal 17/7/2021, senza alcun preavviso e senza alcun motivo, le veniva comunicato che, a decorrere da quel momento, lei e la collega ### avrebbero svolto unicamente le mansioni di commesse, con orario di 40 ore settimanali da 6 ore 45 minuti per 6 giorni la settimana con riposo infrasettimanale, in quanto la nuova responsabile del punto vendita, che in seguito a tale demansionamento, la ricorrente subiva, de facto, una riduzione della retribuzione corrisposta, poiché veniva eliminata l'indennità di trasferta; che le veniva espressamente ordinato di presentarsi sul luogo di lavoro 15 minuti prima, rispetto all'orario riportato sul foglio presenze, e di lasciare il punto vendita un quarto d'ora dopo, sempre rispetto a quanto risultante dal medesimo registro; che per l'ulteriore ora di servizio svolta ogni giorno, non contabilizzata sul registro presenza, né in busta paga, non ha (leggi tutto)...