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... iscritta al R.G. n. 4247/2025 avente ad oggetto: carta docenti TRA ### (C.F.: ###) rappresentata e difesa, in virtù di procura in atti, dall'Avv. M. ### Ricorrente CONTRO MINISTERO DELL'#### (C.F.: ###), in persona del ### pro tempore, rappresentato e difeso ex lege dall'### dello Stato di ### (C.F. ###); Resistente FATTO E ### Con ricorso depositato il ### la ricorrente, indicata in epigrafe, ha lamentato il mancato riconoscimento della ### elettronica docenti prevista dall'art. 1, commi 121-124 l. 107/2015 per gli anni scolastici 2022/2023 e 2023/2024. In particolare, precisando di essere attualmente in servizio presso l'### “C. ###” di ### in assegnazione provvisoria, ha esposto di aver precedentemente prestato servizio, in qualità di docente non di ruolo, con supplenza per ciascun anno per i seguenti periodi: a) anno scolastico 2022/2023: contratto dal 5.09.2022 al 30.06.2023 presso l'I.C. “Carducci - V. ###” di ### b) anno scolastico 2023/2024: contratto dall'1.09.2023 al 30.06.2024 presso l'I.C. “Carducci - V. ###” di ### Rivendicando il diritto al riconoscimento della ### elettronica anche in favore dei docenti precari, ha richiamato recenti arresti della (leggi tutto)...

... particolari condizioni (inidoneità per motivi di salute; docenti comandati, distaccati; presa di servizio solo ad anno iniziato, come già previsto dal D.P.C.M. 23.9.2015 - art. 8, comma 2 - per l'a.s. 2015/2016 etc.) in cui la ### viene attribuita a docenti di ruolo nonostante essi non svolgano attualmente attività di insegnamento o non l'abbiano svolta per una parte dell'anno scolastico. Si tratta infatti ancora di situazioni peculiari, in cui il riconoscimento del beneficio trova fondamento sul trattarsi di docenti stabilmente inseriti nell'ambito del servizio scolastico, ma al contempo si riconnette a situazioni di fatto di solo provvisoria inattività didattica o di inizio successivo di essa, tali da escludere un idoneo paragone. Più in generale, un giudizio comparativo svolto su situazioni lavorative particolari finisce per astrarre completamente il raffronto da quanto sta alla base della scelta legislativa, il che non appare corretto. Vale a dire, la connessione dell'attribuzione della ### ad una didattica annua verrebbe ingiustificatamente alterata se ad individuare i presupposti per il godimento del beneficio bastasse una ### a verbale (art. 127 ter cpc) del 14/05/2026 mera (leggi tutto)...

... particolari condizioni (inidoneità per motivi di salute; docenti comandati, distaccati; presa di servizio solo ad anno iniziato, come già previsto dal D.P.C.M. 23.9.2015 - art. 8, comma 2 - per l'a.s. 2015/2016 etc.) in cui la ### viene attribuita a docenti di ruolo nonostante essi non svolgano attualmente attività di insegnamento o non l'abbiano svolta per una parte dell'anno scolastico. Si tratta infatti ancora di situazioni peculiari, in cui il riconoscimento del beneficio trova fondamento sul trattarsi di docenti stabilmente inseriti nell'ambito del servizio scolastico, ma al contempo si riconnette a situazioni di fatto di solo provvisoria inattività didattica o di inizio successivo di essa, tali da escludere un idoneo paragone. Più in generale, un giudizio comparativo svolto su situazioni lavorative particolari finisce per astrarre completamente il raffronto da quanto sta alla base della scelta legislativa, il che non appare corretto. Vale a dire, la connessione dell'attribuzione della ### ad una didattica annua verrebbe ingiustificatamente alterata se ad individuare i presupposti per il godimento del beneficio bastasse una mera sommatoria di giorni numericamente pari a quelli che un (leggi tutto)...

... oppure per la scopertura determinata all'utilizzazione provvisoria del titolare su altro posto (art. 4,comma 2); 3) supplenze temporanee, conferite per ogni altra necessità di tipo contingente, per lo più dirette a sostituire personale assente o venuto meno dopo il 31 dicembre, destinate a terminare appena finisce l'esigenza sostitutiva (art. 4, comma 3). In virtù della normativa sopra indicata le autorità scolastiche, per garantire il servizio scolastico sui posti vacanti e disponibili, o sui posti non vacanti ma di fatto disponibili, assumono i docenti e il personale ATA con contratti a termine, per il solo tempo necessario, a seconda della loro collocazione in graduatoria. Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 08/05/2026 In concreto può quindi avvenire che, con riferimento ad un medesimo lavoratore e alla medesima amministrazione, vi siano plurime reiterazioni di contratti a tempo determinato, per supplenze temporanee o per supplenze annuali, a seconda delle necessità delle scuole. Nel 2009 il legislatore, aggiungendo al citato art. 4 L. n. 124 del 1999 il comma 14-bis, ha chiarito che "I contratti a tempo determinato stipulati per il conferimento delle supplenze previste dai (leggi tutto)...

... responsabilità, è decennale ed il termine decorre, per i docenti già transitati in ruolo e cessati dal servizio o non più iscritti nelle graduatorie per le supplenze, dalla data della loro fuoriuscita dal sistema scolastico”. Inoltre, è lo stesso Ministero resistente, che, nella propria memoria difensiva, aderisce alla domanda formulata dalla parte ricorrente, precisando che la stessa è immessa in ruolo con decorrenza giuridica ed economica dal 01/09/2024, e presta attualmente servizio, in assegnazione provvisoria, presso ### -### Alla luce delle argomentazioni fin qui svolte va, quindi, dichiarato il diritto della parte ricorrente ad usufruire del beneficio economico di € 500,00 annui, per l'aggiornamento e la formazione del personale docente di cui all'art. 1 della Legge n. 107/2015, con le medesime modalità con cui è stata attribuita ai docenti a tempo indeterminato, con conseguentemente condanna del Ministero dell'### e del ### all'erogazione della prestazione oggetto di causa, nelle forme di legge. Le spese seguono la soccombenza e vengono liquidate come in dispositivo tenuto conto del valore della causa e dell'attività professionale prestata, oltre che della serialità della (leggi tutto)...