Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... il sinistro: come riferito dal teste ### infatti, autista della pattuglia di ### sopraggiunta, “non ho assistito al sinistro e non posso quindi riferirne la dinamica;…; posso dire soltanto di aver visto il motociclo nella posizione post urto ed era a terra rovesciato sul fianco sinistro sulla corsia di destra a circa una quarantina di metri da dove abbiamo trovato le prime tracce di scarrocciamento”. Il teste ha altresì aggiunto che “l'autovettura ### aveva delle incisioni nella fiancata laterale destra posteriore all'altezza della maniglia della portiera posteriore”, dando atto che “le tracce del sinistro le abbiamo rilevate sulla corsia di sorpasso della strada di scorrimento che era anche la corsia di sinistra rispetto alla direzione di marcia ### e per tale motivo è, a mio avviso, verosimile che l'urto sia avvenuto in tale corsia. Preciso che le tracce di scarrocciamento andavano verso destra”. In corso di giudizio sono stati altresì escussi i testi ### già indicata quale persona informata sui fatti nella relazione di sinistro della ### e ### trasportato sull'autovettura ### condotta da ### La teste ### che si trovava a transitare nella stessa direzione di marcia (leggi tutto)...

... prevedenti un orario di lavoro di 39 ore settimanali ed inquadramento livello #### e ### stipulati senza soluzione di continuità temporale con le diverse società ###, JMC ### srl, ####, ### che tali società si erano infatti succedute nel fornire a GLS il servizio di consegna e ritiro pacchi che poi veniva venduto da GLS ai propri clienti in forza di contratti di appalto di servizi; che tali successioni dal lato attivo del rapporto di lavoro avevano avuto carattere meramente formale e non avevano determinato alcun mutamento sostanziale sull'attività lavorativa da lui svolta come autista/corriere ### di aver sempre lavorato, dal luglio 2012 al 23.5.2019, dalle 8 alle 20, svolgendo quindi 4 ore giornaliere straordinario (20 ore settimanali) mai retribuite ; che in data ### gli veniva consegnata una lettera di licenziamento dalla società ### “per mancato superamento del periodo di prova, decorrente dal 07.05.2019 e scadente in data ###”, sebbene lui non avesse mai sottoscritto alcun contratto di lavoro con la ### e, dunque, alcun patto di prova; che le società appaltatrici via via succedutesi, avevano reso il servizio appaltato sempre con gli stessi mezzi utilizzati anche prima del (leggi tutto)...

... rapporto di lavoro dal 6.12.2015 al 22.8.2018; 2) inquadramento nel livello ### del ### autobus /### dall'inizio del rapporto di lavoro e fino al 31.5.2016 e, per il periodo successivo, inquadramento quale operatore di esercizio parametro 140 del #### /### 3) percezione delle somme di cui alle buste paga quietanzate in atti. Dall'altro, come orario di lavoro dell'attore, quello desumibile dai richiamati documenti 10 e 11 prodotti in atti da parte ricorrente, considerando i giorni in cui l'attore non aveva prestato attività lavorativa (243 giorni di malattia, 118 di ### 15 di congedo matrimoniale, 72 di ferie e 24 di ###, nonché la previsione di cui all'art.27 del ### / ### secondo cui il tempo passato a bordo dal secondo autista è compensato secondo criteri concordati a livello aziendale. ###.T.U. ha risposto al quesito, facendo corretta applicazione della disciplina contrattuale e legale in materia di orario di lavoro, che viene in rilievo nella presente fattispecie, di seguito riportata. Si osservi che l'art.26 del ### per i dipendenti da imprese esercenti il noleggio autobus (###, così dispone: “Per i lavoratori ai quali si applica il presente C.C.N.L., la durata dell'orario (leggi tutto)...

... propria attività lavorativa in favore della ### come autista di pullman con inquadramento al livello 183 previsto dal ### “autoferrotranvieri”; che nel periodo 1° - 19 ottobre 2020 aveva seguito un corso di 35 ore per il rinnovo della carta di qualificazione del conducente (d'ora in avanti ###, cosi come previsto dal D. Lgs. n. 286 del 21 novembre 2005; corso per il quale aveva pagato un corrispettivo di 200,00 euro; che aveva in data 11 dicembre 2024 proposto reclamo gerarchico ex art. 10 del ### n. 148/1931 al fine di ottenere il rimborso della predetta spesa ed il pagamento delle differenze retributive maturate durante la frequentazione del corso poiché svoltosi al di fuori dell'orario di lavoro e che quest'ultima era rimasta priva di riscontro. Ciò premesso chiedeva di 1) “accertare e dichiarare il diritto del ricorrente ad ottenere il rimborso delle spese sostenute per il rinnovo della ### di ### del ### e, per l'effetto, condannare la S.r.l. ### in persona del legale rappresentante, al pagamento della somma di 200,00 euro; 2) accertare che il ricorrente aveva seguito un corso di 35 ore per il rinnovo della ### del ### al di fuori dell'orario di lavoro; 3) accertare il diritto (leggi tutto)...

... dal 12/12/2007 al 31/07/2017/2017 con diritto all'inquadramento al liv 4 del ### di categoria e quindi di ragione condannare i resistenti ex soci nei limiti di quanto ricevuto dalla liquidazione della società e/o solo dell'accertamento delle somme dovute; 2) accertare e dichiarare che tra il ricorrente e la resistente “### srl” è esistito un rapporto di natura subordinata dal 01/08/2017 al 30/09/2023 con diritto del ricorrente all'inquadramento al liv. 4 del ### di categoria; 3) in ragione di quanto sopra accertare e dichiarare che tra il ricorrente e la ### e/ la ### è esistito un unico rapporto di lavoro e/o che tra la ### e la ### è intercorsa una sostanziale cessione di azienda, per cui riconoscere il diritto del ricorrente ad ottenere il pagamento del complessivo importo di € 87.294,07, per le causali di cui in premessa, di cui € 29.446,84 dovuti a titolo di TFR e la restante somma a titolo di differenze retributive, in solido tra loro e/o ciascuna per quanto di ragione e/o a quella somma maggiore o inferiore che il GL riterrà di giustizia; 4) ### di spese, diritti ed onorari di giudizio”. In punto di fatto il ### esponeva di essere stato assunto dall'### dal 01/08/2017 (leggi tutto)...