Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... servizio mensa o, in alternativa, all'erogazione dei buoni pasto, in conformità a quanto previsto dall'art. 29 del ### di settore, con conseguente condanna dell'### al pagamento di quanto loro dovuto a titolo di risarcimento del danno patrimoniale patito”, sul rilievo che la previsione del regolamento adottato dall'A.S.P. con la delibera dirigenziale dell'agosto 2010 (che indicava quali Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 27/02/2026 soggetti fruitori del buono pasto i dipendenti la cui articolazione dell'orario di lavoro ne prevedesse lo svolgimento di rientri pomeridiani di almeno tre ore dopo lo svolgimento di sei ore di servizio antimeridiano) non fosse “congrua per infermieri professionali o ausiliari ospedalieri che nelle corsie inizino la giornata lavorativa, per esempio, dopo le ore 16.00”, posto che il diritto all'erogazione dei buoni pasto rivendicabili a termini del suddetto regolamento, applicabile ratione temporis, con il quale si era data applicazione al disposto del citato art. 29, non poteva che essere limitato a quei giorni in cui essi avessero prestato non meno di nove ore di lavoro, risultanti dalla sommatoria delle 6 ore antimeridiane e delle tre ore di rientro (leggi tutto)...

... energie psico-fisiche e della eventuale consumazione del pasto anche al fine di attenuare il lavoro monotono e ripetitivo”) dopo una prestazione continuativa di sei ore”, e che il Giudice di primo grado, “valutando il regolamento adottato con la delibera dirigenziale dell'agosto 2010” (che indicava quali soggetti fruitori del buono pasto i dipendenti la cui articolazione dell'orario di lavoro ne prevedesse lo svolgimento di rientri pomeridiani di almeno tre ore), lo aveva ritenuto “incongruo a disciplinare il diritto ai buoni pasto per gli infermieri professionali o ausiliari ospedalieri che nelle corsie inizino la giornata lavorativa, per esempio, dopo le ore 16.00”, posto che “il diritto all'erogazione dei buoni pasto che, in astratto, gli odierni appellanti avrebbero potuto reclamare a termini del suddetto regolamento applicabile ratione temporis, con il quale si era data applicazione al disposto del citato art. 29, non poteva che essere limitato a quei giorni in cui essi avessero prestato non meno di nove ore di lavoro”, risultanti dalla sommatoria delle 6 ore antimeridiane e delle tre ore di rientro pomeridiano. Ciò detto, ancorché l'art. 5 del regolamento aziendale del (leggi tutto)...

... rappresenta e difende per procura in atti appellata ### buoni pasto infermieri turnisti - impiego pubblico privatizzato - appello avverso la sentenza del Tribunale di ### n. 2462 pubblicata in data 20 dicembre 2023. FATTO E DIRITTO 1.- Con ricorso depositato il 7 giugno 2023 ### adiva il giudice del lavoro di ### e, premesso di essere dipendente turnista dell'### e di aver instaurato il 13 febbraio 2019 un precedente giudizio definito positivamente dal medesimo ufficio con sentenza n. 2483/2021 di condanna della datrice al riconoscimento in favore della stessa del diritto all'erogazione dei buoni pasto per ogni turno lavorativo eccedente le sei ore a far tempo dalla data della domanda e al risarcimento del danno in relazione al periodo dicembre 2013 - gennaio 2019, lamentava che l'### non aveva dato esecuzione al dictum per il periodo successivo. Chiedeva, pertanto, di accertare il proprio diritto al risarcimento del danno per aver dovuto provvedere a proprie spese al pasto, a causa della mancata erogazione dei buoni pasto, anche per i 643 turni svolti dal febbraio 2019 al maggio 2023, e per l'effetto di condannare l'### a pagarle a tale titolo la complessiva somma di € 2.655,59 ovvero (leggi tutto)...

... 03/06/2025 dal ###. #### 1. Gli odierni ricorrenti, infermieri professionali turnisti, hanno agito nei confront i della ASP di ### per ottenere il riconoscimento del diritto a fruire del servizio mensa o del buono pasto limitato dal ### vigente solo al personale non turnista con rientro pomeridiano. 2. ### d'appello, riformando la sentenza di primo grado, ha riconosciuto il diritto a beneficiare dei buoni pasto sostitutivi del servizio mensa per ogni turno lavorativo eccedente le sei ore, sul presupposto che, ai sensi del combinato disposto dell'art. 29 CCNL comparto sanità 2001 e dell'art. 8 D.L. 66/2003, il diritto alla consumazione del pasto (servizio me nsa/buono p asto) spettasse a tutti i lavoratori che espletavano un orario di lavoro eccedente le sei ore. In particolare, il Collegio ha sottolineato che l'impossibilità di fruire del servizio mensa per ragioni legate alla strutturazione dell'orario di lavoro (esigenza continuità della prestazione) non facesse decadere dal diritto alla mensa, ma lo facesse sorgere nella la modalità sostitutiva del buono pasto. In seguito ad ordine di esibizione dei fogli di presenza ex art. 210 c.p.c., la ### ha condannato l'### al pagamen to (leggi tutto)...

... epigrafe, dipendenti dell'Asp 2 di ### con la qualifica di infermieri, in servizio presso il ### di ### con ricorso depositat o il ### adivano il Tribunale di Gela, in funzione di giudice del lavoro, per otten ere la condanna dell'Asp di ### al pagamento delle somme ritenute agli stessi dovute a titolo di indennità di vestizione e svestizione e per buoni pasto. Nel ricorso lament avano di avere svolto turni di lavoro che, distribuiti nelle ventiquattro ore, avevano superato le sei ore e di non avere fruito del servizio mensa. Rivendicavano il diritto a vedersi riconosciuta sia l'indennità inerente il cd. tempo tuta, sia i bu oni pasto, sulla scorta di u na quantificazione per il periodo dal 2001 al 2 010 riportata in tabelle contenute ne l ricorso. Nelle conclusi oni chiedevano al Tribunale adito di «ritenere e dichiarare che ogni ricorrente ha diritto, in proprio favore, al pagamento della somma determinata per ciascuno dalla tabella indicata in narrativa, per le causali lì declinate; condannare l'### ospedaliera resistente al pagamento delle somme indicate nelle tabelle oltre i nteressi e rivalutazione 3 monetaria dall'insorgenza d el diritto sino al soddisfo». Si costituiva l'Asp 2 di ### (leggi tutto)...