Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... ottenere ed usufruire del beneficio economico di cui alla carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente di cui all'art. 1, commi 121-124, ### n. 107/2015 per gli anni scolastici 2024/2025, 2023/2024, 2022/2021, 2021/2022, 2020/2021, 2019/2020; - per l'effetto, condannare la parte convenuta ad erogare in favore della parte ricorrente la carta elettronica del docente di cui all'art. 1, commi 121-124, ### n. 107/2015, accreditando l'importo complessivo di 3.000,00 euro corrispondente al valore previsto per gli anni scolastici nel corso dei quali ha lavorato alle dipendenze del M.I.M. quale docente con contratti di lavoro a tempo determinato (2024/2025, 2023/2024, 2022/2021, 2021/2022, 2020/2021, 2019/2020), oltre interessi e rivalutazione, ai sensi dell'art. 22, comma 36, della L. n. 724 del 1994, dalla data del diritto all'accredito alla concreta attribuzione; - in subordine, condannare la parte convenuta ad erogare in favore della parte ricorrente la carta elettronica del docente di cui all'art. 1, commi 121-124, ### 107/2015, accreditando l'importo di 500,00 euro per ogni anno ritenuto di giustizia nel corso del quale ha prestato servizio alle dipendenze del M.I.M. (leggi tutto)...

... dell'amministrazione convenuta a mettere a disposizione di ### la carta docenti per gli anni scolastici 2021/2022 e 2022/2023, per poterne fruire nel rispetto dei vincoli di legge, non essendo per contro possibile una condanna alla mera corresponsione degli importi, atteso che, in tal modo, la parte fruirebbe delle relative somme senza quel vincolo di destinazione imposto dal legislatore (ex art. 1, comma 121, L. n. 107 cit.). 9. Le spese seguono la soccombenza e si liquidano come da dispositivo a favore del procuratore di parte ricorrente dichiaratosi antistatario secondo gli importi medi previsti dal DM 55/2014 per le cause di lavoro di valore inferiore ad € 1100,00, ridotti della metà ai sensi dell'art 4 comma 1 dello stesso DM in ragione della non elevata complessità delle questioni di fatto e di diritto oggetto del giudizio. P.Q.M. Il Tribunale, definitivamente pronunciando, ogni altra istanza disattesa o assorbita, così dispone: - accerta e dichiara il diritto di ### ad ottenere la carta docente per gli anni scolastici 2021/2022 e 2022/2023, per l'importo di euro 500,00, - condanna il Ministero convenuto a mettere a disposizione di ### detta carta docente per poterne fruire nel rispetto dei (leggi tutto)...

... Con ricorso depositato il ### la parte ricorrente, docente a tempo determinato alle dipendenze del ### ha dedotto di lavorare nell'anno scolastico 2024/2025 con un contratto a tempo determinato dal 12/9/2024 al 30/6/2025; che per il suddetto periodo non le è stata riconosciuta la cd. “Carta del docente”, di importo pari ad € 500,00 annui, finalizzata all'acquisto di beni e servizi formativi per lo sviluppo delle competenze professionali e riservata, in base alla disciplina vigente (legge n. 107 del 13.07.2015 cd. “###” - D.P.C.M. n. ### del 23.09.2015), ai soli docenti di ruolo, a tempo pieno o part-time, con esclusione, quindi, dei docenti cd. precari come la ricorrente medesima; che tale disciplina è discriminatoria per contrasto anche con l'art. 3 e 35 della ### e per violazione articoli 63 e 64 del ### di categoria che prevedono la centralità della formazione del docente. In conseguenza di ciò ha chiesto che il Tribunale accerti lo svolgimento del lavoro alle Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 02/04/2026 dipendenze del Ministero dell'### come insegnante con contratti a tempo determinato, riconosca il diritto a ottenere il beneficio della ### con valore di € 500,00 (leggi tutto)...

... che prevedono la centralità della formazione del docente.       ### quindi che il Tribunale voglia condannare il Ministero convenuto all'assegnazione in suo favore della ### elettronica in parola per gli anni scolastici di cui sopra. ### dell'### chiede nel merito il rigetto del ricorso, sostenendo che il quadro normativo di riferimento non consente la concessione del bonus al personale docente assunto a tempo determinato e che la denunziata diversità di disciplina (rispettivamente riguardante i docenti di ruolo e quelli c.d. precari) non ha natura discriminatoria. *** La disciplina della “### del docente” è contenuta nell'art. 1, comma 121, della ### 13 luglio 2015, n. 107 (“###”), che prevede l'assegnazione di una carta elettronica del valore nominale di € 500 annui ai docenti di ruolo delle istituzioni scolastiche statali, finalizzata alla formazione continua e alla valorizzazione delle competenze professionali. Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 01/04/2026 ###.P.C.M. 23 settembre 2015, n. ###, e il successivo D.P.C.M. 28 novembre 2016, hanno definito i criteri e le modalità di assegnazione, limitando il beneficio ai docenti di ruolo a tempo (leggi tutto)...

... riportato nella relazione di servizio a firma della docente ### (“…gli alunni si trovavano in classe durante l'orario di laboratorio ludico e giocavano con giochi da tavolo alla presenza dell'insegnante. #### mostrando una carta, si è avvicinato all'improvviso ad un compagno di classe seduto, il quale gli ha dato un calcio. ### si è girato di scatto e cadendo ha sbattuto contro lo spigolo del banco rompendosi i due denti incisivi superiori. ###, nonostante si trovasse vicino non ha potuto impedire che ciò accadesse. #### ha subito soccorso l'alunno ed ha provveduto a chiamare i genitori”. ### riteneva, pertanto, che l'evento lesivo si era svolto in modo del tutto repentino ed imprevedibile, di modo che non era stato possibile alla docente intervenire per evitare l'incidente. Ad ogni modo contestava anche il quantum debeatur e chiedeva di essere autorizzata a citare in causa la propria ### S.A. per essere tenuta indenne dalle conseguenze derivanti dall'accoglimento, eventuale, della domanda attrice; con decreto del 2.5.2023 veniva autorizzata la citazione del terzo. In data ### si costituiva in giudizio la detta ### associandosi alle difese del proprio assicurato, ponendo (leggi tutto)...