Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... scolastico di riferimento sono rese disponibili nella carta dell'anno scolastico successivo, in aggiunta alle risorse ordinariamente erogate”, di conseguenza, dal momento della erogazione, ora per allora, della carta docente, la parte ricorrente avrà sostanzialmente un biennio scolastico per usufruirne nei limiti di cui all'art. 1, comma 121, l. 107/15. In relazione a quest'ultimo aspetto, è poi evidente che il Ministero avrà facoltà di eseguire controlli a campione per verificare che l'utilizzo della carta docente abbia riguardato solo gli acquisti ammessi dall'art. 1, comma 121, l. 107/15. Va pure precisato che l'importo in questione non può essere maggiorato degli interessi, in quanto ex art. 2 DPCM del 28 novembre 2016 è chiaramente indicato al valore nominale, senza ulteriori maggiorazioni nemmeno ove non venga utilizzato nell'anno di erogazione ma in quello successivo. In ordine alle spese processuali, liquidate per l'intero come in dispositivo, può disporsi la compensazione del 50% delle stesse, tenuto conto della serialità della questione e della parziale prescrizione. La liquidazione per l'intero delle spese viene effettuata in dispositivo, anche alla luce dei principi (leggi tutto)...

... domiciliat ###### del #### via ### n. 5 ###'#####: Appello avverso la sentenza n. 1429/2024 pubbl. il ### del Tribunale di Latina conclusioni delle parti come in atti RAGIONI DELLA DECISIONE Con il ricorso di primo grado ### allegava di essere docente con contratto a tempo determinato con ultima sede di servizio presso l'I.I.S. ### e ### di ### di aver prestato servizio in qualità di docente non di ruolo con supplenza di almeno 180 giorni per ciascun anno per i seguenti periodi: a) anno scolastico 2020/2021 presso l'I.I.S. ### di ### b) anno scolastico 2021/2022 presso l'### di ### come risulta dalla documentazione in atti. Precisato che le mansioni durante il periodo di precariato erano identiche a quelle dei colleghi che prestato servizio con contratti a tempo indeterminato anche parttime, lamentava che il Ministero convenuto non le avesse attribuito il cosiddetto “bonus docenti” o “carta docente” di importo annuo pari a ### 500,00 per ogni anno scolastico, importo che viene materialmente erogato con l'attribuzione della c.d. Carta del Docente. Stigmatizzava la circostanza che l'### avesse corrisposto tale bonus a tutti i docenti di ruolo assunti con contratto a tempo (leggi tutto)...

... persona del ### pro tempore Resistente contumace ### carta docente. RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE Con ricorso ritualmente notificato la ricorrente di cui in epigrafe esponeva: - di essere docente con contratto a tempo determinato alle dipendenze del Ministero dell'### con ultima sede di servizio presso l'I.C. “### Alighieri” di ####; - di aver prestato servizio, alle dipendenze del Ministero dell'### in qualità di docente non di ruolo con supplenza di almeno 180 giorni per ciascun anno, negli aa.ss. 2019/2020, 2020/2021, 2021/2022 e 2022/2023, in virtù di plurimi contratti a tempo determinato, per la classe di concorso e negli ### scolastici meglio indicati in ricorso; - di non aver mai, durante il periodo di precariato, beneficiato della “### del docente”, pari a € 500,00 annui, di cui all'art.1, comma 121, legge n.107/2015 e pedissequo ### 23.09.2015, finalizzati all'acquisto di beni e servizi formativi per lo sviluppo delle competenze professionali, in quanto strumento formativo illegittimamente riconosciuto al solo personale assunto a tempo indeterminato, nonostante l'identità delle mansioni svolte e i medesimi obblighi formativi. Sentenza a verbale (art. (leggi tutto)...

... adempimento in forma specifica per l'attribuzione della “carta docente” di cui alla legge 13 luglio 2015 n. 107 per l' a.s. 2022/2023, durante il quale ha prestato servizio come docente in forza di contratto a tempo determinato dal 30.01.2023 al 30.06.2023 (151 giorni continuativi) presso la sede ### (cfr. elenco dei rapporti di lavoro estratto dal sito del Ministero dell'### doc 1 fasc ric e cedolini di pagamento dei mesi di marzo, maggio e giugno 2023 doc 2 fasc ric. ). A parere del Collegio sussistono, quindi, tutti i presupposti per l'accoglimento della domanda, come enucleati dalla citata giurisprudenza di legittimità, avendo l'appellante prestato servizio, con orario di lavoro di 19 ore settimanali, in forza di incarico di docenza a tempo determinato fino al termine delle attività didattiche (151 giorni complessivi in via continuativa) e risultando inserito nel sistema delle docenze scolastiche al momento non solo della pronuncia giudiziale di primo grado, come provato dal contratto stipulato per l'a.s. 2023/2024 -relativo al periodo dal 21/09/2023 al 31/08/2024 per 18 ore settimanali (doc 1 fasc. ric I grado), ma anche al momento della presente sentenza, come provato dal contratto (leggi tutto)...

... anche alla luce dei principi espressi dalla Corte d'Appello di Brescia con la sentenza n. 69/24, quindi partendo da un compenso minimo di € 1.200,00. P.Q.M. ### di Bergamo, in composizione monocratica ed in funzione di giudice del lavoro, definitivamente pronunziando sulla causa iscritta al N. 3018/24 R.G.: 1) dichiara il diritto di ### al beneficio di cui all'art. 1, comma 121, legge n. 107/2015, per gli anni scolastici dal 2020/21 al 2024/25 e per l'effetto condanna il Ministero dell'### e del ### in persona del ### pro tempore, a mettere a disposizione delle medesime la carta elettronica del docente (o altro equipollente) nella misura di legge per Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 19/03/2025 poterne fruire nel rispetto dei vincoli di legge; 2) condanna il Ministero dell'### e del ### in persona del ### pro tempore, alla refusione delle spese di lite, liquidate per l'intero in € 1.200,00 per compensi professionali, oltre iva, cpa e rimborso spese generali come per legge, con distrazione in favore del difensore antistatario. Bergamo, 19 marzo 2025 Il Giudice del ###.ssa ### a verbale (art. 127 ter cpc) del 19/03/2025 (leggi tutto)...