Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... rilevante in quanto Lei ha attentato alla sicurezza dei trasporti. Inoltre, le condotte da Lei perpetrate hanno arrecato notevoli danni economici alla cooperativa in quanto il ritardato ingresso dei ns dipendenti e dei dipendenti della ### ha determinato ritardi nelle attività programmate con maggiore esborso per ore di lavoro e per la ripercussione sulla catena di rifornimento in ingresso e in uscita delle merci. Considerato che la Sua condotta risulta contraria alle disposizioni previste dalla ### dallo ### dal ### e dal ### applicato. Considerato, infine, che il Suo comportamento ha fatto venir meno il vincolo fiduciario che lega il datore di lavoro al proprio dipendente ### che il Consiglio di ### nella tornata odierna ha disposto l'immediata cessazione del Suo rapporto di lavoro e, per le medesime motivazioni su esposte, la Sua espulsione da socio. A seguito della ricezione in data ### della suddetta comunicazione, con atto del 17.7.2025 il ricorrente, a mezzo del suo legale, chiedeva alla società copia integrale del verbale del Consiglio di ### tenutosi in data 11 luglio 2025, con il quale è stata deliberata l'esclusione del #### da socio della cooperativa, completo di eventuali (leggi tutto)...

... alla conduzione di autotreno) e per la tipologia dei trasporti extraurbani effettuati era qualificabile come lavoratore viaggiante discontinuo con l'orario di lavoro di 47 ore settimanali; che ai sensi dell'art. 11 commi 4 e 5 del menzionato ### erano “esclusi dal computo dell'orario di lavoro i periodi di interruzione della guida ex art. 7 del ### n. 561/2006, i periodi di riposo ### 4 di 20 di cui all'art. 5 del prefato ### i periodi di attesa per i divieti di circolazione”; che sebbene le operazioni di carico e scarico rientrassero nelle mansioni proprie dell'inquadramento posseduto dal ricorrente “la tipologia di consegne effettuate dal sig. ### presso i committenti dal medesimo indicati non prevedevano l'espletamento di dette operazioni atteso che i committenti stessi non le consentivano per evidenti ragioni di sicurezza degli autisti”; che per posizionare parte della merce trasportata sulla ribalta del mezzo per agevolare ai dipendenti dei committenti di eseguire lo scarico di detta merce al ricorrente era stata accordata la corresponsione della ulteriore somma netta di euro 10,00 ad operazione di scarico, ricompresa nella voce in busta “rimborso chilometrico”; che al (leggi tutto)...

... controversie ed esperimento infruttuoso del tentativo di conciliazione, la causa è stata istruita con l'escussione dei testi e acquisizioni documentali, e previo deposito di note scritte sostitutive d'udienza ai sensi dell'art.127 ter cpc, viene ora decisa. Va dichiarata l'illegittimità del licenziamento del 16 settembre 2024, l'inesistenza/nullità del secondo licenziamento del 6 novembre 2024, la debenza delle somme a credito portate dal decreto ingiuntivo opposto e va respinta la riconvenzionale svolta da FA. La base di partenza per poter decidere l'intera intricata vicenda è definire il ruolo dell'unica referente della lavoratrice nel corso del suo rapporto di lavoro prima con ### e successivamente con ### srl, e cioè della sig. ### Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 16/03/2026 Costei (che riveste un ruolo di socio di minoranza nella ### e nessun ruolo formale nella ### srl) è infatti il deus ex machina dell'intero rapporto di lavoro, e si appalesa come amministratore e socio (occulto, nel caso di FA) di entrambe le società, che gestisce quale unico referente. La massiva mole documentale prodotta dalla ### (tra cui i messaggi scritti e vocali tramite l'applicativo wats app) (leggi tutto)...

... fino al 31/12/2010, la C.S.L. aveva applicato il ### Trasporti senza gli aumenti previsti dall'1/1/2008, e per i soci assunti dall'1/1/2011 era stato applicat o il ### Multiservizi in contrasto con quanto previst o dall'art. 1 L. 389/1989 che impone di tener conto del contratto concluso dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative; aveva anche contestato l'il legittima riduzione dell'imponibi le contributivo derivante dall'un ilaterale riduzione dell'orario di 3 lavoro al di sotto della soglia contrattuale per assenze, ed il mancato assoggettament o a contribuzione dell'indennità di trasferta per l'ann o 2010. L a società, oltre all'eccez ione di prescrizione, si opponeva ai contributi richiesti perché non era individuata la posizione dei singoli lavoratori, ed all'applicazione degli aumenti retributivi previsti dal ### per i quali gli accordi del dicembre 2006 prevedevano il dilazionamento; inoltre, invocava l'applicazione d el ### i, la legittima riduzione dell'orario di lavoro per assenza di lavoratori, e la g enuinit à del trattamento di trasferta appl icato o in subordine del trattamento di cui all'art. 51 co.6 TUIR. Il Tribunale aveva ritenuto l'infondatezza di (leggi tutto)...

... particolare, effettuato su incarico della ### di ### numerosi trasporti di imbarcazioni; - di essere creditrice nei confronti della predetta società dell'importo complessivo di cui alla richiesta ingiunzione in ragione del mancato pagamento di n. 2 fatture (segnatamente, la n. 122 del 31 ottobre 2017 di € 2.269,20 e la n. 132 del 28 novembre 2017 per il residuo importo di € 3.647,80). Il Giudice di ### di ### in accoglimento della domanda monitoria, con decreto ingiuntivo n. 175/2018 (R.G. 292/2018) emesso in data 1° ottobre 2018 ingiungeva alla ### di ### S.r.l. di pagare alla parte ricorrente per le causali di cui al ricorso “la somma di € 4.517,00 oltre interessi di mora come da D. Lgs. 231/2002 e successive modificazioni dal giorno del dovuto sino al saldo, nonché le spese della presente procedura”. Con atto di citazione, ritualmente notificato, la ### di ### proponeva tempestiva opposizione contro il predetto decreto ingiuntivo convenendo in giudizio davanti al Giudice di ### di ### la ### di ### & C. ### per sentir accogliere le seguenti conclusioni: “### all'### Giudice di ### adito, contrariis reiectis: -in via preliminare: rigettare ogni eventuale istanza avversaria di (leggi tutto)...