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... Resistente contumace Avente ad oggetto: pagamento congedo straordinario e parentale Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 18/03/2026 Ragioni di fatto e diritto della decisione 1. Esame degli atti di causa. Con ricorso depositato in data ###, ### dipendente ### - ### & ### S.p.A., chiedeva al Giudice del ### presso il Tribunale di ### il pagamento dei vari periodi di congedo tra il 2021 e il 2023 per l'assistenza in favore del figlio con disabilità grave, per un ammontare complessivo di € 13.004,77. Rappresentava che l'### aveva autorizzato il datore di lavoro ad effettuare il conguaglio delle somme anticipate a titolo di indennità economica, ma che la ### - ### & ### S.p.A. gli comunicava di non poter anticipare suddette somme, poichè la circolare ### n. 173/2015 prevede l'erogazione diretta delle prestazioni da parte dell'### ai lavoratori assicurati ex ### L'### rispondeva all'odierno ricorrente in data ### che il pagamento diretto non è possibile, poiché le domande del ricorrente sono state trasmesse con modalità di pagamento “a conguaglio”, cioè con anticipazione delle somme dovute da parte del datore di lavoro. Pertanto, ### domandava con l'odierno ricorso la (leggi tutto)...

... stato ansioso-depressivo reattivo che lo ha tenuto in congedo straordinario per mesi 6”, v. atto di appello, p. 11), ma che non può trovare alcun rilievo in questa sede, essendo il giudizio estinto con riguardo alla sua posizione, essendosi costituito come parte civile nel giudizio penale, come meglio specificato nella sentenza parziale n. 11298/18 del 24.4.2018 emessa nel corso del primo grado di questo procedimento. Conclusivamente, il gravame deve essere disatteso con conferma della impugnata statuizione. Quanto alle spese processuali del presente giudizio l'esito della lite impone di porle a carico degli appellanti soccombenti in solido (ivi compreso ### che ha proposto appello non ostante l'estinzione della sua domanda), con la liquidazione di cui in dispositivo. Esse si liquidano in complessivi € 8.000,00, oltre oneri forfetari, CPA e ### Visto l'art. 13 DPR 115/2002 (come modificato dall'art. 1 commi 17 e 18 della L. 228/2012, in vigore dal 31.1.2013), si deve dare atto della sussistenza dei presupposti, a carico della parte appellante, dell'obbligo di pagare un ulteriore importo a titolo di contributo unificato, pari a quello corrisposto per l'impugnazione. P.Q.M. La Corte di (leggi tutto)...

... retribuito mensile per l'assistenza (10) ovvero del congedo straordinario ai sensi dell'art. 42 comma 5 del D.L.vo 151/2001. In assenza anche di una sola delle suddette condizioni per il figlio referente unico che assiste un genitore in presenzadi coniuge o di altri figli, la precedenzanella mobilità provinciale prevista dalla L. 104/92 potrà essere fruita esclusivamentenelle operazioni di assegnazione provvisoria.”. Ritenute dunque provate tutte le altre circostanze di fatto, ivi compresa quella della esistenza del posto in organico presso una delle sedi richieste in domanda, che si desumono dalla documentazione versata in atti in allegato al ricorso, che attestano la nomina di altri soggetti che non avevano diritto a precedenza sui posti indicati con priorità in domanda dalla ricorrente, deve condividersi quanto ritenuto nel merito dal Tribunale di Taranto, con ordinanze dott. L. ###, ord. 13.08.2013 e dott. E. Palma, ord. 15.09.2015, in relazione alla deroga apportata dal ### alla regola desumibile dall'art. 33 l. n. 104/1992 e succ. mod., come interpretata dalla giurisprudenza di legittimità e dalla ### In particolare, ha condivisibilmente ritenuto il Tribunale di Taranto che (leggi tutto)...

... altresì la domanda subordinata relativa al lavoro straordinario, sottolineando che non erano stati prodotti i fogli retribuzione per gli anni 2015-2021 e che il numero di ore di straordinario era conforme a quello svolto negli anni precedenti, pur in assenza di situazioni particolari. Quanto alla domanda di rifusione delle spese legali, contestava la carenza di prova, la mancata contabilizzazione delle suddette spese, la mancata produzione delle delibere consiliari di autorizzazione e dei contratti di prestazione professionale. Osservava, inoltre che le parcelle dell'anno 2014 non erano state prodotte o erano relative a spese non collegate con il procedimento penale, erano state incluse parcelle relative a prestazioni nella causa intentata da ### per ottenere l'assegno alimentare, erano state addebitate spese relative alla difesa di altro dipendente (###, per il quale pure era stata dichiarata la prescrizione del reato. Erano, inoltre state addebitate le spese per la difesa di ### imputata di responsabilità amministrativa, in tale anno e nei successivi. In questi ultimi, si riscontravano spese prive di collegamento con il processo penale, si richiedeva il rimborso delle spese sostenute (leggi tutto)...

... lavoro per inidoneità fisica permanente e assoluta, congedo obbligatorio per maternità o paternità”, perché le dette situazioni di “impossibilità” vanno ricostruite alla stregua del diritto comunitario; se ciò non risultasse possibile, le previsioni contrattuali collettive dovrebbero essere comunque disapplicate, perché in contrasto con il diritto UE. 13. Quanto al numero dei giorni di ferie spettanti, prevede### l'art. 13 ### scuola 2006-2009: “ART.13 - FERIE 1. Il dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato ha diritto, per ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito. ### tale periodo al dipendente spetta la normale retribuzione, escluse le indennità previste per prestazioni di lavoro aggiuntivo o straordinario e quelle che non siano corrisposte per dodici mensilità. 2. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art. 1, comma 1, lett. a), della legge 23 dicembre 1977, n. 937. 3. I dipendenti neo-assunti nella scuola hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate previste dal comma 2. 4. Dopo 3 anni di servizio, a qualsiasi titolo prestato, ai dipendenti di cui al (leggi tutto)...