Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... dall'inizio del rapporto di lavoro fino al 30.12.2015 con contratto di lavoro a tempo determinato e mansioni di ### segreteria/### - III livello ### per i ### di aziende editrici e stampatrici di giornali, quotidiani ed agenzie di stampa; successivamente, dal 31.12.2015 a tempo indeterminato full-time, trasformato in part-time dal 01.10.2016 e sino alla cessazione del rapporto avvenuta in seguito a dimissioni in data ###. Rilevando di aver già svolto attività di lavoro con mansioni di collaboratore di quotidiani e di tecnico di computer grafica a favore della ### società funzionalmente collegata alla ### proposta ### e deducendo, pertanto, di avere già maturato esperienza nel settore e di essere stata adibita di fatto a mansioni complesse fin dalla data di costituzione del Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 14/05/2026 rapporto con la resistente, lamentava di aver percepito una retribuzione non corrispondente alla mansioni superiori di fatto svolte. In particolare, sosteneva di aver disimpegnato mansioni di ### e ### di bozze, di addetta alla ### di redazione e di addetta al reparto grafici, nel periodo tra il 2015 e il 2018. Dall'aprile 2018, in concomitanza con l'uscita dalla (leggi tutto)...

... dubitarsi che si tratti, sia per centralinisti che per portieri, di una attività che implichi l'esercizio di “facoltà di decisione ed autonomia di iniziative”, piuttosto che dell'attento seguimento di specifiche procedure operative e non di sole direttive generali. ### stessa dei profili professionali tratteggia, confermativamente, professionalità di maggiore, più qualificata specializzazione. 4.5 Ciò premesso riterremmo comunque consentito nel caso concreto un intervento correttivo del giudice sulla stessa contrattazione collettiva a tutela della precettività dell'art. 36 ### 4.5.1 Abbiamo visto come la violazione dell'art. 36 ### è denunciabile anche se la retribuzione in fatto corrisposta è conforme a quella stabilita dal contratto collettivo potendo anche accadere che la prestazione del lavoratore possa presentare caratteristiche peculiari per qualità e quantità che la differenziano da quelle contemplate nella regolamentazione collettiva, sicché non si può assolutamente escludere che sia insufficiente la stessa retribuzione fissata dal contratto collettivo (Cass. n. 2302/1979, sul punto anche Cass. 1255 del 1976 e n.2380 del 1972). 4.5.2 In numerosi aspetti della (leggi tutto)...

... risulta, pertanto, mero conduttore del teatro (cfr. contratto del 26/09/2005, rep. n. 123, modificato, poi, relativamente all'art. 2, con contratto del 23/09/2013, rep. n. 28). 15.10. Ciò, tuttavia, non muta i termini della controversia, che va inquadrata ugualmente - come sopra chiarito - nel perimetro di applicazione del citato art. 2051 c.c., attesa la sussistenza, in concreto, di un rapporto di custodia tra il ### di ### e la struttura teatrale (concessa a sua volta in gestione, per l'evento dell'11 agosto, ad ### s.r.l.). Nella specie, infatti, il ### di ### risulta essere detentore c.d. qualificato dell'intera struttura del teatro (compresi i gradini che conducono agli spalti), avendone la materiale disponibilità e il conseguente potere-dovere di controllo. E ciò, sia in virtù del contratto di locazione, per le motivazioni di cui sopra, sia in virtù dell'atto d'obbligo n. 14 del 9/6/2015, con cui il ### di ### si è espressamente impegnato, nei confronti di ### s.r.l., a farsi carico “dei costi relativi alle utenze, al servizio di assistenza tecnica (idraulici ed elettricisti), dei portieri, del personale per l'assistenza primo soccorso, nonché della manutenzione delle (leggi tutto)...

... in epi grafe indicati i quali - premesso di essere portieri di stabili di proprietà della ### d'### trasferiti a ### spa, società a socio unico interamente partecipata dalla ### d'### che il loro rapporto di lavoro non era di diritto pubblico ma regolato da contratto di diritto privato; 3 che il loro trattamento normativo ed economico era determinato per r elationem con riferi mento alle disposizioni del ### per i dipendenti da proprietari di fabbricati ### integrato da trattamento economico integra tivo oggetto di contrattazione a livello aziendale; che era stata comunicata la cessione del contratto di la voro a ### spa contestualmente al conferi mento dei fabbricati perdendo tutti i benefici connessi allo status di dipendenti della Ban ca d'### - avevano sostenuto l'illegittimità della operazione attuata dalla ### d'### di conferire a ### spa quale aumento di capitale sociale gli immobili a reddito e con essi i portieri, che non integrava a loro parere una cessione di ramo di azienda e che vi era stata una vi olazione dell'art. 1406 cc in assenza del loro consenso alla cessione del contratto di lavoro. 2. I giudici di seconde cure hanno rilevato che: a) il rapporto di lavoro dei (leggi tutto)...

... dipendente del Comune di ### dal settembre 2017 con contratto di lavoro a tempo indeterminato ed orario pieno, assunto in servizio con la qualifica unica di Dirigente assegnato alla posizione apicale nell'ambito del terzo settore “### pubblici-patrimonio-urbanistica-ambiente-ecologia-tutela del territorio, esponeva di aver sempre eseguito, dal settembre 2017, la prestazione di lavoro “almeno da lunedì al venerdì dalle 07:45 alle 19:00”, svolgendo sempre ed “anche l'incarico e ruolo dell'esercizio dei poteri di datore di lavoro nei confronti del personale del Comune di Marcianise” e che, in data ###, veniva colpito da misura cautelare restrittiva della libertà personale, in quanto, alle ore 06:00 del mattino di quel giorno, “riceveva presso la propria residenza in Napoli la visita di 3 agenti della ### di ### che provvedevano al prelievo del medesimo per condurlo alla ### della ### di ### in Napoli all'interno dell'area portuale”. Deduceva, in particolare, che il Comune gli avrebbe contestato, ai sensi dell'art. 7 della legge 300/1970 che, “nonostante l'assenza forzata del 06-09-2019 dovuta alla misura restrittiva, sarebbe risultata la timbratura della presenza in ufficio (leggi tutto)...