Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... ritenuta di giustizia, di cui €.43.200,00 a titolo di differenze retributive, incluso lavoro supplementare 35% e festivo 30%, €7.215,00 per differenza tredicesima e quattordicesima mensilità, compenso per illavoro straordinario, festività non godute, €.5.770,00 per ferie e permessi non goduti, € 1.310 per TFR dal 26.9.2014 al 31.12.2015 ed infine € 3.180,00 a titolo di differenza TFR su lavoro supplementare espletato in maniera continuativa, oltre interessi legali e rivalutazione monetaria dalla data di maturazione di ogni singolo credito e fino al soddisfo. -con vittoria di compensi e spese di lite da distrarsi in favore del procuratore antistatario”. 2. ### s.r.l., con memoria del 24.1.2025, ha esposto che la ricorrente non ha prestato attività lavorativa straordinaria non retribuita, ricevendo, invece, un corretto trattamento economico e normativo pienamente conforme alle scritture contabili; ha eccepito la prescrizione quinquennale dei crediti asseritamente dovuti; ha contestato, pertanto, in fatto ed in diritto il ricorso, di cui ha chiesto il rigetto con vittoria di spese. 3. La causa, istruita con l'escussione di testi, è stata discussa e decisa all'odierna udienza. (leggi tutto)...

... fatto ed in diritto il ricorso, di cui ha chiesto il rigetto con vittoria di spese. 3. La causa, istruita con l'escussione di testi, è stata discussa e decisa all'odierna udienza. 4. In via preliminare, va rilevata l'infondatezza dell'eccezione di nullità sollevata dall'odierna convenuta. Al riguardo, come sostenuto dalla Suprema Corte di Cassazione, “la specificazione delle mansioni svolte e della normativa collettiva applicabile costituisce sufficiente adempimento degli oneri imposti dall'art. 414 nn.3 e 4 cod. proc. civ. in caso di domanda del lavoratore diretta ad ottenere il riconoscimento di una qualifica superiore a quella rivestita ed il pagamento delle conseguenti differenze retributive, senza che sia necessaria l'indicazione di parametri retributivi e dei compensi effettivamente percepiti oppure la quantificazione dei crediti dedotti, raggiungibile anche attraverso una consulenza tecnica” (cfr. Sez. L, Sentenza n. 7524 del 27/03/2009). Sulla scorta di tale consolidato orientamento giurisprudenziale non può ritenersi nullo il ricorso introduttivo del presente giudizio atteso che nel rito del lavoro il ricorso è affetto da nullità solo ove lo stesso sia del tutto privo (leggi tutto)...

... fatto ed in diritto il ricorso, di cui ha chiesto il rigetto con vittoria di spese. 3. La causa, istruita con l'escussione di testi, è stata discussa e decisa all'odierna udienza. 4. In via preliminare, va rilevata l'infondatezza dell'eccezione di nullità sollevata dall'odierna convenuta. Al riguardo, come sostenuto dalla Suprema Corte di Cassazione, “la specificazione delle mansioni svolte e della normativa collettiva applicabile costituisce sufficiente adempimento degli oneri imposti dall'art. 414 nn.3 e 4 cod. proc. civ. in caso di domanda del lavoratore diretta ad ottenere il riconoscimento di una qualifica superiore a quella rivestita ed il pagamento delle conseguenti differenze retributive, senza che sia necessaria l'indicazione di parametri retributivi e dei compensi effettivamente percepiti oppure la quantificazione dei crediti dedotti, raggiungibile anche attraverso una consulenza tecnica” (cfr. Sez. L, Sentenza n. 7524 del 27/03/2009). Sulla scorta di tale consolidato orientamento giurisprudenziale non può ritenersi nullo il ricorso introduttivo del presente giudizio atteso che nel rito del lavoro il ricorso è affetto da nullità solo ove lo stesso sia del tutto privo (leggi tutto)...

... 2. La statuizione di accoglimento della domanda di differenze retributive connessa all'espletamento delle mansioni superiori, l'unica ancora in questa sede rilevante, è stata fondata sugli esiti della prova orale dalla quale era emerso l'espletamento da parte del ### di attività di coordinamento degli operatori ed addetti, connotata da quei margini di discrezionalità e di iniziativa richiesti dalla norma collettiva al fine della superiore qualifica di “coordinatore di esercizio”, parametro 210. 3. Per la cassazione della decisione ha proposto ricorso ### sulla base di un unico motivo; la parte intimata ha resistito con controricorso illustrato con memoria RAGIONI DELLA DECISIONE 1. Con l'unico motivo di ricorso parte ricorrente deduce, ex art. 360, comma 1 nn. 3,4 e 5, violazione dell'art. 2103 c.c., degli artt. 115, 116, 127, 2902, 206, 207, 244 , 251, 252, 253 e 437 c.p.c. nonché dell'art. 24 Cost.. Premette che nell'apprezzamento delle emergenze probatorie, al fine di ricostruire lo svolgimento delle superiori mansioni da parte del ### la Corte di merito aveva mostrato di valorizzare, in senso negativo per essa ### l'intima contraddizione fra il contenuto della deposizione resa (leggi tutto)...

... 5 c.c., essendo state sostanzialmente rivendicate differenze retributive e contributive. Con il terzo motivo censura la statuizione sulla eccezione di decadenza ex art. 32 l n. 183/2010 dato che i ricorrenti non avevano proposto l'impugnazione dei contratti a termine secondo la legislazione tempo per tempo vigente. Con il quarto motivo denunzia l'erroneità della sentenza per avere applicato la normativa nazionale ed eurounitaria del contratto a termine perché <il rapporto di lavoro, rectius utilizzazione, de quo intestato agli appellati, ancorchè disciplinato da tre distinti contratti di lavoro di diritto privato succedutisi nel tempo, non ha mai perso i caratteri connotanti siffatta peculiarità, sottesa alla ratio che li ha giustificati e perseguita dal ### ovvero la natura giuridica dei rapporti de quibus che è quella latamente assi stenziale, finalizzata cioè a sostenere economicamente alcune categorie svantaggiate permettendone l'inserimento nel mondo del lavoro e ponendo a carico dell'erario buona parte delle spese nascenti da tale finalità. E ciò a prescindere dalla consistenza tipologica della prestazione lavorativa svolta dai predetti, per la quale hanno ricevuto la (leggi tutto)...