Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... convenuto ed il giudice non potrà mai disporre l'integrazione di un elemento essenziale se questo manca nel contesto dell'atto (cfr. lav. n. 5586 del 7.6.99). Sicché, ove il ricorso sia privo dell'esatta determinazione dell'oggetto della domanda o dell'esposizione dei fatti e degli elementi di diritto (art. 414, nn. 3 e 4, cpc), esso - avendo la norma carattere imperativo - è affetto da nullità, in applicazione delle norme generali di cui agli artt. 164 e 156 cpc, non sanabile nemmeno dalla costituzione della controparte (Cass. n. 13066 del 29.12.97; Cass. n. 6778 del 15.6.91). Sotto il profilo dell'individuazione delle carenze sanzionabili è noto il consolidato orientamento della Cassazione che subordina la nullità dell'atto introduttivo del giudizio di lavoro all'omissione, ovvero all'assoluta incertezza, sulla base dell'esame complessivo dell'atto, del petitum, sotto il profilo sostanziale e procedurale, nonché delle ragioni di fatto e di diritto poste a fondamento della pretesa (tra le tante: Cass., 1.3.2000, n. 2257; Cass., 1.7.1999, n. 6714; Cass. 29.1.1999, n. 817; Cass., 27.2.1998, n. 2205; Cass., 27.4.1998, 4296; Cass. 30.12.94 n. 11318; Cass. 30.8.93 n. 9167). Parte (leggi tutto)...

... vessatorie, caratterizzate dall'alternanza tra periodi di cassa integrazione e ripresa dell'attività lavorativa, nonché da una gestione della prestazione lavorativa non conforme al contesto emergenziale. Deduceva che, in data ###, la società aveva disposto il trasferimento definitivo della sede di lavoro presso ### determinando una modifica sostanziale e permanente delle condizioni contrattuali, nonché un significativo peggioramento della posizione lavorativa e delle condizioni personali e familiari del ricorrente. Specificava che, in data ###, impugnava tale trasferimento a mezzo p.e.c. e che, a fronte della situazione determinatasi, si trovava nell'oggettiva impossibilità di proseguire il rapporto di lavoro, rassegnando pertanto dimissioni per giusta causa. Evidenziava che la società convenuta aveva qualificato il recesso come dimissioni volontarie, operando una trattenuta sulle competenze di fine rapporto pari ad € 3.420,55 a titolo di mancato preavviso, corrispondente a 45 giorni di retribuzione, deducendo l'illegittimità di tale trattenuta, laddove, di contro, la sussistenza della giusta causa di dimissioni aveva trovato conferma nel riconoscimento, da parte dell'I.N.P.S., del diritto (leggi tutto)...

... 9. Il ricorso va, pertanto, accolto e la sentenza cassata, con rinvio della causa al Tribunale di ### che si atterrà all'interpretazione indicata, provvedendo anche in ordine delle spese del p resente giudizio di cassazione, nulla disponendo nei confronti dell'### che si è limitato a presentare memoria nel giudizio di cassazione ai sensi dell'art. 64, comma 5, d.lgs. n. 165 del 2001, senza acquisire, di conseguenza, la qualità di parte, anche in ordine alle spese (Cass. Sez. L, 16/12/2009, n. 26364). P.Q.M. La Corte accoglie il ricorso, cassa la sentenza impugnata e rinvia la causa al ### ale di ### che si atterrà all'interpretazione indicata, provvedendo anche in ordine delle spese de l presente giudizio di cassazione. Così deciso in ### nella camera di consiglio della ### della (leggi tutto)...

... data in cui assumeva di avere rassegnato le proprie dimissioni a causa del mancato pagamento delle retribuzioni. Deduceva che, sebbene fosse stato formalmente assunto con contratto di apprendistato professionalizzante, con la mansione di magazziniere e inquadramento al 5° livello del ### di riferimento [id est: ### per i dipendenti del terziario: commercio, distribuzione e servizi], non aveva svolto la benché minima attività formativa, avendo sempre prestato la propria attività “come un qualsiasi lavoratore subordinato”. Sosteneva, peraltro, di avere sempre svolto le diverse mansioni di commesso di negozio e cassiere e, saltuariamente, di incaricato alla consegna, e di avere osservato un orario di lavoro settimanale superiore a quello di 24 ore settimanali contrattualmente pattuito. Chiedeva, quindi, accertarsi la sussistenza di un rapporto di lavoro alle dipendenze della ditta ### con mansioni di commesso per oltre quaranta ore settimanali e, conseguentemente, condannarsi la ditta datrice di lavoro al pagamento della somma di € 21.903,30 a titolo di differenze retributive, mensilità aggiuntive, indennità sostitutiva delle ferie, indennità di cassa e ### Si costituiva in (leggi tutto)...

... al 31-08-2021) ed a quelli in cui è stato posto in cassa integrazione (dal 01-10-2020 al 31-12-2020 e dal 04-01-2021 al 09-10-2021) quali risultano dall'estratto contributivo versato in atti; Parte convenuta va pertanto condannata al pagamento in favore del ricorrente del complessivo importo lordo di € 1.687,00 oltre accessori di legge ed alla rifusione delle spese di lite dallo stesso sostenute che vengono liquidate come da dispositivo tenendo conto del valore della causa e della semplicità delle questioni affrontate. P.Q.M. Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 20/01/2026 Il Giudice del ### del ### di ### così provvede nel giudizio r.g. 2994/2022: Condanna la società ####.r.l.s., in persona del l. r. p.t. al pagamento in favore del ricorrente del complessivo importo lordo di € 1.687,00 a titolo di TFR oltre accessori di legge; Condanna la società ####.r.l.s., in persona del l. r. p.t. alla rifusione delle spese di lite sostenute dal ricorrente che si liquidano in € 1.300,00, per compensi oltre ### rimborso 15% e contributo unificato (se versato), da distrarsi in favore dell'Avv. ### dichiaratosi antistatario. ### 20-01-2026 Il Giudice del ###ssa ### a verbale (art. (leggi tutto)...