... dovuto a disturbi gastrointestinali, e da una dolorosa epicondilite.
Aveva pertanto rappresentato all'interlocutore telefonico la propria impossibilità di essere presente presso il cantiere di ### la mattina successiva, comunicando che avrebbe provveduto a richiedere la certificazione al proprio medico e quindi a trasmetterla alla società convenuta.
Il giorno seguente, 2 settembre 2024, il medico di base aveva attestato, con certificato di malattia telematico, la sussistenza delle patologie sopra menzionate ed aveva assegnato al ricorrente una prognosi clinica fino a tutto il 7 settembre 2024.
Da quanto sopra esposto si evinceva l'assoluto difetto di giusta causa e/o di giustificato motivo del licenziamento impugnato, nonché il carattere ritorsivo e punitivo del medesimo, essendo sufficiente esaminare le previsioni del contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro (C.C.N.L. Addetti alla ### e #### e alla ### di ### in materia di licenziamento per mancanze (art. 49), per rilevare che le ipotesi gravi, delittuose e dolose di condotte disciplinari, ivi contemplate, che avrebbero giustificato il recesso, nulla avevano a che vedere con il comportamento tenuto dal ricorrente in occasione (leggi tutto)...
causa n. 3511/2024 R.G. - Giudice/firmatari: Andrea Bernardino