Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... fruire di 22 giorni di ferie e di 4 giorni a titolo di festività soppresse, per complessivi giorni 26 e non di giorni 30 come dallo stesso infondatamente richiesto. Parimenti privo di pregio è il motivo che si appunta sul risarcimento del danno da mancato pensionamento anticipato nel periodo compreso tra l'1.1.2014 e Pag.6 il ###. Quanto all'asserito danno patrimoniale è appena il caso di osservare che il ### nel suddetto periodo, ha certamente percepito la retribuzione per il lavoro svolto sicchè, in mancanza di allegazione e prova di ulteriore danno, deve escludersi qualsivoglia forma di ristoro economico. Analoghe considerazioni devono farsi per quel che attiene il danno non patrimoniale ove solo si consideri che il ### nel corpo del ricorso introduttivo di primo grado, si è limitato ad affermare (cfr. pag. 14) di avere diritto “anche al risarcimento dei danni non patrimoniali, in misura corrispondente al patema d'animo e alla maggiore usura psichica e fisica de egli subita per avere dovuto prolungare la sua attività lavorativa per un periodo maggiore di quello previsto dalla normativa vigente, che si chiede di quantificare in via equitativa”. Trattasi, per come è evidente, di (leggi tutto)...

... 12/03/2026 Lo stesso regime delle ferie si estende alle festività soppresse ai sensi dell'art 2 della l. n. 937 del 197 ( cfr da ultimo Cass. Sez. L - , Ordinanza n. 8926 del 04/04/2024). Applicando i suindicati principi al caso concreto si osserva che parte ricorrente non ha provato (e neppure allegato) di avere svolto - su disposizione superiore e non per libera sceltaattività lavorativa nei giorni di sospensione delle lezioni da calendario scolastico, giorni nei quali, dunque, ha potuto godere delle ferie secondo la disposizione di legge. Ne consegue ,dunque che: - nell'anno scolastico 2016/2017 dei 27,16 giorni maturati ne risultano fruiti 14 ( 14 da calendario scolastico), con diritto alla monetizzazione di 13,16 giorni pari ad € 297,15 (22,58 x 13,16); - nell'anno scolastico 2017/2018 dei 27,91 giorni maturati ne risultano fruiti 14 ( 12 da calendario scolastico e 2 fruite a domanda), con diritto alla monetizzazione di 13,91 giorni pari ad € 326,75 (23,49 x 13,91); - nell'anno scolastico 2018/2019 dei 27,33 giorni maturati ne risultano fruiti 13 ( 13 da calendario scolastico), con diritto alla monetizzazione di 14,33 giorni pari ad € 338,18 (23,60 x 14,33); - nell'anno (leggi tutto)...

... bisogna aggiungere, sempre in proporzione, 4 giorni di festività soppresse, le ragioni sopra espresse, l'indennità sostitutiva delle ferie e festività soppresse non godute. ### istante ha chiesto, quindi, la condanna del Ministero al pagamento dell'indennità sostitutiva delle ferie e festività soppresse e non fruite per gli a.s. dal 2012/2013 al 2014/2015 come da prospetto riportato nel ricorso basato sulle delibere approvate di anno in anno dalla ### su disposizioni del Ministero che individuano le date di inizio e fine delle lezioni e le festività nazionali e riportante anche le ferie godute dall'istante (cfr. delibere all.te al ricorso e prospetto ferie godute e maturate in ogni singolo anno). La materia della fruizione e monetizzazione delle ferie del personale scolastico a tempo determinato era regolata, fino all'entrata in vigore del d.l. n.96/2012, convertito nella legge n. 135/2012, dagli artt. 13 e 19 del ### del 29.11.2007 (quadriennio normativo 2006/2009 e biennio economico 2006/2007). La prima disposizione di cui all'art. 13, comma 15, prevedeva, per il personale a tempo indeterminato e per quello a tempo determinato, la monetizzazione delle ferie spettanti non godute (leggi tutto)...

... giorni di ferie ai quali si aggiungono 3 giorni di festività soppresse, per tot. “23,1” giorni di ferie a cui corrisponde un'indennità di € 1.292,40. Per il terzo anno, considerati 30 giorni di ferie, 360 giorni quale riferimento convenzionale dell'anno scolastico intero e 296 giorni di servizio, applicata la già menzionata equazione, si ottengono, arrotondati, “26,3” giorni di ferie (si evidenzia che il dato corretto è al contrario 24,66) ai quali si aggiungono 3 giorni di festività soppresse, per tot. “29,3” giorni di ferie a cui corrisponde un'indennità di € 1.639,27. Contrariamente a quanto sostenuto e per tutte le ragioni sopra illustrate, si deve invece ritenere che la docente, nei giorni di sospensione delle lezioni previsti dal calendario scolastico regionale per ciascuno degli anni scolastici dedotti in giudizio, abbia fruito delle ferie. Con precipuo riferimento alle festività soppresse, in numero di tre, oggetto di domanda giudiziale, rilevano le giornate di riposo in sostituzione delle festività soppresse attribuite ai “dipendenti civili e militari delle pubbliche amministrazioni centrali e locali, anche con ordinamento autonomo, esclusi gli enti (leggi tutto)...

... delle ferie maturate e dei riposi sostitutivi delle festività soppresse, essendo stata, al contrario, collocata d'ufficio in congedo ordinario nei giorni di sospensione delle lezioni. In merito, ha precisato di non essere stato informato delle modalità e dei tempi per godere delle citate ferie e della possibilità di perderle ove non godute, nonché di non aver ricevuto, alla cessazione dei rapporti, l'indennità sostitutiva delle ferie e delle festività soppresse maturate e non godute. Ha, quindi, assunto di aver diritto alla monetizzazione delle ferie non godute, in virtù di un'interpretazione conforme dell'art. 5, comma 8, d.L. n. 95/2012 (convertito, con modificazione, dalla l. 135/2012), come integrato dall'art. 1, comma 55, l. n. 228/2012, al diritto euro-unitario ed, in particolare, all'art. 7, par. 2, della ### 2003/88/CE, nell'esegesi offertane dalla Corte di ### (sentenze del 6 novembre 2018 in cause riunite C-569/16 e C-570/16 e in cause C-619/16 e C-684/16), nella misura in cui non consente la perdita automatica del diritto alle ferie retribuite e alle indennità sostitutive connesse, senza la preventiva verifica che il lavoratore, tramite adeguata informazione, sia stato (leggi tutto)...