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... non consente la perdita automatica del diritto alle ferie retribuite e dell'indennità sostitutiva, senza la previa verifica che il Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 09/05/2026 lavoratore, mediante una informazione adeguata, sia stato posto dal datore di lavoro in condizione di esercitare effettivamente il proprio diritto alle ferie prima della cessazione del rapporto di lavoro ( Civ,, sez. Lavoro, 5 maggio 2022 n. 14268 - ordinanza). Né il ### ha fornito prova di aver inutilmente invitato la docente a godere delle ferie, con espresso avviso della perdita, in caso diverso, del diritto alle ferie ed alla indennità sostitutiva. Reputandosi pertanto dovuta l'indennità risarcitoria per le giornate di ferie non fruite, in merito al loro calcolo soccorre l'art. 19, co. 2, del ### 2006-2009, per il quale le ferie per il personale assunto a tempo determinato sono calcolate in maniera proporzionale al servizio prestato, con la precisazione che i docenti con meno di tre anni di servizio hanno diritto a 30 giorni di ferie l'anno, mentre quelli con più di tre anni di servizio hanno diritto a 32 giorni di ferie l'anno. Nello specifico può farsi propria la proporzione indicata dalla (leggi tutto)...

... particolare, sostiene parte resistente che la voce “indennità di ferie non godute” non dovrebbe essere ricompresa nel calcolo effettuato. Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 27/06/2024 Sul punto, giova richiamare quanto recentemente affermato dalla giurisprudenza di legittimità, dalla quale non vi è motivo di discostarsi, che, con motivazioni che si ritiene di condividere, partendo dal presupposto che l'indennità sostitutiva delle ferie ha natura mista, risarcitoria e retributiva, atteso che è volta a compensare il danno derivante dalla perdita del periodo di riposo, ma è anche connessa al sinallagma contrattuale, costituendo il corrispettivo dell'attività lavorativa resa in periodo che, pur essendo di per sé retribuito, avrebbe dovuto essere non lavorato, in quanto destinato al godimento delle ferie annuali (Cass. n. 20836/2013; Cass. n. 1757/2016; Cass. n. 14599/2017; Cass. n. 24890/2019) - come anche dimostrato dal suo assoggettamento a contribuzione previdenziale ai sensi dell'art. 12 L. n. 153/1969 del 1969, nonché dalla sua inclusione nella base di calcolo per l'indennità di fine rapporto (Cass. n. 13473/2018; Cass. n. 20836/2013 cit.) - la medesima indennità deve (leggi tutto)...

... Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 27/06/2024 “indennità di ferie non godute” non dovrebbe essere ricompresa nel calcolo effettuato. Sul punto, giova richiamare quanto recentemente affermato dalla giurisprudenza di legittimità, dalla quale non vi è motivo di discostarsi, la quale, con motivazioni che si ritiene di condividere, partendo dal presupposto che l'indennità sostitutiva delle ferie ha natura mista, risarcitoria e retributiva, atteso che è volta a compensare il danno derivante dalla perdita del periodo di riposo, ma è anche connessa al sinallagma contrattuale, costituendo il corrispettivo dell'attività lavorativa resa in periodo che, pur essendo di per sé retribuito, avrebbe dovuto essere non lavorato, in quanto destinato al godimento delle ferie annuali (Cass. n. 20836/2013; Cass. n. 1757/2016; Cass. n. 14599/2017; Cass. n. 24890/2019) - come anche dimostrato dal suo assoggettamento a contribuzione previdenziale ai sensi dell'art. 12 L. n. 153/1969 del 1969, nonché dalla sua inclusione nella base di calcolo per l'indennità di fine rapporto (Cass. n. 13473/2018; Cass. n. 20836/2013 cit.) - la medesima indennità deve ritenersi componente dell'obbligazione a carico (leggi tutto)...

... -di non aver goduto, per varie annualità, delle ferie, nè della relativa indennità sostitutiva in misura sufficiente, né della 13 a mensilita in misura adeguata; - che le somme indicate gli spettavano per la continuità ed il carattere di subordinazione del rapporto di lavoro dedotto , in forza degli artt.36 Cost. e 2099 cc. Si costituiva in giudizio la convenuta, contestando le deduzioni di parte ricorrente, e chiedendo il rigetto della domanda proposta. Espletata l' istruttoria con l'audizione dei testi indicati dalle parti, all' udienza del 24.9.2014 sulle rinnovate conclusioni la causa veniva discussa e decisa come da dispositivo letto in udienza ### La proposta domanda va disattesa in quanto dall' espletata istruttoria non sono emersi elementi sufficienti a conferma delle deduzioni di parte ricorrente: i testi escussi, infatti non hanno confermato con precisione né il periodo di lavoro né le modalità dello stesso descritte in ricorso, e nulla di preciso hanno riferito in ordine alle mansioni svolte dal ricorrente, in particolare sulle competenze e nè sulla sua retribuzione e sulle ferie maturate ### invoca l'applicazione del contratto collettivo di categoria versato in (leggi tutto)...

... imputabilità al lavoratore del mancato godimento delle ferie, che la Corte Costituzionale ha già ritenuto essere richiesta dalla norma. Pertanto, in nessun caso il docente a termine potrebbe perdere il diritto alla indennità sostituiva delle ferie per il solo fatto di non avere chiesto le ferie, se non dopo essere stato invitato dal datore di lavoro a goderne, con espresso avviso della perdita, in caso diverso, del diritto alle ferie ed alla indennità sostitutiva”. Tale orientamento risulta ribadito da successive pronunce di legittimità, di modo che il principio di diritto esposto risulta oramai consolidato (v. nn. 21780/2022, 13447/2024, 16715/2024, 17643/2023, 28587/2024, 11968/2025). Prova ne è che anche nella recente ordinanza 11968 del 2025, proprio con riferimento al rapporto lavorativo degli insegnanti a tempo determinato, i giudici di legittimità hanno ribadito il principio secondo cui “il docente a tempo determinato che non ha chiesto di fruire delle ferie durante il periodo di sospensione delle lezioni ha diritto all'indennità sostitutiva, a meno che il datore di lavoro dimostri di averlo inutilmente invitato a goderne, con espresso avviso della perdita, in caso diverso, (leggi tutto)...