Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... corrispondente alla qualifica posseduta e le eventuali mansioni aggiuntive sono compatibili con le funzioni proprie del profilo rivestito»). Se così è, “a fortiori” una retribuzione aggiuntiva non può spettare p er il mero fatto dell'adibizio ne a mansioni aggiuntive inferiori. ### più che anche l'art. 2103 c.c. che reca la regola generale in materia di “ius variandi”, sia nel testo statutario che in que llo gene rato dalla modifica ad esso operata dall'art. 3 del d.lgs. n. 81/2015, fa sempre salvo il trattamento economico in godimento, ma non prevede che esso sia incrementato fuori del caso dell'adibizione a mansioni superiori. 19. ll punto è stato peraltro del tutto chiarito da Cass. n. 3816/2021 , affermando esplicitamente che il diritto ad una maggiore retribuzione, anche quando quelle richiest e e rese siano prestazioni aggiuntive che esulino dal profilo professionale di appartenenza, il lavoratore, oltre ad allegare lo svolgimento di compiti ulteriori rispetto a quelli che il datore di lavoro può esigere in forza dell'art. 52 del d.lgs. n. 165 del 2001, è tenuto a fornire anche gli elementi necessari per verificare la inadeguatezza del trattamento economico ricevuto, rispetto al (leggi tutto)...

... nell'ipotesi in cui al dipendente siano attribuite mansioni aggiuntive ma compatibili con la qualifica di appartenenza, dovendosi escludere che al lavoratore possa, in mancanza di disposizioni legislative o contrattuali in tal senso, essere riconosciuto un doppio salario, per la du plicità di mansioni c onglobate in un'unica prestazione lavorativa, ponendosi eventualmente soltanto un problema di adeguatezza e proporzionalità della retribuzione in relazione alla qualità e quantità della prestazione lavorativa complessivamente svolta» (Cass. n. 12358/2014). La più recente Cass. n. 3816/2021 ha infine chiarito che «Il lavoratore pubblico che pretenda un compenso per prestazioni aggiuntive che esulino dal profilo professionale di appartenenza, oltre ad allegare lo svolgimento di compiti ulteriori rispetto a quelli che il datore di lavoro può esigere in forza dell'art. 52 del d.lgs. n. 165 del 2001, è tenuto a fornire anche gli elementi necessari per verific are la inadegu atezza del trattamento economico ricevuto, rispetto al parametro di cui all'art. 36 ###, nonché l'aggravamento quantitativo o qual itativo della prestazione, con riferimento all'orario di lavoro o alla maggiore intensità e (leggi tutto)...

... infermieristico e per gli assistenti sanitari, alle prestazioni aggiuntive di cui all'articolo 6, comma 1, lettera d), del contratto collettivo nazionale di lavoro - triennio 2016-2018 relativo al personale del comparto sanità dipendente del ### sanitario nazionale, di cui all'accordo del 21 maggio 2018, pubblicato nel supplemento ordinario alla ### n. 233 del 6 ottobre 2018, con un aumento della tariffa oraria a 50 euro lordi onnicomprensivi, al netto degli oneri riflessi a carico dell'amministrazione. Restano ferme le disposizioni vigenti in materia di prestazioni aggiuntive con particolare riferimento ai volumi di prestazioni erogabili nonché all'orario massimo di lavoro e ai prescritti riposi. I predetti incrementi operano solo con riferimento alle prestazioni aggiuntive rese e rendicontate per le attività previste dai commi da 457 a 467, restando fermi i valori tariffari vigenti per le restanti attività. E tale facoltà legittima il ricorso alle prestazioni aggiuntive indipendentemente da ulteriori provvedimenti autorizzativi, la cui mancanza è eccepita al § 16 dell'atto di opposizione. Stando così le cose il parametro di determinazione monetaria è- effettivamentequello di 50 (leggi tutto)...

... infermieristico e per gli assistenti sanitari, alle prestazioni aggiuntive di cui all'articolo 6, comma 1, lettera d), del contratto collettivo nazionale di lavoro - triennio 2016-2018 relativo al personale del comparto sanità dipendente del ### sanitario nazionale, di cui all'accordo del 21 maggio 2018, pubblicato nel supplemento ordinario alla ### n. 233 del 6 ottobre 2018, con un aumento della tariffa oraria a 50 euro lordi onnicomprensivi, al netto degli oneri riflessi a carico dell'amministrazione. Restano ferme le disposizioni vigenti in materia di prestazioni aggiuntive con particolare riferimento ai volumi di prestazioni erogabili nonché all'orario massimo di lavoro e ai prescritti riposi. I predetti incrementi operano solo con riferimento alle prestazioni aggiuntive rese e rendicontate per le attività previste dai commi da 457 a 467, restando fermi i valori tariffari vigenti per le restanti attività. E tale facoltà legittima il ricorso alle prestazioni aggiuntive indipendentemente da ulteriori provvedimenti autorizzativi, la cui mancanza è eccepita al § 16 dell'atto di opposizione. Stando così le cose il parametro di determinazione monetaria è- effettivamentequello di 50 (leggi tutto)...

... cpc) del 06/06/2024 gli assistenti sanitari, alle prestazioni aggiuntive di cui all'articolo 6, comma 1, lettera d), del contratto collettivo nazionale di lavoro - triennio 2016-2018 relativo al personale del comparto sanità dipendente del ### sanitario nazionale, di cui all'accordo del 21 maggio 2018, pubblicato nel supplemento ordinario alla ### n. 233 del 6 ottobre 2018, con un aumento della tariffa oraria a 50 euro lordi onnicomprensivi, al netto degli oneri riflessi a carico dell'amministrazione. Restano ferme le disposizioni vigenti in materia di prestazioni aggiuntive con particolare riferimento ai volumi di prestazioni erogabili nonché all'orario massimo di lavoro e ai prescritti riposi. I predetti incrementi operano solo con riferimento alle prestazioni aggiuntive rese e rendicontate per le attività previste dai commi da 457 a 467, restando fermi i valori tariffari vigenti per le restanti attività. E tale facoltà legittima il ricorso alle prestazioni aggiuntive indipendentemente da ulteriori provvedimenti autorizzativi, la cui mancanza è eccepita al § 16 dell'atto di opposizione. Stando così le cose il parametro di determinazione monetaria è- effettivamentequello di 50 (leggi tutto)...