Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... formalmente instaurato tra le parti. Pertanto, in caso di utilizzazione dei lavoratori per finalità diverse rispetto al progetto originario, si realizza un rapporto di fatto avente carattere subordinato e come tale regolato dall'articolo 2126 del codice civile, (cfr Cass.- Sez. L - Ordinanza n.17101 dell'11/07/2017, secondo cui “In tema di occupazione di lavori socialmente utili o per pubblica utilità, la qualificazione normativa di tale fattispecie, avente matrice assistenziale e componente formativa, non esclude che in concreto il rapporto possa atteggiarsi come subordinato - assumendo rilievo a tal fine l'effettivo inserimento del lavoratore nell'organizzazione pubblicistica e l'adibizione ad un servizio rientrante nei fini istituzionali dell'amministrazione - con conseguente applicazione dell'art. 2126 c.c., ferma restando l'impossibilità di ottenere la costituzione di un rapporto di lavoro pubblico al di fuori dei limiti costituzionali e di legge” (art. 97 Cost.) (cfr. in tal senso anche Cass. n. 6914 del 2015, Cass. 2016, n. 13475, Cass. n.20986 del 2017 e Cass. 2018/6155 e più di recente Cass. 2022/27125). Nel caso di specie, poiché il trattamento economico per LSU è stabilito (leggi tutto)...

... t erritoriale ha riten uto provato che l'### aveva utilizzato i l avoratori socialmente utili per creare in modo surrettizio un contingente di lavoratori per colmare le proprie carenze organiche, e non per sopperire ad una situ azione temp oranea e straordin aria; ha inoltre ritenuto generiche le istanze istruttorie proposte dalla ### ed ha accertato che le attività svolte dalla ### non erano riconducibili ai progetti sulla scorta dei quali avrebbe dovuto prestare la sua attività lavorativa. 5. Ha richiamato la giurisprudenza di legittimità secondo cui il rapporto di lavoro dei lavorato ri socialmente u tili ha caratt ere previdenziale, non ché il principio secondo cui la natura di detti rapporti non osta all'applicabilità dell'art. 3 2126 cod. civ. qualora risulti che è stato prestato un lavoro ulteriore e diverso rispetto a quello del ### in contrasto con le norme poste a tutela del lavoratore. 6. Ha aggiunto che il presupposto della stabilità del rapporto di lavoro non deve essere verificato ex post , ma i n relazione al concreto att eggiarsi del rapporto nel corso del suo svolgimento ed ha ritenuto, pertanto, che il termine quinquennale di prescrizione dei crediti del (leggi tutto)...

... investita da pietrisco, a causa di lavori effettuati da lavoratori socialmente utili del Comune di ### -dalle foto depositate dall' attore si rileva presenza sui luoghi dell' auto dell' attore, di attrezzi, operai, camioncino e non si rileva presenza di segnaletica di lavori in corso. Il convenuto Comune di ### non ha fornito prova contraria. Da quanto innanzi, si ritiene che l' autovettura di proprietà dell' attore abbia subito danni per fatto e colpa di lavoratori in carico al convenuto Comune di ### i quali, nell' eseguire lavori di manutenzione sul percorso stradale, non hanno adottato le opportune cautele al fine di evitare danni a terzi. Ciò posto, la responsabilità va ravvisata in capo al Comune di ### risponde altresì ai sensi degli artt. 2043 e 2049 c.c., poiché la condotta dei lavoratori comunali, che hanno operato senza idonea delimitazione dell'area né idonea segnalazione del pericolo, integra comportamento colposo direttamente imputabile all'amministrazione. Non ricorre alcun caso fortuito, poiché il danno deriva da una prevedibile e prevenibile dispersione di materiale, evitabile con misure organizzative diligenti. Quanto ai danni subiti dall'autovettura di proprietà (leggi tutto)...

... la violazione della normativa in materia di lavori socialmente utili. La lavoratrice ha prospettato che, in base agli specifici ordini di servizio ricevuti dall'### del ### di ### aveva svol to sotto il potere d irezional e e disciplinare dei dirigenti del setto re di assegnaz ione le seguenti mansioni: impiegata presso l'ufficio tr ibuti (sino al m arzo 1997), l'ufficio urbanistica (sino ad ottobre 1997) e l'ufficio protocollo (tutte le estati dal 1997); aiuto cuoca presso il plesso scolastico ### (sino al settembre 2003 e poi nuovamente dal settembre 2005 al giugno 2010), il plesso scolastico di ### (da settembre 2003 a giugno 2005) e il p lesso scolastico di ### (da set tembre 2006 a giugno 2009); addetta alle pulizie cimiteriali (tutte le estati dal 1997); impiegata presso l'ufficio tutela ambientale (dal 2011 in poi); operatrice ecologica (dal 19 agosto 2014). Ha a ffermato di essere st ata inserita stabilme nte nell'organizzazione dell'Ente locale, così venend o disattesa la disciplina sul lavoro socialmente utile, con conseguente diritto all'applicazione dell'art. 2126, cod. civ., per l'impiego protratto oltre il limit e temporale massimo p revisto dalla legge, per l'utiliz zo (leggi tutto)...

... materia di mobilità e di indennità di mobilità. Ai lavoratori medesimi può essere corrisposto, dai soggetti proponenti o utilizzatori, un importo integrativo di detti trattamenti, per le giornate di effettiva esecuzione delle prestazioni". Si stabilì ancora con la L. n. 196 del 1997, art. 20 che detto compenso fosse a carico del ### per l'occupazione di cui al D.L. n.148 del 1993, art. 1, comma 7, convertito nella L. n. 236 del 1993. In seguito con il D.Lgs. n. 468 del 1997, art. 8, comma 3, si reiterò la previsione che per i lavoratori utilizzati nella attività di lavori socialmente utili non percettori di trattamenti previdenziali competeva un importo mensile di L. 800.000 erogato dall'### (in tal senso Cass. n. 9811/2012 ed altre successive); 12.1.2. che, ad avviso del Collegio, tale disciplina regola l'ipotesi di conformità della prestazione di lavoro al progetto e la sua piena riconducibilità al particolare istituto contemplato dal legislatore per sopperire allo stato di disoccupazione del lavoratore; diverso è il caso in cui la prestazione di fatto resa presenti una radicale difformità dal progetto, non potendo il requisito formale prevalere su quello sostanziale. In caso (leggi tutto)...