Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... referente della lavoratrice nel corso del suo rapporto di lavoro prima con ### e successivamente con ### srl, e cioè della sig. ### Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 16/03/2026 Costei (che riveste un ruolo di socio di minoranza nella ### e nessun ruolo formale nella ### srl) è infatti il deus ex machina dell'intero rapporto di lavoro, e si appalesa come amministratore e socio (occulto, nel caso di FA) di entrambe le società, che gestisce quale unico referente. La massiva mole documentale prodotta dalla ### (tra cui i messaggi scritti e vocali tramite l'applicativo wats app) documenta senza alcun ragionevole dubbio che la ### dava ordini e disposizioni alla lavoratrice sia nel periodo in cui costei era apprendista in ### sia nel trimestre intermedio in cui - dopo essere stata licenziata da tale aziendaha lavorato in nero sempre in favore del ‘gruppo' di aziende gestite dalla stessa ### sia nel successivo periodo in cui è stata formalmente assunta da FA ### srl . Ne è prova evidente: a) la circostanza di aver sempre prestato l'attività di segreteria per entrambe le aziende nei locali di ####, ### n. 11 (circostanza nemmeno contestata e comunque attestata dai testi escussi3) (leggi tutto)...

... prestazione che si svolge nell'organizzazione del datore di lavoro, alle dipendenze e sotto la direzione dello stesso. Nelle controversie, quale quella in esame, nelle quali il giudice sia chiamato all'accertamento della ricorrenza della subordinazione, relativamente ad un rapporto non formalizzato (cd lavoro nero), o formalizzato con diverse tipologie contrattuali non riconducibili alla subordinazione (es.: lavoro autonomo o appalto di servizi), occorrerà dare rilievo agli indici semantici della subordinazione, enucleati per via giurisprudenziale e suddivisi, secondo la ripartizione tradizionale, in indici primari e indici secondari o sussidiari della subordinazione. Gli indici primari della subordinazione, secondo la classica elaborazione giurisprudenziale, si articolano nel vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro, con conseguente limitazione della sua autonomia e nello stabile ed organico inserimento nell'organizzazione aziendale (ex plurimis Cass., sez. lav., 14 giugno 2018, 15631). In merito all'estremo del vincolo di soggezione personale o eterodirezione della prestazione sarà necessario che il soggetto, che (leggi tutto)...

... dopo la nascita del minore, ella aveva lasciato il lavoro per accudirlo -, nonché a seguito di atti di violenza fisica; precisava che le aggressioni verbali fossero stabilmente dirette anche al figlio e che questi fosse presente allorchè il ### nel corso di un litigio con la propria madre, le aveva cagionato la frattura del polso; assumeva che il coniuge, dipendente di una azienda impegnata nella lavorazione del marmo, percepisse parte della retribuzione in nero; instava, pertanto, per l'addebito della separazione al resistente; invocava l'affido condiviso del minore, con collocazione prevalente presso di sé ed assegnazione della casa coniugale; chiedeva regolarsi la frequentazione tra padre e figlio, nonché gli obblighi economici gravanti sul ### a beneficio proprio, in ragione del perdurante stato di disoccupazione, e del figlio. Il resistente si costituiva con comparsa depositata in data ###, contestando la storicità del contegno ascrittogli in ricorso, sul presupposto che durante i litigi entrambe le parti si scambiassero espressioni offensive; riconduceva il venir meno della comunione familiare a visioni difformi rispetto all'educazione del minore e dava atto della circostanza (leggi tutto)...

... conservazione e specificamente attrezzati per la tipologia di lavoro; - che ### ricoverava ogni sera i predetti automezzi, uno a fianco dell'altro, in un piazzale aperto in prossimità dell'abitato di ### a tale piazzale si accedeva da un viottolo, che si diramava dalla strada ### - ### nei pressi della ### (centro abitato di ###; il piazzale era isolato dall'abitato e non visibile direttamente dalla strada ### perché sopraelevato; - che nella notte tra il 12 e 13 luglio 2016, più precisamente alle prime ore del 13 luglio, un violentissimo incendio aveva distrutto entrambi gli automezzi; - che i VVFF intervenuti avevano confermato la natura dolosa dell'incendio; - che il procedimento penale n. 4103/2016, instauratosi a seguito della denuncia querela sporta da ### era stato archiviato; - che dall'attività di indagine svolta nell'ambito di tale procedimento erano emersi numerosi indizi di colpevolezza a carico di ### - che i due autocarri ed il caricatore, di moderna concezione, presentavano caratteristiche tecniche incompatibili con fenomeni di autocombustione: la sera del 12 luglio i due autocarri ed l'apparecchio caricatore erano stati rimessati in condizioni di assoluta normalità, con (leggi tutto)...

... attribuire valore di effettività al contratto di lavoro subordinato che formalmente dal 21.9.1998 legava ### alla società difettando: - tanto l'elemento della subordinazione, evidente nella non rispondenza della sede di lavoro dichiarata -via E. ### traversa, n. 9- con quella effettivamente frequentata -via F.P. Clementi n. 81- e dell'orario di lavoro effettivo rispetto a quello di 36 ore settimanali previsto in contratto (### presidente dal 1999 al 2006, di ### s.r.l. società che condivideva in virtù di contratto di affitto i locali di via F.P. Clementi n. 81 nei quali il ### esercitava la propria attività, ha riferito di aver incontrato “spesso” il ### presso quella sede ###dissimili si esprime ### che dell'edificio in condominio di via ### n. 81 era l'amministratore; in proposito non può non rimarcarsi che dal 11.12.2006, come appurato nel corso delle indagini di polizia giudiziaria demandate alla ### di ### -si veda esito datato 22.2.2012 della delega di indagini di P.G. del 21.7.2011 prodotta da ### sub documenti difensivi 3-, ### era legato da un contratto di collaborazione coordinata continuativa proprio con ### s.r.l., spiegandosi anche per tale ragione sovrapposta la (leggi tutto)...