Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... della posizione contributiva”. Il medesimo ctu, nel verbale di udienza del 24.06.2026, a fronte della contestazione all'uopo mossa dal procuratore di parte ricorrente, dichiarava di essere pervenuto alle conclusioni dell'elaborato peritale in atti sulla base della documentazione inviatagli dalla ### in data ### e di non aver avuto incarico di verificare presso l'### effettivo accredito dei contributi di cui è causa. Ne consegue che, allo stato, in mancanza di idonea documentazione probatoria al riguardo, non possa, in alcun modo, ritenersi che la ### abbia correttamente ottemperato all'obbligo esistente a suo carico con la conseguente condanna, in questa sede, della stessa al versamento all'### dei contributi previdenziali omessi relativi all'importo liquidato dal Tribunale di Napoli con sentenza n° 8243/2014 detratto quanto eventualmente già versato sulla posizione contributiva del ricorrente in adempimento di tale obbligo. b) Inefficacia e/o irregolarità dei contributi versati per il periodo dall'1/4/1990 al 30/06/1998. Parte ricorrente ha lamentato che la datrice di lavoro, nel dare esecuzione alla sentenza n°2352/2022, nel novembre 2022 aveva operato il versamento dei contributi (leggi tutto)...

... società ### srl a far dal 07.11.2011 fino al proprio licenziamento, avvenuto in data ###. Evidenziava che la società resistente si occupa in dettaglio della produzione di borse ed articoli di pelletteria. Dichiarava che svolgeva la propria attività lavorativa presso la sede ###via ### e che era inquadrato al 2° livello, “manovale”, del C.C.N.L. “Pelli e cuoio - Industria”, con la mansione del borsettaio - banconista, si occupava, infatti, di confezionare le borse, di mettere in forma la borsa con lampo, di consegnare la borsa al cucitore, infine sollevava le borse dal macchinario dove venivano cucite, posizionava le fodere e le incollava con la collaborazione di altri addetti, da lui coordinati e indirizzati. Dichiarava, altresì, di aver svolto attività di supporto alla tranciatura della pelle e di aver rifinito a mano le borse applicando accessori. Deduceva di aver svolto le proprie mansioni ottemperando con grande diligenza alle direttive del titolare della ditta convenuta e di essersi conformato al potere Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 24/06/2026 disciplinare dello stesso. Esponeva di essere stato assunto con contratto di lavoro subordinato part time, con (leggi tutto)...

... incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all'art. 32, comma 5, della l. n. 183 del 2010, quale danno presunto, con valenza sanzionatoria e qualificabile come “danno comunitario”, determinato tra un minimo ed un massimo, salva la prova del maggior pregiudizio sofferto, senza che ne derivi una posizione di favore del lavoratore privato rispetto al dipendente pubblico, atteso che, per il primo, l'indennità forfetizzata limita il danno risarcibile, per il secondo, invece, agevola l'onere probatorio del danno subito” (così, Cass. Civ., SS.UU., 15 marzo 2016, n. 5072): danno da determinarsi, dunque, tra un minimo di 2,5 e un massimo di 12 mensilità che è già stato ritenuto adeguato dalla Corte di Giustizia, con sentenza 7 marzo 2018, causa C-494/2016 (“la clausola 5 dell'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che figura in allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all'accordo quadro #### e ### sul lavoro a tempo determinato, dev'essere interpretata nel senso che essa non osta a una ### a verbale (art. 127 ter cpc) del (leggi tutto)...

... fatto che il ricorrente ha ritualmente impugnato il verbale di conciliazione, ed ha depositato agli atti di causa il relativo documento …”; e) che “… la Corte barese ha completamente omesso di valutare tutti gli elementi di prova offerti dalle parti: …”. 2. Con il secondo motivo denuncia ex “### 360 co. 1 n. 4 c.p.c.: omessa pronuncia in relazione al capo della domanda relativo alle differenze retributive”. Deduce che “il giudizio di validità del verbale di conciliazione sottoscritto tra le parti ha indotto il Giudice di ### ad obliterare completamente il capo della domanda re lativo alle di fferenze retributive, che il sig. ### ha avanzato in relazione a tutto il rapporto lavorativo intercorso con il sig. ### e con la s.r.l. ### Group”. 3. Con il terzo motivo denuncia ex “### 360 co. 1 n. 5 c.p.c.: violazione dell'art. 132 IV co. c.p.c. in relazione all'art. 3 L. 604/19 66”. Lamenta che: “La sentenza impugnata ha riformato ### il capo della domanda relativo all'impugnativa di licenziamento: la Corte barese ha liquidato il tema di indagine con una motivazione solo apparente, che - per un verso - non ha tenu to conto della d ialettica processuale così come (leggi tutto)...

... dichiarare l'illegittimità/nullità/inefficacia del licenziamento intimatogli in data ### e dunque della determinazione dirigenziale n. 2578 dell'11/11/2024 e, per l'effetto: 2. condannare l'Ente resistente alla immediata reintegra del lavoratore ricorrente nel Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 25/05/2026 posto di lavoro nella medesima posizione giuridica ed economica da questi occupata alla data del licenziamento e al pagamento di una indennità risarcitoria commisurata all'ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per il periodo compreso tra il giorno del primo licenziamento e quello dell'effettiva reintegra. 3. Condannare la parte resistente al pagamento delle spese, dei diritti e degli onorari del presente giudizio, oltre oneri di legge”. Nello specifico, il ricorrente ha dedotto: - Di essere dipendente del Comune di Napoli, con mansioni di istruttore tecnico e di aver partecipato alla procedura di interpello per la copertura di due posti di ### tecnica - ### dei ### - Di essere risultato vincitore con il punteggio più alto; - Di essere stato assunto dal Comune di ### in data ### con inquadramento nel profilo professionale “### (leggi tutto)...