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Tribunale di Patti, Sentenza n. 1431/2025 del 21-08-2025

... con quella da erogare all'avvio di quest'ultimo. Nulla osta, pertanto, all'accreditamento di tutte le somme che sarebbero spettate alla parte ricorrente rispetto agli anni scolastici coinvolti. ### di tale obbligazione, infine, può essere eseguito in forma specifica, tenuto conto anche della circostanza che il ricorrente è attualmente inserito nel sistema scolastico. Infatti, la previsione di un obbligo di versamento di somme tout court in favore del ricorrente genererebbe un'illegittima diversità di trattamento rispetto al personale di ruolo, attese le modalità di erogazione a cui quest'ultimo è tenuto al fine del godimento del beneficio, con la conseguenza che “l'assegnazione della ### può essere Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 21/08/2025 eseguita soltanto in forma specifica” e non può tradursi nella mera corresponsione di una data somma di denaro. Infatti, l'art. 1, comma 121, legge n. 107 del 2015 non prevede in favore dei docenti di ruolo il versamento diretto di una somma di denaro, ma la consegna di una carta avente un dato valore nominale, utilizzabile, coerentemente con la finalità formativa, per l'acquisto di beni e servizi dal contenuto professionale. (leggi tutto)...

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causa n. 191/2024 R.G. - Giudice/firmatari: La Valva Maria Anna, Licata Fabio

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Corte d'Appello di Roma, Sentenza n. 1690/2026 del 02-03-2026

... consegna di aree di lavoro, l'assenza di autorizzazioni o nulla osta degli enti preposti conseguenti a richieste di modifica e/o integrazione del progetto non dipendenti dalla volontà dell'impresa, la mancanza dell'esecuzione delle opere di competenza degli enti gestori dei sottoservizi, ecc…### conto, però, che non esiste un cronoprogramma dell'ultima fase dei lavori che permetta di riscontrare come le cause ostative di cui sopra abbiano influito sul ‘percorso critico' dei lavori di appalto, lo scrivente non ritiene sia possibile esprimersi sulla eventuale e corretta quantificazione delle penali”. Sulla base di tale rilievo, il Tribunale ha ricordato che l'onere probatorio in ordine alla non imputabilità del ritardo grava sull'appaltatore, e che, pertanto, non sussistessero sufficienti riscontri per ritenere giustificato il ritardo oggetto della penale applicata. Ritiene il Collegio che la decisione del primo giudice sia frutto di una non attenta lettura della CTU in relazione al profilo delle penali da ritardo nell'ultimazione delle opere. Invero il punto di motivazione riportato dal giudice riguarda il quesito n. 2, ossia: “2. ### conto del dato contrattuale e delle risultanze di (leggi tutto)...

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causa n. 2908/2022 R.G. - Giudice/firmatari: Benedetta Thellung De Courtelary, Marina Tucci

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Tribunale di Siena, Sentenza n. 132/2026 del 06-03-2026

... fondamentali dell'### europea, ha affermato che esso osta ad una normativa nazionale in applicazione della quale il lavoratore che non ha chiesto di poter esercitare il proprio diritto alle ferie annuali retribuite prima della cessazione del rapporto di lavoro perde automaticamente i giorni di ferie annuali retribuite cui aveva diritto ai sensi del diritto dell'### alla data di tale cessazione e, correlativamente, il proprio diritto ad un'indennità finanziaria per le ferie annuali retribuite non godute, senza una previa verifica del fatto che egli sia stato effettivamente posto dal datore di lavoro in condizione di esercitare il proprio diritto alle ferie prima di tale cessazione, attraverso un'informazione adeguata da parte di quest'ultimo. 19. In particolare, il giudice europeo ha precisato che l'articolo 7, paragrafo 1, della direttiva 2003/88 non osta, in linea di principio, ad una normativa nazionale che comprenda finanche la perdita del diritto alle ferie allo scadere del periodo di riferimento (o di un periodo di riporto), purché, però, il lavoratore che ha perso il diritto alle ferie annuali retribuite abbia effettivamente avuto la possibilità di esercitare questo diritto. Il (leggi tutto)...

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causa n. 2/2026 R.G. - Giudice/firmatari: Cammarosano Delio

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Tribunale di Cuneo, Sentenza n. 459/2024 del 08-10-2024

... percorsi universitari, per favorire l'arricchimento e la mobilità professionale mediante percorsi brevi finalizzati ad integrare il piano di studi con discipline coerenti con le nuove classi di concorso e con profili considerati necessari secondo le norme vigenti. Conformemente all'### sottoscritta il 27 giugno 2007 tra il ### per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione e le ### sindacali, verrà promossa, con particolare riferimento ai processi d'innovazione, mediante contrattazione, una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca all'accrescimento delle competenze richieste dal ruolo. 2.Per garantire le attività formative di cui al presente articolo l'### utilizza tutte le risorse disponibili, nonché le risorse allo scopo previste da specifiche norme di legge o da norme comunitarie. (…)”. Il successivo art. 64 del medesimo C.C.N.L., rubricato “### del diritto alla formazione”, prevede che “1. La partecipazione ad attività di formazione e di aggiornamento costituisce un diritto per il personale in quanto funzionale alla piena realizzazione e allo sviluppo delle proprie professionalità”. (leggi tutto)...

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causa n. 179/2024 R.G. - Giudice/firmatari: Elefante Paola

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Tribunale di Milano, Sentenza n. 3727/2025 del 30-09-2025

... ai casi di cessazione del rapporto di lavoro “per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età”” (#### Sez. Lav., 20 settembre 2023, n. 2944). * 2.3. ### quanto appena osservato, deve rammentarsi che la Corte di Giustizia dell'### ha affermato che “l'articolo 7 della direttiva 2003/88/CE del ### europeo e del Consiglio, del 4 novembre 2003, concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro, e l'articolo 31, paragrafo 2, della ### dei diritti fondamentali dell'### europea devono essere interpretati nel senso che ostano a una normativa nazionale, come quella discussa nel procedimento principale, in applicazione della quale, se il lavoratore non ha chiesto, nel corso del periodo di riferimento, di poter esercitare il suo diritto alle ferie annuali Sentenza n. cronol. ###/2025 del 30/09/2025 retribuite, detto lavoratore perde, al termine di tale periodo - automaticamente e senza previa verifica del fatto che egli sia stato effettivamente posto dal datore di lavoro, segnatamente con un'informazione adeguata da parte di quest'ultimo, in condizione di esercitare questo diritto - , i giorni di ferie annuali retribuite maturati per (leggi tutto)...

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causa n. 7649/2025 R.G. - Giudice/firmatari: Saioni Francesca Giorgina Marcella

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