Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... a mero titolo esemplificativo, con riferimento ai docenti, ai fini delle graduatorie di istituto, ai fini delle graduatorie per la mobilità provinciale e interprovinciale, ai fini del requisito dei 5 anni di anzianità richiesto dall'art. 1 D.Lgs. 165/2001 per la partecipazione al concorso per dirigente scolastico, oppure, più in generale, per tutti i pubblici dipendenti, ai fini del superamento del periodo di prova, ai fini del requisito di anzianità richiesto per la partecipazione a determinati tipi di selezione, ai fini della maturazione dei 5 anni necessari per poter usufruire del congedo per la formazione di cui all'art. 5 L. n. 53/2000, ai fini del periodo minimo di permanenza nella sede di prima Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 07/05/2026 assegnazione stabilito dall'art. 35, comma 5-bis, D.Lgs. n. 165/2001. Peraltro, la stessa pronuncia della ### di Cassazione n. 16133/2024 cit. distingue chiaramente gli effetti giuridici ed economici della progressione in carriera, precisando che “la progressione in carriera va tenuta distinta dai suoi effetti economici. Il blocco dettato da esigenze di contenimento della spesa pubblica deve riguardare solo gli effetti economici (leggi tutto)...

... a mero titolo esemplificativo, con riferimento ai docenti, ai fini delle graduatorie di istituto, ai fini delle graduatorie per la mobilità provinciale e interprovinciale, ai fini del requisito dei 5 anni di anzianità richiesto dall'art. 1 D.Lgs. 165/2001 per la partecipazione al concorso per dirigente scolastico, oppure, più in generale, per tutti i pubblici dipendenti, ai fini del superamento del periodo di prova, ai fini del requisito di anzianità richiesto per la partecipazione a determinati tipi di selezione, ai fini della maturazione dei 5 anni necessari per poter usufruire del congedo per la formazione di cui all'art. 5 L. n. 53/2000, ai fini del periodo minimo di permanenza nella sede di prima Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 07/05/2026 assegnazione stabilito dall'art. 35, comma 5-bis, D.Lgs. n. 165/2001. Peraltro, la stessa pronuncia della ### di Cassazione n. 16133/2024 cit. distingue chiaramente gli effetti giuridici ed economici della progressione in carriera, precisando che “la progressione in carriera va tenuta distinta dai suoi effetti economici. Il blocco dettato da esigenze di contenimento della spesa pubblica deve riguardare solo gli effetti economici (leggi tutto)...

... Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 14/07/2025 interprovinciale dalla ### di ### alla ### di ### per l'anno scolastico 2023/2024 e 2024/2025 e chiedendo che venisse accertata l'illegittimità della condotta del Ministero resistente consistita nel mancato suo trasferimento sui posti vacanti e disponibili prima delle operazioni di mobilità e, comunque, in quelli rimasti vacanti all'esito della procedura stessa, con assegnazione presso uno degli istituti dei comuni di ####, #### o #### ovvero in una delle sedi indicate nella domanda di trasferimento. Parte ricorrente ha dedotto che l'ordinanza attuativa del ### mobilità a.s. 2022/2025 e le clausole in esse inserite sono illegittime e devono essere disapplicate poiché il contratto collettivo nazionale integrativo limita il diritto di partecipazione nelle operazioni di mobilità ai docenti partecipanti alla mobilità interprovinciale, specialmente con l'art.8, comma 5, che così dispone: “Per le immissioni in ruolo autorizzate per ciascun anno scolastico del triennio 2019/20, 2020/21, 2021/22 viene accantonato il cinquanta per cento delle disponibilità̀ determinate al termine dei trasferimenti provinciali”. Parte ricorrente ha (leggi tutto)...

... a mero titolo esemplificativo, con riferimento ai docenti, ai fini delle graduatorie di istituto, ai fini delle graduatorie per la mobilità provinciale e interprovinciale, ai fini del requisito dei 5 anni di anzianità richiesto dall'art. 1 d. lgs. n. 165/2001 per la partecipazione al concorso per dirigente scolastico, oppure, più in generale, per tutti i pubblici dipendenti, ai fini del superamento del periodo di prova, ai fini del requisito di anzianità richiesto per la partecipazione a determinati tipi di selezione, ai fini dei 5 anni necessari per poter usufruire del congedo per la formazione di cui all'art. 5 legge n. 53/2000, ai fini del periodo minimo di permanenza nella sede di prima assegnazione stabilito dall'art. 35 co. 5 bis d. lsg. 165/2001. La stessa ordinanza della Corte di Cassazione invocata dal ricorrente (Cass. ord. 11 giugno 2024 n. 16133, peraltro relativa alla riconoscibilità della supervalutazione, ai sensi dell'art. 673 d.lgs. n. 297/1994, del servizio prestato all'estero, ivi compreso l'anno 2013) distingue chiaramente gli effetti giuridici ed economici della progressione in carriera: “la progressione in carriera va tenuta distinta dai suoi effetti (leggi tutto)...

... a mero titolo esemplificativo, con riferimento ai docenti, ai fini delle graduatorie di istituto, ai fini delle graduatorie per la mobilità provinciale e interprovinciale, ai fini del requisito dei 5 anni di anzianità richiesto dall'art. 1 d. lgs. n. 165/2001 per la partecipazione al concorso per dirigente scolastico, oppure, più in generale, per tutti i pubblici dipendenti, ai fini del superamento del periodo di prova, ai fini del requisito di anzianità richiesto per la partecipazione a determinati tipi di selezione, ai fini dei 5 anni necessari per poter usufruire del congedo per la formazione di cui all'art. 5 legge n. 53/2000, ai fini del periodo minimo di permanenza nella sede di prima assegnazione stabilito dall'art. 35 co. 5 bis d. lsg. 165/2001. La stessa ordinanza della Corte di Cassazione invocata dal ricorrente (Cass. ord. 11 giugno 2024 n. 16133, peraltro relativa alla riconoscibilità della supervalutazione, ai sensi dell'art. 673 d.lgs. n. 297/1994, del servizio prestato all'estero, ivi compreso l'anno 2013) distingue chiaramente gli effetti giuridici ed economici della progressione in carriera: “la progressione in carriera va tenuta distinta dai suoi effetti (leggi tutto)...