Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... generale, o davanti a ### Adr: andavano gli altri infermieri a cercarlo. Lo specialista a cui era assegnato si lamentava dell'assenza e allora il caposala o gli altri infermieri ecc. lo andavano a cercare. ### un po' di tempo sapevano tutti che in genere era o avanti all'ingresso fermo, o davanti alle direzioni, fermo. In attesa. (…)” E' stato sentito anche ### responsabile dell'unità operativa assistenza territoriale e coordinatore di tutto il settore del distretto 57 di ### del ### anche nel 2021. Il teste ### ha riferito che il ricorrente “pur se non è nella mia unità operativa, tuttavia sta quasi sempre in giro per l'### spesso in inverno si trova all'ingresso appoggiato al termosifone, d'estate sta sulla panchina.; (…) lui in genere marca il cartellino e va al Gru e chiede al direttore se ci sono novità in relazione alla sua posizione lavorativa nell'asl. La sua aspettativa è quella di diventare coordinatore infermieristico. Poi va a prendere il caffè al terzo piano e poi va in giro per il secondo piano dell'asl. Adr che a me risulti negli ambulatori ove è assegnato non ci sta mai. Un periodo ho fatto il direttore del distretto, tra il 2023 e il 2024, e la caposala (leggi tutto)...

... dall'azienda resistente; -di aver partecipato a procedura interna, di cui alla ### 7128/2020, volta alla riqualificazione del personale (A-BS), al fine di essere assegnato con inquadramento in BS, anche formalmente a mansioni di ### -che all'esito della procedura si classificava al numero 45; -che l'azienda riqualificava i primi 40 dipendenti e procedeva allo scorrimento della stessa graduatoria, atteso il crescente fabbisogno di personale OSS e la rinuncia di alcuni concorrenti arrivati nei primi 40 nominativi; -che tuttavia il ricorrente, diversamente ad altri colleghi collocati in posizione inferiore, non riceveva la convocazione per accettare il ruolo di ### cui tanto ambiva sin dall'anno 2010; -di aver quindi subito un danno alla professionalità, per non poter più arricchire il proprio curriculum, con indicazione del profilo superiore di ### -di aver negli ultimi 5 anni, svolto, comunque, attività riconducibile al profilo di ### mansioni così distinte: • assistenza e movimentazione pazienti in cura; • igiene personale dei pazienti; • somministrazione pasti; • somministrazione di cure quali flebo e pasticche in supporto al personale infermieristico; • accompagnamento dei (leggi tutto)...

... aspetti di dettaglio della prestazione svolta dagli infermieri, né tanto meno a esercitare un controllo sull'adempimento della prestazione professionale, caratterizzata da un bagaglio di conoscenze tecniche e d'esperienza. Il potere direttivo, pur nelle multiformi manifestazioni che presenta in concreto a seconda del contesto in cui si esplica e delle diverse professionalità coinvolte, si sostanzia nell'emanazione di ordini specifici, inerenti alla particolare attività svolta e diversi dalle direttive d'indole generale, in una direzione assidua e cogente, in una vigilanza e in un controllo costanti, in un'ingerenza, idonea a svilire l'autonomia del lavoratore. Tali elementi caratteristici del potere direttivo, che non può sbiadire in mero coordinamento della prestazione, esulano dalla fattispecie del lavoro degli infermieri incaricati.) Ulteriore riprova del fatto che la valutazione dell'opera svolta dagli infermieri presso le carceri non sia sovrapponibile a quella relativa all'opera prestata dagli infermieri in ### o ### di ### si ritrova nelle sentenze emesse in materia, ad esempio di svolgimento di attività infermieristica all'interno di ### di ### in cui mai nessun giudice ha (leggi tutto)...

... potevano essere da me inserite, come per tutti gli altri infermieri autonomi e subordinati” “non era certo la ricorrente a decidere l'orario in cui sarebbe stata presente presso il reparto” ; ### “il turno standard prevede un turno di base a rotazione con delle settimane di “sostituzione”. Io inserivo i nominativi di tutti gli infermieri nel turno base e nelle settimane di sostituzione. I turni poi subivano inevitabilmente delle modifiche a causa delle varie assenze degli infermieri…sotto il profilo della redazione del turno e della gestione dello stesso da me descritta ### non vi era differenza tra autonomi e subordinati” “una volta redatto il turno base, di cui ho parlato prima, tutti gli infermieri (sia autonomi che subordinati) potevano fare presente eventuali loro esigenze personali e io nei limiti del possibile cercavo di conciliare le esigenze personali di tutti con le esigenze di reparto, chiedendo sempre la disponibilità degli infermieri che a prestare servizio nei turni che predisponevo” “vero che la ricorrente come tuti gli infermieri sia autonomi che subordinati poteva sempre far presente la sua mancanza di disponibilità ad una sostituzione dell'ultimo (leggi tutto)...

... l'infermiere in autonomia”; ); - l'attività propriamente infermieristica veniva svolta dalla ricorrente, come da tutti gli infermieri sia autonomi che subordinati seguendo una scaletta, tempi di esecuzione e programmi uguali per tutti (circostanze non contestate dalla convenuta; dichiarazione ### “c'era una pianificazione e programmazione dell'attività da svolgere ai piani standard, alla quale tutti gli infermieri sia autonomi che subordinati dovevano attenersi”; dichiarazione ### “ nei piani ovviamente c'era una pianificazione giornaliera, cui gli infermieri dovevano attenersi”; dichiarazione ### “c'era una pianificazione standard della giornata e delle incombenze cui gli infermieri dovevano attendere, salvo ovvio poi dover far fronte a emergenze”); - le riunioni e i briefing erano obbligatori per tutti sia autonomi che subordinati (capitolo 20 e130 del ricorso; dichiarazione ### ; dichiarazione ### “c'erano anche riunioni mensili con tutti gli infermieri ed erano obbligatorie per tutti, ed in tali riunioni si discutevano eventuali problematiche e venivano date le direttive cui attenersi”; dichiarazione ###; dichiarazione ### nel procedimento 460-2020 “la norma era che il (leggi tutto)...