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... corrispondere trattamenti economici sostitutivi delle ferie non godute si applicasse anche quando il lavoratore non abbia potuto godere delle ferie per malattia o per altra causa non imputabile. In sintesi, la Corte costituzionale ha evidenziato che il diritto inderogabile alle ferie sarebbe violato se la cessazione dal servizio vanificasse, senza alcuna compensazione economica, il godimento delle ferie compromesso dalla malattia o da altra causa non imputabile al lavoratore; così interpretata, ha concluso la Corte, la normativa censurata, introdotta al precipuo scopo di arginare un possibile uso distorto della monetizzazione, non si pone in antitesi con principi ormai radicati nell'esperienza giuridica italiana ed Europea” (Cass. Civ., Sez. Lav., 5 maggio 2022, n. 14268 - parte motiva). Come opportunamente osservato da questo Tribunale, “la lettura fornita dalla Corte Costituzionale della norma in oggetto è da intendersi nel senso di un divieto alla monetizzazione delle ferie per il personale delle amministrazioni non assoluto, che si estende solo ai casi in cui il dipendente, pur essendo nelle condizioni di programmare le ferie in vista della cessazione volontaria del rapporto di (leggi tutto)...

... corrispondere trattamenti economici sostitutivi delle ferie non godute si applicasse anche quando il lavoratore non avesse potuto godere delle ferie per malattia o per altra causa non imputabile; in sintesi, la Corte costituzionale ha evidenziato che il diritto inderogabile alle ferie sarebbe violato se la cessazione dal servizio vanificasse, senza alcuna compensazione economica, il godimento delle ferie compromesso dalla Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 11/05/2026 malattia o da altra causa non imputabile al lavoratore; così interpretata, ha concluso la Corte, la normativa censurata, introdotta al precipuo scopo di arginare un possibile uso distorto della monetizzazione, non si pone in antitesi con principi ormai radicati nell'esperienza giuridica italiana ed ### 2.1 Nello stesso anno 2012 il legislatore è nuovamente intervenuto con l'art. 1, commi 54-56, della legge n. 228/2012, dettando una disciplina speciale delle ferie per il personale della scuola. Il comma 54 citato prevede che il personale docente, senza alcuna distinzione tra docenti assunti a tempo indeterminato o determinato, fruisca delle ferie nei giorni di sospensione delle lezioni definiti dai calendari scolastici (leggi tutto)...

... corrispondere trattamenti economici sostitutivi delle ferie non godute si applicasse anche quando il lavoratore non avesse potuto godere delle ferie per malattia o per altra causa non imputabile; in sintesi, la Corte costituzionale ha evidenziato che il diritto inderogabile alle ferie sarebbe violato se la cessazione dal servizio vanificasse, senza alcuna compensazione economica, il godimento delle ferie compromesso dalla Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 11/05/2026 malattia o da altra causa non imputabile al lavoratore; così interpretata, ha concluso la Corte, la normativa censurata, introdotta al precipuo scopo di arginare un possibile uso distorto della monetizzazione, non si pone in antitesi con principi ormai radicati nell'esperienza giuridica italiana ed ### 2.1 Nello stesso anno 2012 il legislatore è nuovamente intervenuto con l'art. 1, commi 54-56, della legge n. 228/2012, dettando una disciplina speciale delle ferie per il personale della scuola. Il comma 54 citato prevede che il personale docente, senza alcuna distinzione tra docenti assunti a tempo indeterminato o determinato, fruisca delle ferie nei giorni di sospensione delle lezioni definiti dai calendari scolastici (leggi tutto)...

... ultimi un trattamento differente. ### collocazione in ferie determinerebbe un ingiustificato trattamento discriminatorio, in difformità con quanto sancito dalla giurisprudenza comunitaria e dalla giurisprudenza di legittimità sopra richiamata. Si osserva inoltre che nelle pronunce della giurisprudenza di legittimità, si fa esplicito e testuale riferimento alla “sospensione delle lezioni”, senza alcuna delimitazione dei periodi interessati, che comprendono pertanto tutti quelli che vanno dall'inizio dell'attività didattica fino al 30 giugno e quindi anche quelli oggetto del presente gravame. Considerato che non vi è prova che il ### abbia invitato l'appellante a godere delle ferie nei periodi di sospensione delle lezioni nei periodi di ##### negli anni scolastici dal 2018/2019 al 2023/2024 con l'espresso avviso della perdita in caso contrario del diritto alle ferie e dell'indennità sostitutiva, ne discende il diritto alla monetizzazione delle ferie non godute anche negli anzidetti periodi. Per le suesposte ragioni dirimenti e assorbenti di ogni altra questione proposta, in applicazione dei principi di diritto sopra richiamati, in parziale riforma della ### 7 di 8 sentenza impugnata, (leggi tutto)...

... ### 2019/2021, che limita la monetizzabilità delle ferie ai soli casi di impossibilità di fruire delle ferie non imputabile al dipendente, casi di impossibilità che devono anch'essi essere ricostruiti in base al diritto dell'###. Ne consegue che il docente (anche in considerazione della sua autonomia professionale) non è gravato dell'onere della prova di avere svolto attività lavorativa in detti periodi, trovandosi egli nella condizione di disponibilità (che, secondo la S.C. è in re ipsa, cfr. 23934/2020), che è ben diversa rispetto alla condizione di chi sia in ferie. La monetizzazione delle ferie e la fruizione delle ferie, quindi, sono aspetti connessi ma pur sempre distinti e, pertanto, dalla monetizzazione delle ferie prevista dall'art. 1 comma 55 L. n. 228/2012 non è ricavabile una previsione di collocamento ex lege dei docenti non di ruolo in ferie nei giorni di sospensione delle lezioni: i principi del diritto dell'### escludono, invero, la possibilità di interpretare il diritto nazionale nel senso che esso consenta la perdita del diritto alla monetizzazione quando le ferie (a fronte dell'astratta possibilità di essere fruite in determinati giorni) non siano state di (leggi tutto)...