Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... Ministero nel senso che la norma consentirebbe la monetizzazione delle ferie non godute esclusivamente per “i giorni di ferie spettanti detratti quelli di sospensione delle lezioni compresi nel periodo contrattuale”. (…) tale impostazione, oltre ad essere contrastante con il diritto eurounitario, finisce per privare di qualunque effetto la norma in questione impedendo in ogni caso la Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 21/05/2026 corresponsione dell'indennità sostitutiva delle ferie non godute visto che i giorni di sospensione delle lezioni sono di norma superiori ai giorni di ferie disponibili (…)”. Nel caso in esame parte ricorrente ha dimostrato di essere stata in servizio con contratto a termine fino al 30 giugno negli anni scolastici oggetto della presente rivendicazione ( doc. in atti) e di non avere beneficiato di giorni di ferie. Sul punto, si rileva che il Ministero convenuto ha omesso di dimostrare di avere infruttuosamente invitato la stessa parte a godere delle ferie durante il periodo di sospensione delle lezioni, avvisandola espressamente della perdita, in caso diverso, del diritto alle ferie e alla indennità sostitutiva; né tale evenienza risulta dalla (leggi tutto)...

... corrispondere trattamenti economici sostitutivi delle ferie non godute si applicasse anche quando il lavoratore non abbia potuto godere delle ferie per malattia o per altra causa non imputabile. In sintesi, la Corte costituzionale ha evidenziato che il diritto inderogabile alle ferie sarebbe violato se la cessazione dal servizio vanificasse, senza alcuna compensazione economica, il godimento delle ferie compromesso dalla malattia o da altra causa non imputabile al lavoratore; così interpretata, ha concluso la Corte, la normativa censurata, introdotta al precipuo scopo di arginare un possibile uso distorto della monetizzazione, non si pone in antitesi con principi ormai radicati nell'esperienza giuridica italiana ed europea. Nello stesso anno 2012 il legislatore è nuovamente intervenuto - con l'art. 1, commi da 54 a 56, della legge n. 228 del 2012 -, dettando una disciplina speciale delle ferie per il personale della scuola. In base al comma 54 del detto art. 1, il personale docente - senza alcuna distinzione tra docenti a termine e docenti a tempo indeterminato - fruisce delle ferie nei giorni di sospensione delle lezioni definiti dai calendari scolastici regionali, ad esclusione di quelli (leggi tutto)...

... corrispondere trattamenti economici sostitutivi delle ferie non godute si applicasse anche quando il lavoratore non abbia potuto godere delle ferie per malattia o per altra causa non imputabile. In sintesi, la Corte costituzionale ha evidenziato che il diritto inderogabile alle ferie sarebbe violato se la cessazione dal servizio vanificasse, senza alcuna compensazione economica, il godimento delle ferie compromesso dalla malattia o da altra causa non imputabile al lavoratore; così interpretata, ha concluso la Corte, la normativa censurata, introdotta al precipuo scopo di arginare un possibile uso distorto della monetizzazione, non si pone in antitesi con principi ormai radicati nell'esperienza giuridica italiana ed europea. Nello stesso anno 2012 il legislatore è nuovamente intervenuto - con l'art. 1, commi da 54 a 56, della legge n. 228 del 2012 -, dettando una disciplina speciale delle ferie per il personale della scuola. In base al comma 54 del detto art. 1, il personale docente - senza alcuna distinzione tra docenti a termine e docenti a tempo indeterminato - fruisce delle ferie nei giorni di sospensione delle lezioni definiti dai calendari scolastici regionali, ad esclusione di quelli (leggi tutto)...

... didattiche, limitatamente alla differenza tra i giorni di ferie spettanti e quelli in cui è consentito al personale in questione di fruire delle ferie”. La norma generale del divieto di monetizzazione non trova quindi applicazione solo rispetto (“limitatamente”) ai giorni che residuano tra quelli spettanti e quelli in cui il personale è tenuto a godere delle ferie; ergo: l'art. 5, co. 8, continua invece ad Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 27/05/2026 applicarsi, anche ai docenti precari, con riferimento ai giorni “in cui è consentito al personale in questione di fruire delle ferie”. Quali siano i giorni “in cui è consentito al personale in questione di fruire delle ferie” è stabilito in maniera inequivoca dal precedente co. 54 del medesimo art. 1 l. 228/2012, la cui lettura congiunta spiega l'eccezione di cui al comma 55. Il co. 54 fissa infatti il precetto generale per cui “Il personale docente di tutti i gradi di istruzione fruisce delle ferie nei giorni di sospensione delle lezioni definiti dai calendari scolastici regionali, ad esclusione di quelli destinati agli scrutini, agli esami di Stato e alle attività valutative. ### la rimanente parte dell'anno la (leggi tutto)...

... didattiche, limitatamente alla differenza tra i giorni di ferie spettanti e quelli in cui è consentito al personale in questione di fruire delle ferie”. In altre parole, il personale docente ha diritto alla corresponsione del trattamento economico sostitutivo per ferie maturate e non godute, ad eccezione dei giorni di sospensione delle lezioni, già destinati alle ferie in quanto periodi, come individuati dai calendari scolastici regionali, in cui non sono svolte attività didattiche. Lo stesso dicasi per i giorni dal 1° settembre all'inizio delle lezioni e dal termine di queste ultime al 30 giugno, imputabili a ferie soltanto a fronte di specifica richiesta e relativa concessione da parte del dirigente scolastico, come avviene per il regolare periodo di lezioni. Tale questione è stata chiarita anche con la nota della ### generale dello Stato 73425 del 2013, che ha precisato che nei giorni di “sospensione delle lezioni” debbano essere ricompresi anche gli ultimi di giugno. Conseguentemente, i docenti possono vantare la monetizzazione esclusivamente in relazione alla differenza tra i giorni di ferie maturati e quelli in cui non vi sono lezioni o attività didattiche. Tanto premesso, (leggi tutto)...