Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... adeguatamente informato del diritto di potere fruire delle ferie nei periodi di sospensione delle lezioni, né in altri periodi, né di essere stato formalmente avvisato del fatto che la mancata fruizione delle ferie avrebbe comportato la perdita delle stesse - accertarsi il proprio diritto a percepire l'indennità sostitutiva per i giorni di ferie non goduti, per gli anni dedotti, con conseguente condanna del Ministero al pagamento della somma di € 2.871,16 o altra somma ritenuta di giustizia, oltre interessi legali e rivalutazione dalla scadenza al saldo. ### resistente si è costituito in giudizio contestando il diritto del ricorrente alla monetizzazione delle ferie, dando atto che lo stesso ha fruito ex lege dei giorni di ferie nei giorni di sospensione dell'attività didattica, che si presumono conosciuti alla stregua del fatto notorio e che il docente ha comunque il dovere professionale di conoscere, non svolgendo alcuna attività lavorativa nei giorni di sospensione, oltre a 2 giorni richiesti nell'a.s. 2022/23 e 10 giorni nell'a.s. 2023/24, dando atto che, inoltre, sono state emanate più circolari con cui i docenti venivano invitati a presentare domanda di ferie indicando espressamente (leggi tutto)...

... servizio ( non essendovi la destinazione ex lege alle ferie), anche se non impegnato nella didattica frontale, e deve considerarsi a disposizione dell'amministrazione salvo specifiche attività programmate. In tali periodi, eventuali ferie possono essere fruite solo su richiesta e con autorizzazione, nel rispetto dell'ulteriore limite di assenza di oneri aggiuntivi per la finanza pubblica. Da quanto detto deriva dunque che si presume che i docenti a tempo determinato fruiscano delle ferie durante il periodo di sospensione delle lezioni definiti dai calendari scolastici regionali, salvo provaa carico del docentedi avere, invece, prestato attività lavorativa. Al contrario, nel periodo successivo alla cessazione delle lezioni, nel quale i docenti rimangono a disposizione, il diritto alla monetizzazione può essere escluso solo ove l'amministrazione provi l'avvenuta fruizione delle ferie oppure di aver adeguatamente informato il docente del diritto a godere delle ferie e lo abbia invitato ad esercitarlo. Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 12/03/2026 Lo stesso regime delle ferie si estende alle festività soppresse ai sensi dell'art 2 della l. n. 937 del 197 ( cfr da ultimo Cass. Sez. (leggi tutto)...

... 95/2012 (ossia alla disposizione relativa al divieto di monetizzazione delle ferie non godute, già in vigore dal 7.7.2012) una clausola derogatoria, secondo cui il divieto di monetizzazione “non si applica al personale docente con contratto fino al termine delle lezioni o delle attività didattiche, limitatamente alla differenza tra i giorni di ferie spettanti e quelli in cui è consentito al personale in questione di fruire delle ferie”. Il comma 56 del medesimo art. 1 della predetta legge ha stabilito che le disposizioni di cui al comma 54 (obbligo del godimento delle ferie nei periodi di sospensione delle lezioni) e 55 (rimodulazione del divieto di monetizzazione per i docenti a tempo determinato) non possono essere derogate dai contratti collettivi nazionali di lavoro e che le clausole contrattuali contrastanti sono disapplicate dall'1.9.2013. Ciò premesso, trattandosi di monetizzazione dei giorni di ferie che risultino non goduti alla cessazione del rapporto, ogni verifica al riguardo, compresa l'individuazione del regime giuridico da applicare, non può che essere fatta con riferimento alla data di cessazione del rapporto. Invero, il diritto alla monetizzazione delle ferie residue (leggi tutto)...

... fattispecie la docente ha chiesto, come si è visto, la monetizzazione di tutte le ferie a lei spettanti per contratto proporzionate al servizio prestato negli anni scolastici 2019/2020, 2020/2021 e 2021/2022 nonché dei giorni di riposo per festività soppresse. In base al computo da lei eseguito, per il primo anno, considerati 30 giorni di ferie ex art. 95, comma 3, ### 2019/2021 in all. senza numero al relativo fascicolo, 360 giorni quale riferimento convenzionale dell'anno scolastico intero e 292 giorni di servizio, applicata l'equazione x (giorni di ferie proporzionali al servizio): y (giorni di durata del contratto) = 30 (giorni di ferie per docenti neo-assunti o con anzianità inferiore a 3 anni) : 360, si ottengono, arrotondati, “24,3” giorni di ferie ai quali si aggiungerebbero 3 giorni di festività soppresse, per un totale di “27,33” giorni di ferie a cui corrisponde un'indennità di € 1.527,38 (non è stata specificata la paga giornaliera). Per il secondo anno, considerati 30 giorni di ferie, 360 giorni quale riferimento convenzionale dell'anno scolastico intero e 242 giorni di servizio, applicata la già menzionata equazione, si ottengono, arrotondati, “20,1” giorni (leggi tutto)...

... ### il pagamento dell'indennità sostitutiva per le ferie maturate e non godute negli anni scolastici 2022/2023 e 2023/2024, senza tuttavia ricevere alcun riscontro dall'### Evidenziava che il diritto alle ferie è un diritto irrinunciabile del lavoratore, garantito dall'art. 36 della ### Richiamava l'evoluzione della disciplina normativa relativa alla monetizzazione delle ferie non godute in riferimento alla categoria costituita dal personale scolastico, rimarcando che le ferie devono essere richieste dal docente e autorizzate dal dirigente scolastico, il quale non può d'ufficio collocare i docenti in ferie nei periodi di sospensione delle lezioni senza un'esplicita richiesta. Precisava che il docente a termine non può perdere il diritto alla indennità sostituiva delle ferie per il solo fatto di non avere chiesto le ferie, se non dopo essere stato invitato dal datore di lavoro a goderne, con espresso avviso della perdita, in caso diverso, del diritto alle ferie ed alla indennità sostitutiva. Richiamava la giurisprudenza comunitaria e la Suprema Corte secondo la quale: “essendo il datore di lavoro il soggetto tenuto a provare di avere adempiuto al suo obbligo di concedere le ferie (leggi tutto)...