Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... dall'esercizio della professione per mancato adempimento dell'obbligo vaccinale, come previsto dalla normativa ratione temporis applicabile. Né di tale atto aveva chiesto la disapplicazione, censurandosi esclusivamente in questa sede i provvedimenti adottati dalla Usl in esecuzione del provvedimento di sospensione del Consiglio dell'Ordine, senza che tale ultimo atto fosse censurato sotto il profilo della sua legittimità. ### 4, commi 4 e 5 del DL n. 44/2021, come modificato dal DL n. 172/2021 e dal DL n. 24/2022, aveva individuato nel Consiglio dell'Ordine l'organo deputato ad accertare l'inadempimento dell'obbligo vaccinale del dipendente sanitario, con conseguente sospensione dall'esercizio della professione, privando il datore di lavoro di ogni discrezionalità nella sospensione dalle funzioni e dalla retribuzione (### n. 296/22; ### n. 703/2023). Pertanto, non impugnato l'atto presupposto, non poteva chiedersi di dichiararsi l'illegittimità dell'atto consequenziale dell'### che, peraltro, dal 27.11.2021, non era più neppure gravata dall'obbligo di repechage stante la nuova disciplina normativa che aveva abrogato la disposizione sulla possibilità di adibire il lavoratore non vaccinato a (leggi tutto)...

... messo a conoscenza della accertata inosservanza dell'obbligo vaccinale da parte del lavoratore, era tenuto ad adottare i provvedimenti di sospensione dal servizio e dalla retribuzione fino all'assolvimento dell'obbligo vaccinale, ovvero fino al completamento del piano vaccinale nazionale o comunque fino al termine stabilito dalla stessa legge. Con riguardo al caso specifico, va evidenziato in primis che non spetta al giudice accertare l'efficacia del vaccino rispetto al singolo lavoratore Si tratta di trattamento approvato dall'autorità amministrativa a ciò deputata e recepito nella normativa di legge che prevede l'obbligo vaccinale. ###à del vaccino lascia comunque al singolo la possibilità di scegliere se adempiere o sottrarsi all'obbligo, assumendosi responsabilmente, in questo secondo caso, le conseguenze previste dalla legge. Il ricorrente si duole del fatto che la scelta di non effettuare la vaccinazione, per lui, obbligatoria, in quanto militare in servizio, sia dipesa dall'inadempimento dell'### sanitaria agli obblighi informativi, non avendo adeguatamente risposto a tutti i quesiti posti con la sua PEC del 15/12/2021. Le lamentele del ricorrente sono, però, infodate. Si (leggi tutto)...

... vaccinazione ovvero l'insussistenza dei presupposti dell'obbligo vaccinale; - in data ###, essendo rimasto privo di effetto anche l'ulteriore formale invito inviato in data ### a sottoporsi alla somministrazione del vaccino, la ### accertava l'inosservanza dell'obbligo vaccinale di cui all'art. 4 d.l. 44/2021 da parte del #### trasmettendo l'atto di accertamento all'interessato e all'ordine professionale di appartenenza; - in data ###, l'Ordine dei farmacisti comunicava al ricorrente la ricezione della comunicazione da parte dell'### avente ad oggetto l'inosservanza dell'obbligo vaccinale e procedeva ad annotare la sospensione del #### dall'esercizio della professione sanitaria nell'albo professionale; - successivamente, in data ###, l'Ordine dei farmacisti, ai sensi del d.l. 172/2021, invitava il ricorrente ad adempiere all'obbligo vaccinale e, a seguito dell'accertamento in data ### del perdurante inadempimento, disponeva l'immediata sospensione dall'esercizio della professione sanitaria. Sulla scorta di siffatte allegazioni, il ricorrente evidenziava l'illegittimità dei provvedimenti di accertamento dell'inosservanza dell'obbligo vaccinale emanati dall'### e dall'Ordine dei farmacisti, (leggi tutto)...

... sostituzione dell'attestato di avvenuto adempimento dell'obbligo vaccinale, e ciò ha fatto nell'esclusivo interesse del prestatore al quale è stato consentito di non sottoporsi alla vaccinazione, senza incorre re nella sospensione prevista d al legislatore quale conseguenza della mancata sottoposizione all a vaccinazione medesima. Conseguentemente non può essere invocato nella fattispecie il principio secondo cui devono gravare sul datore di lavoro le spese che il prestatore sopporta nell'esclusivo interesse del primo, atteso che la previsione di una modalità alternativa alla vaccinazione è stata ispirata, lo si ribadisce, dall'intento di rispettare, ove possibile, la scelta della persona di rifiutare la somministrazione del vaccino. 3.4. Non vale richiam are per contrastare le corrett e conclusioni alle quali la Corte t erritoriale è pervenuta la risposta data dall'### delle ### all'interpello n. 160 del 30 marzo 2022. E' consoli dato nella giurisprudenza di questa Corte l'orientamento secondo cui «le circolari con le q uali l'### delle entrate interpreti una norma tributaria, anche qualora contengano dire ttive agli uffici gerarchicament e subordinati, esprimono esclusivame nte un (leggi tutto)...

... vaccinazione o l'insussistenza dei presupposti per l'obbligo vaccinale di cui al comma 1. In caso di mancata presentazione della documentazione di cui al primo periodo, l'azienda sanitaria locale, successivamente alla scadenza del predetto termine di cinque giorni, senza ritardo, invita formalmente l'interessato a sottoporsi alla somministrazione del vaccino anti ###2, indicando le modalità e i termini entro i quali adempiere all'obbligo di cui al comma 1. In caso di presentazione di documentazione attestante la richiesta di vaccinazione, l'azienda sanitaria locale invita l'interessato a trasmettere immediatamente e comunque non oltre tre giorni dalla somministrazione, la certificazione attestante l'adempimento all'obbligo vaccinale. “6. Decorsi i termini per l'attestazione dell'adempimento dell'obbligo vaccinale di cui al comma 5, l'azienda sanitaria locale competente accerta l'inosservanza dell'obbligo vaccinale e, previa acquisizione delle ulteriori eventuali informazioni presso le autorità competenti, ne dà immediata comunicazione scritta all'interessato, al datore di lavoro e all'Ordine professionale di appartenenza. ### dell'atto di accertamento da parte dell'azienda sanitaria (leggi tutto)...