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Tribunale di Napoli, Sentenza n. 7776/2024 del 18-11-2024

... di ### a verbale (art. 127 ter cpc) del 18/11/2024 (parametro 183), quand'anche adibito in via continuativa alle mansioni di Agente di ### addetto alla ### di ### e per l'effetto condannare la A.N.M. S.p.A. al predetto inquadramento ed al pagamento, in favore del ricorrente, delle differenze retributive spettanti tra il trattamento economico riconosciuto, parametro 151 e quello spettante per il superiore parametro 183 del ### maturate dal gennaio 2023 al giorno del deposto del ricorso, oltre interessi e rivalutazione come per legge, da quantificarsi in separato giudizio. In ipotesi di ritenuta impossibilità di condannare l'ANM al superiore inquadramento, accertare e dichiarare che il ricorrente ha continuato a svolgere, anche dopo la data del 1 gennaio 2023 mansioni riconducibili al profilo professionale dell'### di ### (parametro 183), quand'anche adibito in via continuativa alle mansioni di Agente di ### addetto alla ### di ### e per l'effetto condannare la A.N.M. S.p.A al pagamento, in favore del ricorrente, delle differenze retributive spettanti tra il trattamento economico riconosciuto, parametro 151 e quello spettante per il superiore parametro 183 del ### maturate dal luglio 2022 al (leggi tutto)...

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causa n. 18634/2023 R.G. - Giudice/firmatari: Liguori Laura

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Corte di Cassazione, Ordinanza n. 6025/2026 del 17-03-2026

... autista, profilo professionale di operatore di esercizio, parametro 183, con t rattamento economico e normativo del ### Autoferrotranvieri, aveva prestato la propria attività lavorativa, alle dipende nze della società ### s. p.a. (oggi ### s.p.a.) dall'1.1.1991 al 30.11.2011, e al le dipendenze della ### S.p.A. dal 1 .12.2011, usufruendo, nel periodo 01.01.2008- 31.12.2010, di un reiterato “minor riposo” settimanale e di un “mancato riposo domenicale” nei termini sopra sp ecificati in atti; - accertare e dichiarar e che n ello svolgimento della prestazione l avorativa, l'attuale ricorren te aveva e spletato la propria attività con le modalit à anche temporali indicate in ricorso e, conseguentemente, condannare le società resistenti, in solido tra loro (stante anche il disposto dell'art. 2112 c.c.) a corrispondere al ricorrente la complessiva somma di €. 12.658,62, al lordo delle ritenute di legge, per i titoli sopra indicati, come da conteggi non contestati, o quella diversa maggiore o minore che verrà determina ta all'e sito dell'istruzione probatoria e dell'esame dei ### di categoria depositati per estratto, eventualmente anche attraverso C.T.U. o in via equitativa da parte del (leggi tutto)...

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Giudice/firmatari: Doronzo Adriana, Michelini Gualtiero

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Corte di Cassazione, Ordinanza n. 31307/2025 del 01-12-2025

... scadenza del termine di preavviso previsto dal ### autoferrotranvieri e perta nto condannava la società a pag are al ricorrente il trattamento economico p er il profilo professionale di operatore di esercizio, parametro 140 per tutto il periodo di preavviso. Quel Giudice dichiarava inapplicabile l'art. 22, co. 7, ### che ai fini del computo per intero del periodo di apprendistato svolto presso altra azienda richiedeva tre elem enti, ossia la prova del suo effettiv o svolgimento, l'identità di mansioni e un intervallo temporale non superiore a dodici mesi; riteneva che il lav oratore non avesse dimostrato il pr imo elemento, essendosi limitato a deposita re una scheda attestazione dell'attività formativa non compilata né sottoscritta dal tutor e a chiedere una prova testimoniale su una circostanza generica, né aveva depositato la lettera di dimissioni pure dedotte in ricorso. Il Tribunale infine aggiungeva che privo di rilievo era il fatto che il recesso fosse stato intimato un giorno prima della scadenza del 36 mesi (il 23 piuttosto che il 24 agosto), posto che in quella lettera A.T.M. spa aveva chiaramente manifestato l'intenzione di avvalersi della facoltà di cui all'art. 42, co. 4, (leggi tutto)...

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Giudice/firmatari: Manna Antonio, Panariello Francescopaolo

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Corte di Cassazione, Ordinanza n. 322/2026 del 07-01-2026

... testimoniale e documentali in a tti. Violazione del C.C.N.L. Autoferrotranvieri art. 2 Accord o ### d el 27.1 1.2000 “Norme relative alla nuova classificazione del personale addetto ai serviz i di trasporto pubblic o e de lla mobilità” in relazione all'art. 360 primo comm a numero 3 c.p. c.>. ### il ricorrente, “La sentenza è erronea in quanto la Corte di Appello di Napoli sez ione lavoro h a ritenut o che il complesso dell e mansioni svolte dal sig. ### ed indicate ne l ricorso introduttivo per il periodo di causa non integrassero il requisito del contenuto significativo, individuato come elemento caratterizzante il superiore parametro 175 risp etto al 130 posseduto”. 2. Il riassunto motivo è inammissibile per più ragioni. 3. In primo luogo rile va il ### io che - nonostante il ricorrente abbia trascritto in ricorso l'intera motivazione resa dalla Corte territoriale (cfr. pagg. 18-27 della narrativa di tale atto) e poi la parte di essa che sembrerebbe voler censurare (cfr. pagg. 28-29 del ricorso per cassazione) - le considerazioni 5 che svolge non sono affatto pertinenti rispetto all'effettiva ratio decidendi dell'impugnata sentenza. 4. Come premesso, il ricorrente sostiene che (leggi tutto)...

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Giudice/firmatari: Doronzo Adriana, Caso Francesco Giuseppe Luigi

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Corte d'Appello di Napoli, Sentenza n. 2326/2025 del 18-06-2025

... inquadramento, profilo professionale dell'### di ### parametro 183 nonchè al pagamento delle differenze retributive spettanti tra il trattamento economico riconosciuto, parametro 151 e quello spettante per il superiore parametro 183 del ### Autoferrotranvieri, maturate dal luglio 2022 al giorno del deposito del ricorso, oltre accessori. Ricostruiti i fatti di causa, l'ANM ha impugnato la decisione ritenendola erronea per una violazione e falsa applicazione dell'art.2 ### di categoria del 27.11.00 nonché per una non corretta interpretazione della normativa contrattuale a mente degli artt. 1362 e seg c.c.. Si è costituito il lavoratore che, richiamati precedenti giurisprudenziali, sia di merito che di legittimità, ha rilevato la correttezza della sentenza impugnata, evidenziando che una diversa interpretazione integrerebbe la nozione di discriminazione indiretta delle persone con disabilità, richiamando altresì l'obbligo introdotto dalla ### 2000/78/CE di “accomodamenti ragionevoli” nelle organizzazioni aziendali per garantire il “diritto al lavoro delle persone con disabilità, su base di uguaglianza con gli altri”. All'odierna udienza, sostituita ex artt.127 c.3, 127 ter (leggi tutto)...

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causa n. 359/2024 R.G. - Giudice/firmatari: Totaro Vincenza, Napolitano Sebastiano

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