Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... regolare contratto; riferiva che l'### lavorava come scaffalista in un supermercato sin dai tempi della convivenza, percependo non più di 800-850 euro al mese; veniva quindi sentito l'### quale dichiarava di percepire non più di 800,850 euro mensili, come scaffalista in un supermercato; di aver dato il consenso alla percezione da parte della madre 100 per cento dell'assegno unico ( di importo complessivo di circa 450 euro mensili), non potendo corrispondere per il mantenimento delle minori più di 400 euro mensili, dovendo pagare 300 euro mensili di locazione per l'immobile dove si era trasferito; in merito al diritto di visita, lo stesso si dichiarava disponibile, ad integrazione del calendario previsto in ricorso, a prelevare le bambine, per due volte alla settimana, all'uscita di scuola alle 15.45, in corrispondenza dalla pausa dal proprio turno di lavoro, per tenerle con sè sino alle ore 17.00, alla ripresa del turno, nonché un altro pomeriggio alla settimana, in corrispondenza del proprio riposo settimanale, dall'uscita di scuola e sino alle 20.30 con riaccompagno presso la madre; nei fine settimana, a settimane alterne, il sabato durante la pausa pranzo, dalle 14 alle 16, e poi dalle (leggi tutto)...

... “Casamia” in ####, alla ### n. 129, con la qualifica di scaffalista, dal 17.7.2014 al 2.2.2016, quando rendeva le proprie dimissioni; - di aver lavorato “in nero” fino al 23.1.2015 e, successivamente, con contratto di tirocinio, inquadrata nel V° livello del ### Terziario, dal 11.9.2015 mediante contratto di lavoro part-time; - di aver osservato il seguente orario di lavoro, dal lunedì alla domenica, con riposo settimanale il mercoledì: dal 17.7.2014 al 30.8.2015, dalle 8.30 alle 18.30, con pausa pranzo (dalle 13.00 alle Sentenza n. 832/2024 pubbl. il ### RG n. 6798/2016 Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 27/03/2024 14.00); dal 1.9.2015 al 2.2.2016, con contratto part-time, dalle 8.30 alle 13.30, con la medesima pausa pranzo; - di aver svolto le mansioni di scaffalista (rifornimento e allestimento del punto vendita), di assistenza ai clienti, di supporto nella gestione della cassa; - di aver lavorato secondo le direttive impartite dal titolare, ### Verdicchio e, in sua assenza, del #### D'### genero del titolare; - di aver ricevuto la retribuzione mensile di circa € 700,00, sempre in contanti, ogni giorno 5 del mese; - di non aver goduto delle festività e delle ferie, (leggi tutto)...

... hanno invece concordemente riferito che la ### era scaffalista e solo all'occorrenza veniva adibita alla cassa, per non più di “un'oretta” al giorno. Al riguardo i testi hanno precisato che normalmente è aperta una sola cassa alla quale è addetta la collega ### mentre “la seconda cassa varia a seconda dell'affluenza e degli scarichi e ci possono stare un po' tutti a seconda delle esigenze, dunque anche io o la ricorrente”, così come tutti possono sostituire la cassiera ### durante le sue pause. Quanto all'orario di lavoro i testi hanno poi riferito che tutto il personale osserva a settimane alterne l'orario 9.00/19.00 ovvero 10.00/19.30, con un'ora di pausa pranzo e due pause tra mattina e pomeriggio (che la ### ha indicato in 60 minuti complessivi, mentre la ### in 30 minuti complessivi) e di godere di un giorno di riposo infrasettimanale più due domeniche al mese. In tale contesto, considerato che i testi di parte convenuta ### e ### sono legate alla convenuta da un rapporto di dipendenza e si sono contraddette fra loro con riferimento alla durata delle pause giornaliere; considerato di contro che i testi di parte ricorrente hanno invece concordemente riferito le mansioni (leggi tutto)...

... rinnovo del contratto dal 30.06.2020 al 30.09.2020 di scaffalista; di avere svolto tali mansioni lavorando 6/7 giorni a settimana, con turni di 8/12 ore lavorative dalle ore 07:30 alle ore 20:30/21:00, con una pausa pranzo di due ore (dalle ore 12:00 alle ore 14:00; nonché due domeniche al mese e nei giorni festivi del 26 dicembre, primo maggio, due giugno; di avere percepito dalla data di assunzione fino al termine del rapporto di lavoro una retribuzione mensile di € 800,00 mensili, senza riscuotere alcunché per le ore di lavoro non contrattualizzate e di straordinario svolto, né a titolo di permessi né di riposi; di non avere percepito la tredicesima mensilità né il trattamento di fine rapporto. ### a sostegno delle domande formulate, ha dedotto di avere lavorato dal mese di agosto 2015 alle dipendenze della società convenuta presso la sede ###Napoli alla ### n. 24/26; di essere stato inquadrato il ### con contratto di lavoro part time a tempo indeterminato; di avere svolto la mansione di scaffalista; di essere stato licenziato con Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 29/11/2023 lettera datata 02.11.2020 per contestazioni disciplinari, relativa a fatti datati 19 e 20 ottobre (leggi tutto)...

... A.D.R.: “per tutto il periodo ho lavorato come scaffalista. In sostanza prendevo la merce e la sistemavo sugli scaffali”. A.D.R.: “quando ho iniziato a lavorare presso il predetto supermercato la sig.ra ### già ci stava lavorando. Ora non ricordo se era presente proprio il mio primo giorno di lavoro, ma ricordo che sicuramente in quella settimana era presente”. A.D.R.: “da quando sono stato assunto nell'ottobre 2018 fino all'ottobre 2020 ho lavorato senza interruzione presso il predetto supermercato. Nel periodo in cui io ho lavorato presso tale supermercato anche la sig.ra ### ha lavorato senza interruzione”. A.D.R.: “nel periodo in cui ho lavorato presso tale supermercato ho visto che la sig.ra ### ha sempre lavorato alla cassa”. Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 25/05/2023 A.D.R.: “io ho sempre lavorato dal lunedì al sabato una settimana di mattina e quella successiva di pomeriggio e così via. La mattina dalle 9.00 alle 15.00 con una pausa di un'ora per il pranzo. Io facevo tale pausa dalle 11.30 alle 12.30. Il pomeriggio ho lavorato dalle 15.00 alle 21.00 con una pausa di un'ora, di solito dalle 17.30 alle 18.30”. A.D.R.: “la sig.ra ### non (leggi tutto)...