Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... circostanza incompatibile con la corresponsione di rimborsi chilometrici, che quindi costituiscono ore di lavoro straordinario. Parte ricorrente a supporto del ricorso ha eccepito l'inesistenza e infondatezza della contestazione. In via preliminare ha eccepito la violazione dell'art. 14 della legge 689/1989 in quanto è passato troppo tempo tra la data di denunzia del fatto, la data di contestazione da parte dell'amministrazione e la data di notifica del verbale di accertamento. Nel merito ha osservato che non vi era mai stata alcuna indicazione errata sul LUL in relazione al calcolo delle ore di lavoro straordinario svolte dal sig. ### che quest'ultimo aveva sempre osservato, nelle giornate dal lunedì al venerdì, l'orario dalle ore 8.30 alle 12,18 e dalle 16,30 alle 20,30; nelle occasioni in cui il sig. ### aveva svolto attività lavorativa oltre l'orario contrattualmente previsto, aveva percepito le maggiorazioni previste dal ### di settore; sui rimborsi chilometri, ha precisato che sono stati rimborsati al lavoratore in occasione di viaggi. Si è costituito in giudizio l'I.T.L. di ### e ha chiesto il rigetto della opposizione, richiamando la richiesta di intervento del sig. ### del (leggi tutto)...

... riferimento alle voci riportate nel LUL a titolo di rimborsi chilometri e spese extra, atteso che la tesi attorea secondo la quale si tratterebbe di rimborsi chilometrici e rimborsi spese effettuati nei confronti di due dipendenti, ### e ### che si occupavano di portare i dipendenti in trasferta da una sede (### all'altra (### di lavoro, utilizzando la propria vettura e ricevendo un rimborso chilometrico per l'utilizzo del carburante ed un rimborso spese per l'utilizzo della vettura, è stata smentita dalle sopra ricordate dichiarazioni testimoniali, secondo le quali il trasporto dei lavoratori avveniva tramite pulmino messo a disposizione dal datore di lavoro. 6. Le giornate di carenza per malattia. Quanto alle giornate di carenza per malattia non pagate, a motivo della previsione, nel ### approvato all'assemblea dell'1.8.2019, del mancato riconoscimento ai lavoratori del periodo di carenza di malattia, deve rammentarsi che mentre l'art. 3 della legge n. 142/2001 prevede la facoltà della ### di prevedere trattamenti retributivi ulteriori rispetto a quelli previsti dalla contrattazione collettiva di riferimento, il successivo art. 6 prevede, al comma 1, lett. d) la facoltà dell'assemblea (leggi tutto)...

... astrattamente dovuto anche le somme corrisposte quali rimborsi chilometrici o indennità a vario titolo solo nel primo periodo atteso che per la maggior parte dello stesso non era ancora intervenuta l'amministrazione giudiziaria (nominata in data ###). Diversamente nei periodi successivi; intervenuta l'amministrazione giudiziaria, si deve presumere che tutte le somme erogate in busta paga corrispondano ai titoli attribuitigli. Conseguentemente non vi è ragione per ridurre il credito del ricorrente vantato a titolo di straordinario e mansioni superiori in ragione di somme percepite ad altro titolo. 8. La responsabilità solidale di ### e la domanda di manleva nei confronti di ### di ### civile - lavoro R.G.L. n. 1204/2020 La circostanza che il lavoratore fosse addetto all'appalto ### con carattere di continuità è pacifica e, inoltre, risulta ampiamente provata. Ne consegue che ### nella sua qualità di committente, è responsabile ai sensi dell'art. 29 d.lgs. 276/2003 del credito retributivo maturato dal ricorrente. Altresì pacifico è che la controparte contrattuale di ### è #### ha diritto di agire in regresso nei suoi confronti per quanto eventualmente corrisponderà al lavoratore a (leggi tutto)...

... sostenuto, non essendovi prova che i viaggi effettuati dall'amministratore della società fossero stati compiuti nell'interesse della stessa e che dunque il costo dei rimborsi chilometrici fosse stato legittimamente dedotto; 28. si tratta di un accertamento di fatto, dal quale il giudice d'appello ha tratto coerenti conseguenze, posto che, in materia di 7 deducibilità dei costi d'impresa, il contribuente deve provare l'inerenza, "intesa in termini qualitativi e dunque di compatibilità, coerenza e correlazione, non già ai ricavi in sé, ma all'attività imprenditoriale svolta, sicché deve provare e documentare l'imponibile maturato, ossia l'esistenza e la natura dei costi, i relativi fatti giustificativi e la loro concreta destinazione alla produzione" (Cass. n. 2224 del 02/02/2021, Rv. 66044701, Cass. n. 902 del 17/01/2020, Rv. 65664601, tra le più recenti); 29. per confutare tale affermazione, la società si limita a citare una circolare del Ministero del lavoro e un orientamento giurisprudenziale, che attengono tuttavia alla prova che il datore di lavoro dovrebbe fornire per escludere dall'imponibile contributivo le erogazioni in favore dei lavoratori a titolo di indennità chilometrica per (leggi tutto)...

... complessivo pagamento di €. 19.184,02 a titolo di rimborsi spese kilometriche in occasione delle trasferte da lui effettuate. Prima di tutto, non era sostenibile che per anni la società avesse pagato i medesimi rimborsi ignorando il preteso carattere fittizio delle trasferte, le quali del resto erano oggetto di rapporti riepilogativi elaborati dall'impiegata amm.va ### (pacificamente persona di fiducia dell'amministratore ###, la quale quindi era impensabile che si prestasse ad avallare pretese indebite del ### La società non aveva dimostrato che il pagamento dei rimborsi spese fosse la conseguenza di un errore essenziale e riconoscibile dall'altro contraente, motivo per cui le somme pagate devono comunque ritenersi dovute. I rimborsi non potevano nemmeno considerarsi un modo convenzionale di retribuire in toto il tempo pieno, proseguito sostanzialmente dopo la fittizia trasformazione a tempo parziale, dal momento che ammontavano a poco più di €. 19.000, mentre le differenze di retribuzione dovute per la sostanziale prosecuzione del tempo pieno superavano gli €. 60.000. Anche qualora i rimborsi spese fossero ritenuti fittizi, mancava ogni prova del preteso accordo fra le parti (leggi tutto)...