Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... pretesa carente motivazione in ordine al presunto inadempimento contrattuale a carico dell'appellante, che sarebbe stato accertato senza alcuna descrizione della condotta inadempiente e/o delle ragioni di diritto che hanno condotto alla condanna. Inoltre, l'appellante censurava la sentenza anche nella parte in cui aveva quantificato il danno in € 5000,00”, prescindendo dalle risultanze istruttorie e, comunque, facendo riferimento al “potere del Giudice di determinarlo equitativamente”, senza indicazione dei criteri utilizzati. ###, ancora, censurava la decisione per omessa e/o errata valutazione delle risultanze istruttorie - violazione e falsa applicazione degli artt. 115 - 116 c.p.c. e art. 2697 In particolare, la condanna dell'appellante prescinderebbe totalmente dalle risultanze istruttorie, segnatamente dai criteri di indennizzo tabellati in polizza, giammai contestati dall'appellato, all'offerta liquidata dalla compagnia assicurativa, reciprocamente ammessa, e alla CTU espletata, statuente un tasso di I.P. del 3% rientrante nella franchigia contrattuale. ### l'assunto dell'appellante, il Giudice di ### ha totalmente ignorato che vertendosi in materia di polizza infortuni, (leggi tutto)...

... al lavoratore. Deve quindi ritenersi integrato un inadempimento datoriale, consistito nella mancata garanzia del diritto di mensa - almeno tramite buono pasto sostitutivo - in presenza di tutte le condizioni richieste dalla legge e dal ### 5. Conseguenze risarcitorie ### il diritto in questione non è monetizzabile, ma attiene a un bene della vita avente funzione assistenziale, la sua mancata erogazione legittima il lavoratore a conseguire un risarcimento del danno, commisurato al valore del beneficio non fruito, nei limiti consentiti dall'ordinamento. Anche sotto tale profilo, la giurisprudenza di legittimità ha chiarito che, ove il servizio mensa o il buono pasto non siano stati resi disponibili, il divieto di monetizzazione non preclude l'azione risarcitoria, finalizzata a compensare il lavoratore per le spese sostenute in via sostitutiva. Il danno risarcibile consegue alla mancata fruizione del servizio mensa o del buono pasto sostitutivo in presenza dei presupposti di legge e di contratto collettivo, ed è suscettibile di liquidazione per equivalente, nonostante il divieto di monetizzazione del pasto, come chiarito dalla giurisprudenza di legittimità (ex multis, Cass. n. ###/2022) (leggi tutto)...

... civ. Sez. III, 3.2.2022, n. 3294). La responsabilità contrattuale, d'altro canto, risulta ancor più concreta da configurarsi atteso che, nella prospettiva del «contatto sociale qualificato», sarebbe stato sufficiente provare l'inadempimento - nella specie, l'inerzia dell'### di fronte ai ripetuti tentativi della ricorrente di regolarizzare la propria posizione - senza necessità di provare la colpa. Non coglie nel segno l'obiezione del resistente secondo cui il contatto con l'### sarebbe avvenuto solo il ###, a termine scaduto. ### ha chiarito che i tentativi di pagamento e di contatto telefonico si erano moltiplicati nei giorni immediatamente precedenti la scadenza: il mancato pagamento non è addebitabile alla inerzia della ricorrente ma all'impossibilità oggettiva di accedere al sistema di pagamento indicato dalla scuola. Va altresì osservato che il diritto dello studente alla partecipazione alle attività extracurricolari offerte dall'istituzione scolastica, pur non configurando un diritto soggettivo assoluto e incondizionato, trova un riconoscimento normativo nell'art. 2, commi 1, 4 e 6 del D.P.R. 24.6.1998, n. 249 (Statuto delle studentesse e degli studenti), che tutela il diritto (leggi tutto)...

... agisce per l'adempimento o per la risoluzione o per il risarcimento del danno da inadempimento ha solo l'onere di dimostrare l'esistenza del titolo - cioè l'esistenza del contratto stipulato con il debitore - e di dedurre lo specifico fatto costitutivo della propria domanda, gravando poi sul debitore l'onere di dimostrare di aver già adempiuto o che il proprio inadempimento è di scarsa importanza (art. 1455 c.c.) o che il termine di adempimento già inutilmente decorso non aveva natura essenziale per il creditore (art. 1457) o che l'inadempimento o il ritardo sono stati determinati da impossibilità della prestazione derivante da causa non imputabile al debitore (art. 1218 c.c.). La giurisprudenza di legittimità, cui questo Giudice intende conformarsi, ha chiarito che sono assoggettate a tale ### criterio di riparto dell'onere di deduzione e di prova le pretese relative, oltre alla retribuzione ordinaria, alla 13 e alla 14 mensilità, anche al ### a tutto ciò che il C.C.N.L. di settore riconosce al lavoratore senza prevedere ulteriori specifiche condizioni, l'indennità di mancato preavviso (laddove le dimissioni del lavoratore siano state cagionate proprio dall'inadempimento del datore (leggi tutto)...

... proposta in appello, non avendo più ad oggetto l'inadempimento contrattuale di esso convenuto, bensì la affermazione di esclusiva responsabilità contrattuale di esso convenuto, senza che mai sia stata proposta domanda di garanzia, chiedeva l'accoglimento dell'appello, con vittoria di spese, eccependo, ancora, il difetto di prova della domanda, fondata su una mera autodichiarazione della parte che assume di avere corrisposto gli oneri, senza alcun accertamento della correttezza del relativo versamento. Alla udienza del 4-2-2026 la causa veniva rimessa per la decisione alla udienza del 16-3- 2026 ed a tale udienza, svoltasi con il deposito di note, assunta in decisione, con riserva. ###'appello è infondato e, pertanto, non meritevole di accoglimento. ### ha proposto il presente appello per impugnare la sentenza 12114/2025 del Giudice di ### di Napoli con particolare riguardo alla affermazione di intervenuta prescrizione del diritto fatto valere in giudizio, laddove l'estensore della sentenza appellata ha dichiarato maturata la prescrizione per il decorso del tempo di 13 anni dalla conclusione del contratto alla proposizione di domanda di risarcimento per inadempimento contrattuale. (leggi tutto)...