Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... cancellazione dalle graduatorie per le supplenze, spetta il risarcimento, per i danni che siano da essi allegati, rispetto ai quali, oltre alla prova presuntiva, può ammettersi la liquidazione equitativa, da parte del giudice del merito, nella misura più adeguata al caso di specie, tenuto conto delle circostanze del caso concreto (tra cui ad es. la durata della permanenza nel sistema scolastico, cui l'attribuzione è funzionale, o quant'altro rilevi), ed entro il massimo costituito dal valore della ### salvo allegazione e prova specifica di un maggior pregiudizio. 4) ### di adempimento in forma specifica per l'attribuzione della ### si prescrive nel termine quinquennale di cui all'art. 2948 n. 4 c.c., che decorre dalla data in cui è sorto il diritto all'accredito, ovverosia, per i casi di cui all'art. 4, comma 1 e 2, L. n. 124/1999, dalla data del conferimento dell'incarico di supplenza o, se posteriore, dalla data in cui il sistema telematico consentiva anno per anno la registrazione sulla corrispondente piattaforma informatica; la prescrizione delle azioni risarcitorie per mancata attribuzione della ### stante la natura contrattuale della responsabilità, è decennale ed il termine decorre, per (leggi tutto)...

... al cliente e a lui solo per conoscenza, sicché la mancata accettazione, da parte sua, della predetta variazione mediante la pec del 14/04/2017 doveva ritenersi senza dubbio tempestiva. Il motivo è infondato. Ai sensi dell'art. 2 AEC, qualora l'agente comunichi nel termine di trenta giorni “ di non accettare le variazioni di media o rilevante entità, la comunicazione del preponente costituirà preavviso per la cessazione del rapporto di agenzia … ad iniziativa della casa m andante”. Sec ondo tale previsione, la fattis pecie a formazione progressiva del recesso della preponente si snoda nel seguente modo: la preponente/mandante comunica la variazione e l'agente risponde di non accettarla. Ciò posto, in relazione all'ultimo episodio relativo al cliente ### s.p.a. (riportato a p. 21 del ricorso per cassazione), stando all'accertamento di fatto compiuto dai ### di m erito, a s eguito della comunicazione di ### s.p.a. è seguita la pec con cui l' agente ha com unicato immediatamente il recesso “in tronco”, giustificandolo con il rifiuto di quella variazione. Dunque la risposta dell'agente non è stata solo i n termini di mancata accettazione di quella variazione, ma di immediato e (leggi tutto)...

... secondo la comune diligenza (1176 c.c.) all'atto della assunzione della obbligazione, né successivamente fronteggiabile e superabile mediante lo sforzo diligente da lui esigibile. In altre parole, il debitore è esonerato da responsabilità contrattuale laddove dimostri che l'impedimento sopravvenuto non fosse prevedibile né superabile con la dovuta diligenza - ossia con lo sforzo tecnico e volitivo normalmente adeguato al soddisfacimento dell'interesse del creditore. Peraltro, nel novero delle cause idonee a determinare l'impossibilità non imputabile al debitore vanno ricomprese anche quelle imputabili al creditore o ad una inerzia di quest'ultimo, laddove fosse ravvisabile un obbligo di questi di cooperare con il debitore ai fini dell'esatta esecuzione della prestazione (cfr. Cass. civ. n. 9714/2011; Cass 10052/2006). In tal caso, quando il creditore si è impegnato a cooperare col debitore affinché questi possa adempiere nei tempi e modi pattuiti, il debitore ha solo l'onere di provare l'esistenza del patto di cooperazione e il nesso causale tra la mancata cooperazione e il proprio inadempimento, mentre spetta al creditore, per liberarsi da responsabilità, dimostrare di aver fornito (leggi tutto)...

... cancellazione dalle graduatorie per le supplenze, spetta il risarcimento, per i danni che siano da essi allegati, rispetto ai quali, oltre alla prova presuntiva, può ammettersi la liquidazione equitativa, da parte del giudice del merito, nella misura più adeguata al caso di specie, tenuto conto delle circostanze del caso concreto (tra cui ad es. la durata della permanenza nel Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 25/05/2026 sistema scolastico, cui l'attribuzione è funzionale, o quant'altro rilevi), ed entro il massimo costituito dal valore della ### salvo allegazione e prova specifica di un maggior pregiudizio; 4) ### di adempimento in forma specifica per l'attribuzione della ### si prescrive nel termine quinquennale di cui all'art. 2948 n. 4 c.c., che decorre dalla data in cui è sorto il diritto all'accredito, ovverosia, per i casi di cui alla L. n. 124 del 1999, art. 4, comma 1 e 2, dalla data del conferimento dell'incarico di supplenza o, se posteriore, dalla data in cui il sistema telematico consentiva anno per anno la registrazione sulla corrispondente piattaforma informatica; la prescrizione delle azioni risarcitorie per mancata attribuzione della ### stante la natura contrattuale della (leggi tutto)...

... cancellazione dalle graduatorie per le supplenze, spetta il risarcimento, per i danni che siano da essi allegati, rispetto ai quali, oltre alla prova presuntiva, può ammettersi la liquidazione equitativa, da parte del giudice del merito, nella misura più adeguata al caso di specie, tenuto conto delle circostanze del caso concreto (tra cui ad es. la durata della permanenza nel Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 25/05/2026 sistema scolastico, cui l'attribuzione è funzionale, o quant'altro rilevi), ed entro il massimo costituito dal valore della ### salvo allegazione e prova specifica di un maggior pregiudizio; 4) ### di adempimento in forma specifica per l'attribuzione della ### si prescrive nel termine quinquennale di cui all'art. 2948 n. 4 c.c., che decorre dalla data in cui è sorto il diritto all'accredito, ovverosia, per i casi di cui alla L. n. 124 del 1999, art. 4, comma 1 e 2, dalla data del conferimento dell'incarico di supplenza o, se posteriore, dalla data in cui il sistema telematico consentiva anno per anno la registrazione sulla corrispondente piattaforma informatica; la prescrizione delle azioni risarcitorie per mancata attribuzione della ### stante la natura contrattuale della (leggi tutto)...