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... ricorrente azionato il ricorso introduttivo secondo il rito previsto dalla L. 92/12 ai sensi dell'art. 18 L. 300/70 - tale eccezione, che comportava l'inammissibilità del rito stesso e la sua eventuale conversione in rito ordinario ex art. 414 e ss. c.p.c., doveva essere formulata tempestivamente, e cioè in sede ###giudizio nella fase c.d. sommaria”. 16.1. In punto di rito applicabile, infatti , è al contra rio consolidato l'indirizzo di questa Corte per il quale, al fine dell'applicazione del c.d. rito Fornero è determinante l'istanza di applicazione delle tutele previste dall'art. 18 st. lav. a prescindere dal la fondatezza delle allegazioni che possono riguardare la effetti va ti tolarità del rapporto ovvero la sussistenza del requisito dimensi onale (ex m ultis, Cass. 5340/2020). Pertanto, anche se il convenuto avesse subito allegato, sin dalla fase so mmaria, l'ass enza del requisito numerico dei lavoratori occupati per ottenere le tutele ex art. 18 l. 300/1970, avendo l'attore richiesto queste ulti me tutele, al 17 relativo procedimento doveva applicarsi il suddetto rito speciale, rilevando il difetto di qu el requisito, ov e provato, esclusivamente sul piano della concreta (leggi tutto)...

... costantemente affermati da questa Corte secondo cui, nel rito del lavoro, la violazione del termine non minore di venticinque giorni che, a norma del l'art. 435, c omm a 3, c.p.c., deve intercorrere tra la data di notificazione dell'atto di appe llo e quella dell'udienza d i discussione, configura un vizio che produce la nul lità d ella notificazione, e ne i mpone la rinnovazione, solo in difetto di costituzione dell'appellato; il vizio resta invece sanato da detta costituzione, ancorché effettuata 4 al solo scopo di far v alere la nulli tà, salva la p ossibilità p er l'appellato di chiedere, all'atto della cost ituzione, un rinvio dell'udienza per usufruire dell'intero periodo previsto dalla legge ai fini di un'adeguata difesa. (Cass. n. 25684 del 2015; n. 9735 del 2018; n . 22166 del 2018; 12691 del 2019). Nel caso in esame, la costituzione della società opposta ha sanato il vizio di mancato rispetto del citato termine a difesa. 8. La costi tuzion e della controparte ha sanato anche il viz io rappresentato dalla notifica eseguita alla parte personalmente anziché al procuratore costituito, in violazione dell'articolo 170 c.p.c. Sul rito cd. Fornero, questa S.C. ha chiar ito che (leggi tutto)...

... incidentale alla luce della speciale disciplina dettata dal rito cd. Fornero, questione che comunque risulta infondata nel merito alla luce dei condivisibili approdi ai quali è pervenuto il giudice di legittimi tà sulla necessità di integrazione del la disciplina processuale in tema di reclamo con quella in tema di appello nel rito del lavoro (Cass. n. 18074/2024, Cass. 24258/2016). 3. Con il secondo motivo di ricorso parte ricorrente deduce ex art. 360 nn. 3 e 4 c.p.c. violazione dell'art 7 l. n. 300/1970 per ass enza di condotta disciplinarmente rilevante e nullità della sentenza per motivazione apparente e contraddittoria ex art. 132 n 4 cpc e 118 disp. att. c.p.c.. Censura la sentenza impugnata per avere trascurato di consi derare che il messaggio vocale oggetto di cont estazione, illeci tamente diffuso da terzi, e ra stato affid ato ad una chat di gruppo destinata solo agl i utenti e quindi configu rante mera comunicazione privata. 4.1. Il motivo presenta profili di in ammissibilità ed infondatezza 4.2. La inammissibilità si prospetta in relazione alla denunzia di violazione e falsa applicazione dell'art. 7 St. lav. posto ch e parte ricorren te non chiarisce l'errore di (leggi tutto)...

... sommaria del primo grado del procedimento secondo il c.d. rito Fornero, che tuttora ci occupa). 14. Il secondo motivo è inammissibile. 15. ### censura, nella su ripor tata rubrica, si riferis ce esclusivamente alla “violazione e falsa applicazione” di un “### ABI”, i cui estremi non vengono meglio indicati, e che neanche si specifica se, come e quando e da quale delle parti sia stato prodotto, e dove, in caso di deposito, esso si trovi collocato nel fascicolo d'ufficio o in uno dei fascicoli di parte; né la ricorrente indica tale ### tra atti e documenti depositati in questa sede di legittimità (cfr. pagg. 42-43 del ricorso). 15.1. Nota, inoltre, il Collegio che la ricorrente assume che in secondo grado essa si era “limitata a ribadire che la specifica contestazione era contenuta nelle memorie di costituzione in primo grado (RG. 1624/22)” (n.d.r.: rectius, 16924/2022); ma non denu ncia la violazione o falsa app licazione dell'art. 115, comma primo, c.p.c. La ricorrente, invece, omisso medio, dan do, cioè, per scontato di aver “specificamente contestato la quantificazione delle retribuzioni pretese dalle lavoratrici”, denuncia una globale quanto generica “violazione e (leggi tutto)...

... professionale. Deve rammentarsi che l'esperibilità del rito celere-sommario introdotto dalla ### in materia di licenziamento non esclude l'ammissibilità del procedimento cautelare ex art. 700 c.p.c. Il rito, infatti, non avendo carattere opzionale, non presupponendo il vaglio del "periculum in mora" ed essendo preordinato alla formazione di un giudicato, rappresenta una "species" del rito ordinario del lavoro, che non può considerarsi sostitutiva della tutela cautelare. Il procedimento di cui all'art. 700 c.p.c. è, pertanto, pag. 11/21 esperibile ogniqualvolta si ritenga sussistente il pericolo di un pregiudizio grave e irreparabile per il lavoro, tale da non consentire neppure l'attesa dei tempi propri del rito sommario ### Del resto, per ciò che concerne il pubblico impiego, all'epoca dei fatti - vale a dire nell'anno 2015 - vi era un acceso dibattito in dottrina sulla applicabilità del nuovo rito introdotto dalla L. 92/2012, con l'emissione di pronunce giurisprudenziali tra loro tutt'altro che univoche. Ad esempio, nella sentenza n. 24157/2015 la Suprema Corte così si esprimeva: “l'inequivocabile tenore dell'art. 51 cpv. d.lgs. 165/01 prevede l'applicazione anche al pubblico (leggi tutto)...