Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... l'infungibilità del ricorso ordinario secondo il rito ### ai fini della conservazione dell'efficacia dell'impugnazione stragiudiziale del licenziamento, sia stato oggetto di un radicale mutamento. Invero, con la sentenza n. 212 del 14 ottobre 2020, la Corte Costituzionale si è espressa dichiarando illegittimo L. 15 luglio 1966, n. 604, art. 6, comma 2, nella parte in cui non prevede che l'impugnazione è inefficace se non è seguita, entro il successivo termine di centottanta giorni, oltre che dal deposito del ricorso nella cancelleria del tribunale in funzione di giudice del lavoro o dalla comunicazione alla controparte della richiesta di tentativo di conciliazione o arbitrato, anche dal deposito del ricorso cautelare anteriore alla causa ai sensi degli artt. 669-bis, 669-ter e 700 c.p.c. In particolare, “se l'effetto di precludere la perdita di efficacia dell'impugnazione dell'atto datoriale consegue alla circostanza che la doglianza del lavoratore, recata dall'impugnazione dell'atto datoriale, è portata innanzi a una commissione di conciliazione o a un collegio arbitrale, ove il datore di lavoro accetti l'espletamento della procedura, analogo effetto non può disconoscersi, senza (leggi tutto)...

... 223 del 1991 nonché premessa l'applicabilità del rito c.d. Fornero a tutte le domande avanzate dai lavoratori (nei confronti sia di ### sia di ###, ha accertato l'insussistenza di un diritto al passaggio diretto dei lavoratori alle dipendenze della società subentrata nell'appalto posto che: 1) il bando di gara di ADR non prevedeva alcun obbligo in tal senso a carico della società aggiudicataria; 2) nessun elemento era stato dedotto e provato - ex art. 2112 c.c. - in merito ad un passaggio di beni strumentali e/o di personale dal loro datore di la voro (### alla nuova sub-concessionaria (### E xpress), essendo stata, anzi, provata una evidente di scontinuità tra l'attività svolta dalla Ai rest (vendita di pizza al trancio e di alimenti e bevande da aspor to) e quella successivamente affidata alla ### (esercizio di “### bar”, vendita di prodotti di qualità co n forte caratterizzazione nazionale e/o regionale) né risultando la sussistenza di un gruppo di lavoratori organizzato con modalità operative rimaste invariate presso la nuova sub-concessionaria tale da costituire un fattore preponderante rispetto ai beni offerti e agli strumenti necessari a garantire il servizio al pubblico; (leggi tutto)...

... stato introdotto l'art 441 bis c.p.c ed abrogato il rito fornero ex ### 10 ottobre 2022, n. 149, come modificato dalla L. 29 dicembre 2022, n. 197, secondo il quale (l'art. 35, comma 1) "Le disposizioni del presente decreto, salvo che non sia diversamente disposto, hanno effetto a decorrere dal 28 febbraio 2023 e si applicano ai procedimenti instaurati successivamente a tale data. Ai procedimenti pendenti alla data del 28 febbraio 2023 si applicano le disposizioni anteriormente vigenti" Venivano separate le cause e disposta per le domande relativa all'impugnativa di licenziamento il mutamento del rito da ordinario a rito ex L n° 92 del 2012, mandando la ### per la nuova iscrizione a ruolo e la registrazione al ### ; il G.L. si ritirava in camera di consiglio sulla domanda di impugnativa di licenziamento e rinviava la decisione con rito ordinario sulla domanda riconvenzionale. All'udienza del 12/9/2023 la causa relativa alla domanda riconvenzionale formulata da ### spa veniva rinviata per discussione autorizzando termine per note . Nelle note autorizzate parte ricorrente evidenziava che sin da epoca precedente ( dicembre 2019) al periodo contestato dalla ### spa ( gennaio 2020) si trovava (leggi tutto)...

... avere i giudici d'appello escluso l'applicazione del rito cd. "Fornero" anche ad una controversia in cui occorreva accertare l'illegittimità del licenziamento. 5. Con il secondo motivo si denuncia violazione e falsa applicazione dell'art. 32, comma 4, lett. d) L.n. 183 del 2010 per aver escluso, la Corte territoriale, la decadenza del lavoratore dall'impugnazione nei confronti della cessionaria, pur a fronte del contenuto generico della lettera di impugnazione inoltrata dal lavoratore. 6. Con il terzo ed il quarto motivo si denuncia violazione e falsa applicazione degli artt. 132, comma 2, n. 4 cod.proc.civ. e 118 disp.att. cod.proc.civ. per genericità della motivazione, degli artt. 111 Cost. e 132, comma 2, n. 4 cod.proc.civ. per motivazione per relationem, nonché violazione e falsa applicazione della L. 428 del 1990, art. 47, comma 4 bis, e degli accordi collettivi intervenuti nell'ambito di una situazione di crisi aziendale in deroga all'art. 2112 cod.civ.: i motivi ricalcano il quarto ed il quinto motivo della società ### 7. Con il quinto motivo si denunzia nullità della sentenza per omessa motivazione in ordine alla condanna di SAI in A.S. alla corresponsione dell'indennità (leggi tutto)...

... sentenza n. ###/2018 con cui ha affermato che “nel rito cd. Fornero, in caso di soccombenza reciproca nella fase sommaria e di opposizione di una sola delle parti, l'altra parte può riproporre nella fase a cognizione piena, con la memoria difensiva, le domande e le eccezioni non accolte, anche dopo la scadenza del termine per presentare autonoma opposizione e senza necessità di formulare una domanda riconvenzionale con relativa istanza di fissazione di una nuova udienza ai sensi dell'art. 418 c.p.c., atteso che l'opposizione non ha natura impugnatoria, ma produce la riespansione del giudizio, chiamando il giudice di primo grado ad esaminare l'oggetto dell'originaria impugnativa di licenziamento nella pienezza della cognizione integrale”. Una volta correttamente perimetrato l'oggetto del presente giudizio, è possibile procedere all'analisi del merito della domanda. ### di licenziamento proposta dal sig. ### è fondata nei limiti delle ragioni di seguito riportate. ###. Al fine di meglio comprendere la fattispecie sottoposta al controllo giurisdizionale risulta opportuno ripercorrere molto brevemente i fatti avvenuti prima del licenziamento, che ne rappresentano non solo un (leggi tutto)...