Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... della società al pagamento in favore di tutti degli scatti di anzianità, dei ratei di TFR maturati e di ogni altra indennità dovuta, oltre rivalutazione monetaria e interessi legali da quantificarsi, a far data dalla notifica del ricorso introduttivo, al tasso commerciale di cui all'art. 1284, comma 4, Insistevano, da ultimo, nella vittoria di spese e compensi di lite, da liquidarsi in favore del procuratore antistatario avv. ### 2. Con memoria depositata in data ### si costituiva in giudizio la ### s.p.a., insistendo in tutti i motivi articolati nei ricorsi in opposizione ex artt. 667 e 668 cod. nav. Lamentava in via preliminare la nullità, illegittimità e/o inefficacia degli atti di precetto, poiché intimati in difetto di un valido titolo esecutivo. Precisava che le azionate sentenze della Corte di Appello, nella parte in cui, in parziale riforma delle decisioni impugnate, avevano condannato la società a corrispondere agli istanti anche la retribuzione dovuta dall'emissione delle sentenze di primo grado e fino all'effettiva riassunzione, non avevano operato alcuna quantificazione, né riportato gli elementi necessari per poter procedere ad un calcolo matematico, limitandosi a (leggi tutto)...

... retribuzioni maturate dal mese di dicembre 2013 all'effettiva riassunzione in servizio quando essa sarà operata. In alternativa alla riassunzione si chiede la condanna a corrispondere le mensilità dal mese di dicembre 2013 ed al risarcimento del danno; c) quale ulteriore effetto condannare controparte al versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali relativi ai suindicati periodi; d) condannare in ogni caso parte resistente al pagamento in favore del ricorrente, della somma di euro 29.189,40 a titolo di tredicesima mensilità per gli anni 1986/2013; differenze paga degli ultimi cinque anni per euro 38.338,48; quattordicesima mensilità per euro 29.189,40; per ferie non godute euro € 29.189,40; per straordinario euro 159.230,47; per scatti d'anzianità euro 29.006,64; ROL, per euro 8.396,24; per differenza TFR euro 19.696,52; per i mesi di dicembre 2013 e gennaio 2014 per euro 3.031,36, per il complessivo importo di € 345.236,55; e) dichiarare la parte resistente tenuta al pagamento, in favore del ricorrente, del risarcimento del danno dal medesimo patito derivante dall'omesso parziale versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali ai sensi del comma II dell'art. 2116 c.c.; (leggi tutto)...

... dalla progressione economica 3 orizzontale e dagli scatti commisurati all'anzianità globale; il conseguente adeguamento contributivo. 5. Il Tribunale di ### di ### con sentenza 625/2013, aveva respinto tutte le domande proposte, giudicando, in particolare, quanto all'impugnazione de lle clausole del termine, inapplicabile alla fattispecie la disciplina limitatrice di cui al d.lgs. n. 368/2001. 6. La Corte di ### llo di ### a, riforma va parzia lmente detta sentenza, con sentenza n. 1345/2016, liquidando alla lavoratrice le differenze sull a retribuzione mensile e rigettando le altre domande. 7. ### era ricorsa per cassazione. 8. La Corte di legittimità aveva accolto il ricorso, affermando che (in estrema sintesi): dalle leggi della ### (nn. 85/95, 2/2001, 20/2003, 16/2006, 24/2010) che avevano introdotto, e successivamente prorogato, la possibilità di utilizzare con contratti di lavoro di diritto privato a tempo determinato, anche parziale, “per la realizzazione di progetti di utilità collettiva” soggetti che, già in precedenza, erano stati impiegati come LSU in tali progetti; da ultimo, anche nelle more di processi di stab ilizzazione; non emergeva, specie a seguito delle (leggi tutto)...

... termine, quali pretermissione in procedure ### mancati scatti di anzianità, differenze retributive e contributive, che gli sarebbero spettati, se fosse stata assunto “ab origine” a tempo indeterminato. Respinte per assorbimento tali domande nei primi due gradi di merito, la ### rescindente aveva in effetti statuito che tali questioni, in quanto assorbite , dovesse ro essere riproposte nel giudizio di rinvio, con ciò intendendo che in caso di accertamento della natura subordinata del rapporto, dovessero essere riesamina te. ### territoriale, mal interpretando la dizione della ### di legittimità, aveva ritenuto di non dover giudicare sul punto per mancata riproposizione delle domande in questione nel ricorso in riassunzione, con ciò incorrendo in violazione dell'art. 394 c.p.c., che stabiliva che nel giudizio di rinvio le parti mantengono la stessa posizione che avevano nei precedenti grad i. In particolare, questa ### avrebbe costantemente affermato che il giudizio che si instaura 8 a seguito della cassazione con rinvio ha lo stesso oggetto di quello svoltosi nei gradi precedenti, dei quali costituisce una prosecuzione, salve le doman de incompat ibi li con i princìpi espressi in sede (leggi tutto)...

... termine , quali pretermissione in procedure ### mancati scatti di anzianità, differenze retributive e contributive, che le sarebbe ro sp ettate, se fosse stata assunt a “ab origine” a tempo indeterminato, anche in ragione del fatto di aver svolto mansioni di capo servizio (indennit à di responsabilità). Respinte per asso rbimento tali domande nei primi due g radi di merito, la ### rescindente av eva in effetti statuito che t ali questioni, in quanto assorbit e, dovessero e ssere riproposte nel giudizio di rinvio, con ciò intendendo però che in caso di accertamento della natura subordinat a del rapporto, dovessero essere riesaminate. ### territoriale, mal interpretando la dizione della ### di legittimità, aveva ritenuto di non dover giudicare sul punto per mancata riproposizione delle domande in questione nel ricorso in riassunzione, con ciò incorrend o in violazione dell'art. 394 c.p .c., che stabiliva che nel giudizio di rinvio le parti mantengono la stessa posizione che avevano nei precedenti gradi. In particolare, questa ### avreb be costanteme nte affermato che il giud izio che si ins taura a segu ito della cassazione con rinvio ha lo stesso oggetto di quello svoltosi nei gradi (leggi tutto)...