Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... att. c.p.c. Spiega lo stesso Ministero: <<la temporizzazione è stata prevista fin dal 1981 con il DPR 271/81 - art. 3 commi 3 e seguenti - e ripresa successivamente in tutti nei vari ### che si sono succediti per disciplinare il trattamento economico del personale della scuola, ricevendo la sistemazione definitiva della sua disciplina con l'art. 4 - commi 8, 9 e 10 - del DPR 399/88. Tale tipo di temporizzazione per passaggi verticali è stata ritenuta applicabile anche ai passaggi avvenuti successivamente al 31/12/1995, in cui ha avuto pieno regime il ### 4/8/1995 e successivamente fino ad oggi, sulla base degli stipendi spettanti al momento del passaggio. Infatti, la temporizzazione è stata ritenuta un normale strumento di inquadramento recepito dal ### 4/8/1995 e successivi, secondo le precisazione fornite dal ### con la circolare 24/3/1999 n.78, in conformità del parere del Consiglio di Stato 665/96 del 29/11/1997. Particolare attenzione merita il comma 10 del citato art. 4 del DPR 399/88: esso stabilisce, infatti, che “ … I benefici economici di cui al comma 8 non sono cumulabili con quelli derivanti dai riconoscimenti dei servizi previsti, agli effetti della carriera, (leggi tutto)...

... in caso di passaggio di ruolo tra il profilo della scuola primaria a quello della scuola secondaria - sia di primo che di secondo grado - per determinare l'anzianità e il relativo trattamento economico - nel profilo di “destinazione” - occorreva distinguere due distinti momenti: - all'atto dell'immissione in ruolo, sia l'anzianità sia il trattamento economico andavan o determinati con il meccanism o della temporizzazione (ciò valeva anche per il pregresso servizio in ruolo presso scuola di grado inferiore); - alla conferma in ruolo, dopo il superamento del periodo di prova, l'eventuale servizio antecedente all'immissione in ruol o doveva essere oggetto di “ricostruzione di carriera” (quindi, ciò valeva, in sostanza, per il periodo di prova). La Suprema Corte ha, allora, individuato gli elementi differenziali tra temporizzazione e ricostruzione della carriera come segue: - il principio su cui si basava la temporizzazione, consolidato non solo sula base di disposi zioni legislat ive, ma anch e a seguito di pronunciamenti della giurisprudenza, prevedeva che il personale statale, che passasse da un ruolo ad un altro, non poteva percepire uno stipendio i nferiore a quello già in (leggi tutto)...

... che, per i casi di passaggio all'interno del comparto scuola, Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 06/08/2025 deve applicarsi il meccanismo della temporizzazione” (cfr. Cass. 10.4.2014 n. 8489 e, in senso conforme, Cass. 7.6.2013 n. 22556 e Cass. 5.12.2007 n. 25306). In sostanza, occorre applicare il principio di diritto secondo il quale, per il personale non docente della scuola, inquadrato nella qualifica superiore, non compete un trattamento economico parametrato all'intera anzianità di servizio, essendo stato adottato, anche in applicazione dell'art. 8 del ### 15 marzo 2001, il criterio della cd. "temporizzazione", consistente nel convertire il valore economico della retribuzione in godimento in anzianità spendibile per l'inquadramento (cfr. altresì Cass. lav. n° 21631/2013 e Cass. lav. n° 3548/2015). Nel caso di specie vi è stato un passaggio da qualifica inferiore a qualifica superiore. Per i passaggi di profilo nell'ambito delle qualifiche del personale ATA (per esempio da CS ad At), all'atto dell'immissione in ruolo viene realizzato il confronto tra i benefici dell'istituto della temporizzazione e quelli della ricostruzione di carriera. Spetta al dipendente, al momento (leggi tutto)...

... religione cattolica quanto al servizio svolto presso la scuola materna prima del passaggio in ruolo nella scuola secondaria” ( così ###. U - , Sentenza n. 22726 del 20/07/2022). In tale decisione la Corte muovendo dal consolidato arresto giurisprudenziale secondo cui in caso di passaggio del personale docente dal ‘ruolo' della scuola materna al ruolo della scuola secondaria. l'anzianità per il servizio di ruolo prestato nella materna deve essere considerato per intero (cfr tra le altre Cass. S.U 6 maggio 2016, n. 9144 nonchè successivamente Cass. 4 ottobre 2016, n. 19779; 12 aprile 2017, n. 9397; Cass. 5 aprile 2018, n. 8448; Cass. 19 novembre 2018, n. 29791; Cass. 24 febbraio 2020, n. 4877) ha ritenuto sulla base dei noti principi di diritto sanciti da Cass. n. ###/2019 , in ottemperanza al principio di non discriminazione, che in caso di immissione del docente nel ruolo della scuola secondaria il servizio in precedenza prestato quale insegnante di scuola materna ‘non di ruolo' non può essere valutato diversamente da quello prestato dall'insegnante di scuola materna ‘di ruolo' e quindi deve essere valutato per intero, senza temporizzazione. Ne consegue quindi che calcolando (leggi tutto)...

... dell'anzianità di servizio in caso di passaggio di ruolo dalla scuola materna a ruoli superiori ai fini della ricostruzione della carriera, occorre richiamare quanto affermato dalla Suprema Corte in più occasioni (cfr., inter alia, Cass. civ., S.U., 6 maggio 2016, n. 9144; Cass. civ., sez. L, 17 dicembre 2019, n. ###; Cass. civ., S.U., 20 luglio 2022, n. 22726; Cass. civ., sez. L, n. 2037/2013), ossia che “In tema di passaggi di ruolo del personale docente, per effetto del combinato disposto degli artt. 77, 83 del d.P.R. n. 417 del 1974 e art. 57 della l. n. 312 del 1980, all'insegnante che passi dalla scuola materna alla secondaria l'anzianità maturata nel ruolo della scuola materna deve essere riconosciuta in misura integrale, anziché nei limiti della cd. temporizzazione” (così Cass., S.U., n. 9144/2016 cit.). In particolare, il ### con l'arresto del 2016, ha interpretato le disposizioni di cui al comb. disp. artt. 77, 83 del d.P.R. n. 417 del 1974 e art. 57 della l. n. 312 del 19801 nel senso che “all'insegnante che passi dalla scuola materna alla secondaria l'anzianità maturata nel ruolo della scuola materna deve essere riconosciuta in misura integrale, anziché nei limiti della cd. (leggi tutto)...