Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... spese); liquidazione permessi ex festivi tà; indennità turni sfalsati nonch é indennità di cui all'art. 43 CCNL di categoria (indennità turno spezzati, indennità di reperibilità e indennità particolare). 2. La Corte di appello di Roma, con la sentenza n. 3397/2023, in riforma della pronuncia impugn ata, per quello che interessa in questa sede, ha rigettato totalmente le domande proposte. 3. I giudici di seconde cure, richiamando un precedente della stessa Corte territoriale, hanno rilevato che: a) le disposizioni contrattuali collettive individuavano gli elementi della retribuzione nonché quelli aggiun tivi e prevedev ano espressamente quali vo ci a ndassero computate ai fini del calcolo d el ### di talché, a co ntrario, le altre dovevano ritenersi escluse: ciò lo si evinceva da tutto il contesto delle 3 norme di riferimento e dal comportamento dei contraenti dai cui appariva evidente che le parti collettive avevano avuto riguardo ad una nozione ri stretta della retri buzione da inserire nella base di computo; b) era onere degli istanti indicare le norme del ### che disponevano l' incide nza anche degl i emolumenti esclusi dal computo, secondo la prospettazione degli originari (leggi tutto)...

... lavoratore che per i dipendenti che effettuano i cc.dd. turni spezzati ovvero effettuati in due riprese, pur sempre nel rispetto della prestazione massima giornali era settimanale e media prevista dal ### l'azienda avrebbe unilateralmente deciso di non remunerare il secondo “tempo tecnico”, ossia quello effettuato all'inizio del secondo turno giornaliero, ma solo complessivamente 15 minuti divisi in due segmenti, 7 minuti per il primo turno e 8 minuti per il secondo; f) orbene, come ritenuto dal Tribunale, l'accordo sindacale non prevede affatto una remunerazione a parte per i tempi tecnici, che a tutti gli 3 effetti fanno parte del normale orar io di lavoro e r ientrano nel conteggio del tempo di lavoro giornaliero; g) lo stesso appellante non contesta che, in caso di turni in due riprese, gli stess i si svolgano “ne l rispetto del la prestazione massima giornaliera settimanale e media prevista dal CCNL”; h) in giu dizio non è emerso che la ret ribuzione dei te mpi accessori avvenga con emolumento conteg giato a parte rispetto alla retribuzione ordinaria; i) dunque non è neppure chiaro l'interesse ad agire dell'appellante, visto che la prestazione viene pur sempre mantenuta nei (leggi tutto)...

... autisti nel luogo di inizio turno), così come per i turni spezzati m ancava le dimostrazione che i lavoratori fossero a dispo sizi one del datore di lavoro per l'intero intervallo e non solo per il tempo effettivo di spostamento. 4. Per la cas sazione dell a sentenza d'appell o viene proposto ricorso dai lavoratori sulla base di unico articolato motivo, cui resiste la società con controricorso; entrambe le parti hanno depositato memorie; in esito alla camera di consiglio del 25.1 0.2023, la causa è stata rimessa alla pubblica udienza per la sua rilevanza nomofilat tica; parte controricorrente ha depositato ulteriore memoria; il PG ha concluso per l'inammissibilità o il rigetto del ricorso. RAGIONI DELLA DECISIONE 1. I ricorrenti deducono, ai sensi dell'art. 360, comma 1, n. 3, c.p .c., violazi one e falsa applicazione degli artt. 17, comma 1, lett. c), R.D.L. n. 2328/1923 e 1, comma 2, d. lgs. n. 66/2003, per avere la Corte di merito erroneamente affermato che non esi stevano viag gi comandati e che nel 4 periodo di intervallo tra i turni i ricorrenti non erano a disposizione del datore di lavoro . Rilevano che la Corte Costituzionale, con sentenza n. 400/ 199 3, ha dichiarato (leggi tutto)...

... all'esazioni”, no n era addetto contemporaneamente a turni continui ed avvicendati in quanto, in tali occasioni, l'articolazione dell'orario di lavoro prevista per le man sioni di temporanea destinazi one assorbiva quella del normale orario di lavoro; obietta, infine, che la ratio dell'art. 43 c.c.n.l. non era quella individuata dalla Corte di appello, bensì andava ricercata nella esigenza di compensare il disagio “eccezionale” derivante da un intervallo di un notevole lasso di tempo (superiore ad un'ora e mezza) nello svolgimento di una prestazione lavorativa in “due soluzioni”; 2. il motivo è in fondato; ritiene il ### o dovers i dare continuità alla giurisprudenza di questa Corte che ha scrutinato la med esima fattispecie pervenendo al rigetto della interpretazione delle disposizioni coll ettive propugnate dall'odierna ricorrente sulla base di argomentazioni alle quali si rinvia anche ai sensi dell'art. 118 disp. att. c.p.c.; 3. nel richiamato precedente (Cas s. n. 23689/2023) il giudice di legittimità ha esaminato l'art. 43 lett. b) del c.c.n.l. 4 che testualmente recita: “[…] b) ### turni spezzati. 4. Al lavoratore che presta servizio in turni continui ed avvicendati, (leggi tutto)...

... essere riconosciuta solo ai lavor atori addetti in turni continui ed avvicendati e ai quali, per esigenze di servizio ed in via occasionale, veniva richiesto di rendere l'attività lavorativa in turno spezzati, cioè con un intervallo variabi le di circa un'ora. Nella fattispecie, invece, la articolazione oraria su turni spezzati era stata espressamente prevista e non vi era stata alcuna prova che fossero stati adibiti a turni diversi da quelli concordati. 3. Con il se condo motivo si censura la v iolazione e/o falsa applicazione, in relazione all'art. 360 co. 1 n. 3 cpc, degli artt. 1362, 1363 e 1366 cc, e degli artt. 3, 9 e 43 lett. b) del ###à e ### di ### e ### perché la Corte distrettuale non aveva rilevato la insussistenza dei requisiti indispensabili per il riconoscimento della suddetta indennità: la prestazione lavorativa a tempo pieno (infatti per il personale a tempo parziale era espressamente previsto che non si applicasse l'indennità turni spezzati); lo svolgimento in via ordinaria e normale della propria attività lavorativa sulla base di turni continui; la sussi stenza di esigenze di servizio e la occasionalità della richiesta della prestazione lavorativa in turni (leggi tutto)...