Banca Dati della Giurisprudenza Civile

... durante l'orario delle attività didattiche, nonché la vigilanza sugli alunni • che su successiva disposizione del Dirigente della ### del Comune di ### veniva assegnato, dal 21.6.2000, con mansioni di usciere addetto a compiti di attesa, di controllo dell'accesso e del movimento del pubblico, di prelievo e distribuzione della corrispondenza, di indicazioni dei servizi ai cittadini presso l'### dal 1.1.2011 presso l'### e dal 1.3.2015 sino alla data del 31.5.2021, data del suo collocamento in quiescenza, presso il settore ### e ### • che la sua prestazione di lavoro, in conformità dell'orario di lavoro settimanale del dipendente dell'ente utilizzatore, si era così articolata: - il lunedì, martedì e mercoledì dalle ore 8,10 alle ore 15,40 con spacco di 30 minuti dalle ore 13,20 alle ore 13,50; - il giovedì dalle ore 8,00 alle ore 14,30 e dalle ore 16,00 fino alle ore 19,00 ovvero dalle ore 15,00 alle ore 18,00; - il venerdì dalle ore 8,00 alle ore 14,00, per complessive 36 ore settimanali (pari a 156 ore mensili), di cui 20 ore settimanali compensate col sussidio corrisposto dall'I.N.P.S. e le restanti 16 ore settimanali liquidate dal Comune con importo integrativo • che era (leggi tutto)...

... collettivo (### diverso da quello applicato (### e ### di vigilanza privata e servizi fiduciari); ma, dall'altro, appaiono utilizzare il diverso contratto collettivo (### parametricamente, per denunciare nel contratto applicato (### e ### di vigilanza privata e servizi fiduciari) una violazione dell'art. 36 Cost. Nei successivi §§ 3 e 4 percorreremo distintamente le due direttrici argomentative. * § 3. Insussistenza del diritto all'inquadramento, ritenuto superiore, in base a un contratto collettivo (### diverso da quello applicato (### e ### di vigilanza privata e servizi fiduciari). 3.1 Nel caso di specie - correttamente argomenta ### - il ### per i dipendenti da ### e ### di vigilanza privata e servizi ### è il contratto collettivo nazionale applicabile al rapporto di lavoro secondo gli ordinari criteri di collegamento previsti dal sistema post-corporativo e basati sulla rappresentanza e sulla adesione espressa o implicita delle parti. Infatti, il contratto collettivo che disciplina il rapporto di lavoro dei ricorrenti risulta sottoscritto anche dall'associazione a cui il datore di lavoro è iscritto e ha conferito mandato (### ed è richiamato espressamente nei contratti individuali (leggi tutto)...

... uno stipendio di circa € 1.600,00, facendo anche turni notturni per poter raggiungere la somma di € 1.800,00. Assumeva che qualunque tipo di sforzo per arrivare ad una separazione consensuale con il marito era rimasto senza esito anche alla luce della irreperibilità dello stesso, che risultava scomparso in ### e di cui non si conosceva nè residenza nè eventuale lavoro . Instava per ottenere la declaratoria dell'addebito per abbandono del tetto coniugale, abbandono avutosi appunto nel Febbraio 2020, ricordando in tal senso la gravità dell'abbandono anche per come sottolineato dalle recenti sentenze della Suprema Corte di Cassazione. Chiedeva il versamento di un assegno di € 300,00 a figlio per il mantenimento degli stessi , per ### chiedendo che l'assegno fosse versato fino al mese di settembre 2023. Cumulativamente instando anche per la pronuncia del divorzio tra le parti. Ascoltata alla prima udienza di comparizione del 19 novembre 2024 la ricorrente dichiarava di guadagnare € 1.600,00 di stipendio base e anche di raggiungere il maggiore importo di € 1800,00 con straordinari e turni di notte, rappresentava che entrambe le gemelle erano diventate autonome, mentre il figlio che (leggi tutto)...

... di “### tecnico ai servizi di sorveglianza e di vigilanza”, con stipula di contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato. Sentenza a verbale (art. 127 ter cpc) del 23/04/2026 Specificava di aver svolto, durante tutto il corso del rapporto di lavoro a tempo determinato, ma anche successivamente alla stabilizzazione, mansioni di vigilanza, guardiania e controllo (anche in turni di notte) sui beni esposti nelle sale del ### nonché agli accessi, ai varchi ed ai cantieri; mansioni, quest'ultime, che erano state disimpegnate anche dai dipendenti di ruolo dell'amministrazione convenuta appartenenti alla medesima ### B. Lamentava che, all'atto della sua immissione in ruolo, la pregressa anzianità di servizio maturata alle dipendenze del ### non era stata tenuta in alcun conto, in spregio dei principi di non discriminazione di cui alla clausola 4, punto 1, ### sul lavoro a tempo determinato attuato dalla ### 1999/79/CE, nonché di “parità di trattamento”, richiamando in tal senso il disposto dell'art. 45, comma 2, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165. Tanto premesso, conveniva in giudizio innanzi al Tribunale di Napoli, in funzione di Giudice del ### il ### della ### chiedendo, (leggi tutto)...

... atto della necessità di istituire un servizio di vigilanza esterna affidato alla “### S.r.l.” per un importo di 30.000,00 euro, per il periodo dal 16/04/2018 al 29/05/2018 e per un importo di 39.936,00 euro per il periodo dal 30/05/2018 al 10/09/2018, come comunicato al pubblico ministero procedente per i predetti reati ed al ### di ### sicurezza di ### e per conoscenza alla ### di ### cui si chiedeva nuovamente l'intervento della forza pubblica per consentire lo sgombero dell'area da parte degli odierni convenuti. Costituitisi i convenuti hanno eccepito che: quali dipendenti del ### di ### in ### delle ### di ### e ### come da ### S.A.P. NA/2012/0226 e nota CUB delle ### di ### e ### in risposta (### in entrata S.A.P. NA 1049 del 2012), venivano destinati, a far data dal febbraio 2012, alla S.A.P. ## S.p.a. per l'espletamento del servizio di guardiania non armata sul sito di discarica “### Settecinati” presso il Comune di ### in ### e distribuiti “su n. 4 turni di 6 ore ciascuno a partire dalle ore 06.00 alle ore 06.00 del giorno successivo”; dopo circa 5 anni di lavoro presso la S.A.P. ## S.p.a., nel mese di luglio 2017, apprendevano informalmente che era in corso un (leggi tutto)...